Содержание

Введение 4

1 Производительность как основной показатель эффективности трудовой деятельности 7

1.1 Понятие и значение производительности труда 7

1.2 Показатели и методы измерения производительности труда 11

1.3 Методы управления производительностью труда и выявление резервов ее повышения 17

Выводы 23

2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Монолит» 25

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 25

2.1.1 Краткая характеристика основных направлений деятельности предприятия 25

2.1.2 Организационная структура управления предприятием 26

2.1.3 Анализ объемов производства и реализации продукции предприятия 28

2.1.4 Анализ производственных ресурсов предприятия 30

2.1.5 Анализ затрат на производство и реализацию продукции предприятия 34

2.1.6 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 38

2.1.7 Сводная оценка основных экономических показателей деятельности предприятия 40

2.2 Анализ основных тенденций изменения производительности труда в РФ 41

2.3 Анализ производительности труда на предприятии 45

Выводы 50

3. Разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда ООО «Монолит» 52

4. Совершенствование технологических процессов ООО «Монолит» 53

4.1 Описание технологического процесса намотки трансформаторной катушки 53

4.2 Техническое оснащение технологического процесса намотки трансформаторной катушки 57

4.3 Материалы технологического процесса намотки катушки трансформатора 61

Вывод 62

5. Охрана труда и техника безопасности на ООО «Монолит» 64

5.1 Нормативно-правовое обоснование организации охраны труда 64

5.2 Организация системы охраны труда в ООО «Монолит» 65

5.2.1 Микроклимат 65

5.2.2 Производственный шум 68

5.2.3 Производственное освещение 69

5.2.4 Пожарная безопасность 72

5.2.5 Электробезопасность 74

5.2.6 Общая оценка условий труда 76

5.3 Мероприятия, направленные на совершенствование охраны труда и техники безопасности 77

Список литературы 80

Введение

Трансформация социально-экономических отношений в России разрушила сложившуюся отечественную систему управления производительностью труда, не предложив в качестве альтернативы новые современные концептуальные подходы, в то время, как повышение производительности было и остается основным источником прогресса, реального экономического роста, повышения благосостояния и усиления позиции страны в условиях растущей конкуренции. В настоящее время уровень производительности труда на отечественных предприятиях составляет в среднем около 30% годовой выработки предприятий высокоразвитых стран. При таком низком ее уровне Россия не имеет шансов конкурировать с развитыми странами, а отечественные предприятия – эффективно функционировать в условиях мировой конкуренции.

В условиях перехода к постиндустриальной экономике коренным образом изменяется сущность труда как фактора производства в связи с возрастанием роли технико-технологических и информационных ресурсов. На данном этапе развития общественно-экономической формации предприятие выступает как система взаимодействия всей совокупности ресурсов с целью производства материальных благ, что обуславливает целесообразность разработки методики управления производительностью предприятия в целом, позволяющей максимально полно учесть вклад каждого фактора производства в конечный результат деятельности. В связи с этим особую роль приобретает изменение сущности труда как фактора производства и возрастание роли таких факторов, как техника, технология, материалы, информация, что обуславливает необходимость перехода от понятия «производительность труда» к понятию «производительность предприятия» как более точно отражающему вклад каждого ресурса в результаты деятельности.

В данных условиях необходимы инструменты и механизмы эффективного управления производительностью предприятия, обеспечивающие эффективное внедрение инноваций в производственные и управленческие процессы и систематическое качественное совершенствование всех факторов производства.

Вышеизложенным определяется актуальность исследования, направленного на поиск решения проблем управления производительностью промышленного предприятия.

Изучение проблем производительности находит отражение в работах отечественных и зарубежных авторов. В трудах зарубежных экономистов изучение вопросов производительности представлено более широко. В работах Ф.Тейлора, Г. Эмерсона, Д.С. Синка, П. Дракера, И. Масааки, М. Аоки, Д. Нортона, Р. Каплана производительность рассматривается с точки зрения всех факторов производства: труда, капитала, энергии, информации. Кроме того, серьезное внимание уделяется вопросам управления производительностью перечисленных факторов. Однако вопросы измерения и управления производительностью предприятия как системы в целом в зарубежной литературе разработаны слабо. Изучению проблем производительности на современном этапе экономического развития России посвящены публикации Г. Р. Кремнева, В.С. Петрухина, О. В. Агабекяна, В. Кардашевского, А. Бондаренко, В. Кудрова, Р.Я. Подоваловой, А.А. Никифоровой, А. Щербакова, Р. Яковлева, П. Игнатовского.

Цель дипломного проекта – разработка проекта мероприятий, направленных на повышение производительности труда ООО «Монолит». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) Рассмотреть экономическую сущность и значение производительности труда, а также способы управления ею и факторы роста.

2) Провести технико-экономический анализ хозяйственной деятельности ООО «Монолит», уделив при этом особое внимание производительности труда.

3) Разработать мероприятия направленные на повышение производительности труда на предприятии.

4) Рассмотреть технические и технологические пути реализации предлагаемых организационно-экономических мероприятий.

5) Изучить вопросы техники безопасности на предприятии в условиях осуществления проекта.

Объектом исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Монолит», предметом исследования – производительность труда.

Информационную базу исследования составляют данные бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Монолит» за период 2013 – 2014 гг., внутренняя нормативно-техническая документация, информация из периодической печати, монографии и учебники отечественных и зарубежных специалистов в области сбытовой политики.

В процессе исследования использовались сбор, обобщение и систематизация статистической информации об уровне и динамике показателей производительности российских промышленных предприятий; методы социально-экономического анализа: статистический, нормативный, сравнительный и ситуационный анализ, а также другие методы в рамках общего системно-функционального подхода; методы экономико-математического моделирования.

Дипломный проект состоит из введения, пяти частей, заключения, списка литературы и приложений.