Варіант 5

1. Теоретичне завдання. Характеристика методів вимірювання продуктивності. Багатофакторна модель вимірювання продуктивності.

2. Теоретичне завдання. Порівняльна характеристика кейнсіанського, монетарист-ського і марксистського підходів до аналізу ринку праці, можливості їх застосування до оцінки українського ринку праці.

3. Проблемне питання. Характеристика сучасних демографічних процесів в Україні та їх впливу на функціонування ринку праці.

4. Практичне завдання. У регіоні працюють 4 підприємства виробничої сфери. Перспективи розвитку місцевих підприємств і наявна на них робоча сила представлені в наступній таблиці.

Підприємства	Фактична чисельність, осіб	Планований % зростання обсягу продукції	Планований % зростання продуктивності праці
1.Завод сільсько-господарського машинобудування	1840	6,0	2,5
2. Швейна фабрика	795	2,2	1,5
3. Молокозавод	520	4,3	1,8
4. Хлібокомбінат	390	9,5	4,1

Розрахувати загальну потребу кожного з місцевих підприємств в працівниках на плановий рік. Пояснити, як потрібно узгодити потребу підприємств в робочій силі з параметрами ринку праці.

5. Практичне завдання. Встановлена на підприємстві тривалість робочої зміни дорівнює 8 годинам. Норматив підготовчо-заключного часу на виконання виду робіт, на яких спеціалізується виконавець, становить 4,2% від тривалості зміни, а норматив часу на відпочинок та обслуговування робочого місця – відповідно 8 і 2 % до оперативного часу.

Побудувати нормативний баланс робочого часу виконавця на зміну та проаналізувати структуру розробленого балансу.

Варіант 6

1. Теоретичне завдання. Поняття і склад персоналу підприємств. Галузеві особливості групування персоналу.

2. Теоретичне завдання. Сучасна інфраструктура ринку праці. Роль Державної служби зайнятості і Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття у регулюванні зайнятості населення.

3. Проблемне питання. Особливості регулювання соціально-трудових відносин в різних країнах.

4. Практичне завдання. Годинні тарифні ставки робітників на одному з підприємств легкої промисловості встановлені на рівні, грн.: 6,02 (I розряд); 6,68 (II розряд); 7,35 (III розряд); 8,14 (IV розряд); 9,48 (V розряд); 10,20 (VI розряд).

Розрахувати порозрядні тарифні коефіцієнти, їх абсолютне і відносне зростання, діапазон тарифної сітки. За результатами попередніх розрахунків побудувати тарифну сітку і зробити висновок відносно того, як у ній закладена реалізація регулюючої і відтворювальної функцій заробітної плати.

5. Практичне завдання. Після проведення та первинної обробки хронометражних спостережень за обробкою деталі на стругальному верстаті отримані наступні хроноряди (у хв.):

• установка заготовок вручну – 0,6; 1,3; 0,9; 2,4; 0,8; 1,5;

• управління верстатом (пуск) – 0,25; 0,5; 0,4; 0,25; 0,7; 0,4;

• стругальна обробка – 3,2; 4,1; 2,9; 3,6; 4,4; 3,8;

• зупинка верстата і зняття заготовки – 0,5; 0,7; 0,3; 0,5; 0,7; 0,4.

Нормативні коефіцієнти стійкості хронорядів: для першого – 3,0; для другого – 2,0; для третього – 2,5; для четвертого – 2,0.

Розрахувати коефіцієнти стійкості хронорядів, при необхідності виключивши екстремальні значення. Визначити норму оперативного часу на всю операцію в цілому.