- •Рабочая программа дисциплины Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся
- •Пояснительная записка
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •1.2.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.3. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине
- •2. Структура и содержание дисциплины.
- •Тематическое планирование дисциплины (до)
- •Тематическое планирование дисциплины (озо)
- •Краткое содержание каждой темы.
- •5. Материально-техническое обеспечение дисциплины «Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся»:
- •Приложения Структура учебно - методического обеспечения.
- •Методические рекомендации к практическим занятиям
- •Тематика рефератов
- •Тематика курсовых работ
- •Методические материалы
- •5. Дополните варианты ответов:
- •Контрольные вопросы
- •Темы к зачету по дисциплине ««Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся»
Методические материалы
ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ КОНТРОЛЯ И САМОКОНТРОЛЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
по дисциплине «Самоопределение и профессиональная ориентация учащихся»
ТЕСТ (образец)
1. ОБВЕДИТЕ КРУЖКОМ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
Основной целью профориентации учащихся является:
1) знакомство учащихся с профессиональными учебными заведениями и предприятиями города для последующего выбора карьеры;
2) изучение профконсультантом индивидуально- психологических особенностей учащихся для подбора подходящей профессии каждому;
3) формирование у учащихся готовности к самостоятельному, осознанному выбору профессии;
4) формирование у учащихся представлений об особенностях различных профессий.
2. ДОПОЛНИТЕ ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ
Основные направления профориентации:
1) профконсультация;
2) профдиагностика;
3) …
4) …
5) …
6) …
7) …
8) …
3. ВЫБЕРИТЕ ОДИН ИЛИ НЕСКОЛЬКО ОТВЕТОВ:
Активная позиция самоопределяющегося человека предполагает
1) готовность увидеть проблему самоопределения;
2) попытки самостоятельного ее решения;
3) готовность самому обратиться за помощью к профконсультанту;
4) готовность пойти на определенные внутренние компромиссы как при работе с профконсультантом, так и при самостоятельном достижении конкретных профессиональных целей.
РАСШИФРУЙТЕ СЛЕДУЮЩИЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ:
Классификация Е.А. Климова
Б |
О |
Н |
М |
Р |
М |
А |
Ф |
П |
Г |
И |
-
Ч
П
Т
З
Х
1 уровень (типы профессий):
Ч-
П-
Т-
З-
Х-
2 уровень (классы профессий):
П-
Г-
И-
3 уровень (отряды профессий):
Р-
М-
А-
Ф-
4 уровень (группы профессий):
Б-
О-
Н-
М-
5. Дополните варианты ответов:
Основные стратегии профконсультирования
1) допустимые: …
2) недопустимые: …
6. ОБВЕДИТЕ КРУЖКОМ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
Типы профконсультаций:
1) младенческая консультация;
2) профконсультация работников кадровых служб;
3) ретроспективная консультация;
4) профадаптация;
5) геронтоконсультация;
6) профконсультация выпускников школ;
7) профконсультация для безработных;
8) профконсультация гендерных различий;
9) ранняя, детская консультация;
10) профконсультация инвалидов.
7. ОБВЕДИТЕ КРУЖКОМ ОТВЕТ
Для успешного выбора профессии наиболее существенной причиной является:
1) высокая зарплата;
2) хорошие условия труда;
3) заинтересованность в работе;
4) престижность профессии;
5) наличие соответствующего темперамента.
Ключ к тесту (для самопроверки)
1.Основной целью профориентации учащихся является
3) формирование у учащихся готовности к самостоятельному, осознанному выбору профессии
2.Основные направления профориентации:
1) профконсультация;
2) профдиагностика;
3) профпросвещение;
4) профадаптация;
5) профотбор, профподбор;
6) профобучение;
7) профагитация;
8) профкоррекция.
3.Активная позиция самоопределяющегося человека предполагает:
2) попытки самостоятельного ее решения;
3) готовность самому обратиться за помощью к профконсультанту;
4.Классификация Е.А. Климова:
1 уровень (типы профессий):
Ч-человек (социономический)
П-живая природа (биономический)
Т-техника и неживая природа (технономический)
З-знаковая система (сигнономический)
Х-художественный образ (артономический)
2 уровень (классы профессий):
П-преобразовательный
Г-гностический
И-изыскательский
3 уровень (отряды профессий):
Р-ручной
М-механизированный
А-автоматизированный
Ф-функциональный
4 уровень (группы профессий):
Б-бытовые условия
О-работа на открытом воздухе
Н-необычные,наличие факторов вредности, опасности для здоровья
М-особые требования к моральным качествам
5.Основные стратегии профконсультирования:
1) допустимые: тестологическая, информационно-просветительская, рационалистическая, психоаналитическая, гуманистическо-психотерапевтическая, организационно-управленческая, идеологическая, «принудительная», «частичные услуги», активизирующая.
2)недопустимые: «обман», директивная, игра в «терапию», деструктивно-рекомендательная, адаптивно-манипулятивная.
6.Типы профконсультаций:
2) профконсультация работников кадровых служб;
3) ретроспективная консультация;
6) профконсультация выпускников школ;
7) профконсультация для безработных;
9) ранняя, детская консультация.
7.Для успешного выбора профессии наиболее существенной причиной является:
3) заинтересованность в работе