V1: {{10}} Социально-психологические аспекты управления персоналом

I:{{233}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Предметом коллективных социально-трудовых отношений является…

+: оплата и условия труда в организации

-: структура персонала

-: организационная структура

I:{{234}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Социально-трудовые отношения сводятся к отношениям субъектов по поводу:

+: занятости

-: бюджетирования

+: вознаграждения за труд

I:{{235}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Социальное партнерство – это…

+: система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления

-: текущее планирование работы с персоналом организации

-: совокупность работников с самым большим стажем на предприятии

I:{{236}} КТ= отл

Q: Установите соответствие между видом и предметом соглашения

L1:Генеральное (федеральный уровень)

L2: Региональное

L3: Отраслевое

R1: Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений

R2: Учитывает социально-экономические условия и конкретные проблемы субъекта РФ лет

R3: Условия труда и социальные гарантии для работников определенной профессии

R4: Учитывает особые природно-климатические условия

I:{{237}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Коллективный договор призван:

+: защищать интересы работников и работодателя

-: защищать только интересы работников

+: организовать трудовые отношения и обеспечивать их связь с результатами экономической деятельности

I:{{238}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S:Управление социальным развитием – это …

-: способы решения социально-трудовых отношений в организации

-: внедрение в практику деятельности организации социальных нормативов, утвержденных на государственном уровне

+: совокупность способов, приемов и процедур, позволяющих решать социальные проблемы персонала на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов

I:{{239}} КТ= удовл

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Стратегическое социальное планирование включает:

+: разработку миссии организации

+: представление миссии в виде долгосрочных и краткосрочных задач

+: разработку стратегии достижения поставленных целей

-: управление карьерным ростом работников

I:{{240}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Программа социального развития трудовых коллективов включает:

-: миссию организации

+: оздоровление условий труда

+: развитие инфраструктуры

+: перспективы развития персонала

I:{{241}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Социальный паспорт – это…

-: документ, характеризующий персонал организации по различным признакам

-: журнал учета объектов социальной инфраструктуры, состоящей на балансе организации

+: документ, содержащий совокупность достигнутых показателей социального развития организации и работников в динамике

I:{{242}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Факторы, обусловливающие мотивацию труда:

+: содержание труда

-: документооборот в организации

+: образовательный и культурный уровень работника

+: условия труда работников

I:{{243}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основным источником доходов населения в России является…

-:заработная плата

+: трудовая деятельность

-:участие в прибылях организации

I:{{244}} КТ= отл

Q: Установите последовательность терминов, характеризующих понятие внутренней мотивации человека

1: Потребности

2: Мотивы

3: Действия

I:{{245}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Формы внешней мотивации:

-: социальная

+: экономическая

-: правовая

+: административная

I:{{246}} КТ= отл

Q: Установите соответствие между мотивами трудовой деятельности и стимулами:

L1:Материальные денежные

L2: Материальные неденежные

L3: Нематериальные

R1: Заработная плата, премии; надбавки, доплаты

R2: Проездные на транспорт; путевки на лечение и отдых

R3: Возможность профессионального роста; награждения

R4: Трудовая дисциплина, выговор

I:{{247}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Дисциплина труда и трудовая дисциплина…

-: идентичные понятия

-: дисциплина труда – составная часть трудовой дисциплины

+: трудовая дисциплина – составная часть дисциплины труда

I:{{248}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S:Термин «Дисциплина» – это…

+: обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам

-: выполнение норм труда

-: обязательная отчетность по результатам труда

I:{{249}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Трудовую дисциплину характеризуют:

+: выполнение распоряжений вышестоящих руководителей

-: обязательное соблюдение всех технологических операций

+: соблюдение установленного распорядка работы

+: выполнение закрепленных за работником работ

I:{{250}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Технологическую дисциплину характеризует…

+: обязательное соблюдение содержания технологических операций

-: соблюдение норм расхода сырья

-: соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

I:{{251}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Производственная дисциплина предполагает:

+:бережное отношение работников к материальным ценностям

-: обязательное соблюдение всех технологических операций

-:соблюдение установленного распорядка работы

+: соблюдение требований охраны труда и техники безопасности

I:{{252}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответав

S: Конфликт – это…

-: отклонение от нормального поведения людей в коллективе

+: столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения

-: отсутствие согласия, обусловленное наличием разнообразных мнений, взглядов, идей, интересов, точек зрения

I:{{253}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Элементы конфликта:

+: субъекты конфликта

-: внутренняя среда организации

+: совокупность действий оппонентов

+: объект конфликта

I:{{254}} КТ= отл

Q: Установите соответствие между видами конфликтов и их классификационными признаками:

L1:Природа возникновения

L2: Состав участников

L3: Количество участников

L4: Способ разрешения

R1: Деловые, социальные, личностные

R2: Вертикальные, горизонтальные

R3: Внутриличностные, межличностные, межгрупповые, между личностью и группой

R4: Антагонистические, компромиссные

R5: Открытые, скрытые, потенциальные

I:{{255}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Согласие на взаимные уступки обеими конфликтующими сторонами по способу разрешения конфликта – это…

-: взаимное примирение конфликтующих сторон

+: компромисс

-: уклонение от конфликта

I:{{256}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические, профессиональные отношения между работодателем и наемными работниками в организации, есть…

-: трудовое соглашение

+: коллективный договор

-: трудовой контракт

I:{{257}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Временный добровольный отказ рабочих от выполнения своих трудовых обязанностей с целью решения коллективного трудового спора – это…

-: бойкот

-: штурм

+: забастовка