Варіант 29

1. Теоретичне завдання. Види норм праці, умови та ефективність їх перегляду.

2. Теоретичне завдання. Податки на заробітну плату. Основні види соціальних зборів із заробітної плати, їх призначення.

3. Проблемне питання. Порівняння економічного розвитку країн СНД за рівнем продуктивності праці.

4. Практичне завдання. Середньорічна населення регіону дорівнювала 650 тис. осіб. Коефіцієнт природного приросту населення – (-) 11 ⁰/₀₀, сальдо міграції – 10 тис. осіб.

Обчислити, якою буде чисельність населення регіону через 3 роки за умов збереження існуючих демографічних і міграційних тенденцій. Визначити, як може зміниться ситуація на регіональному ринку праці в поточному і довгостроковому періодах, якщо в регіоні розроблена дієва програма щодо стимулювання народженості.

5. Практичне завдання. Слюсар-складальник за восьмигодинну зміну виготовив 50 підшипників. При цьому через недоліки в організації обслуговування робочих місць він витратив 30 хв. на отримання заготовок зі складу та перенесення їх до робочого місця, а 25 хв. – на усунення поломок верстата.

Розрахувати можливе зростання продуктивності праці робітника при усуненні зазначених нераціональних витрат часу. Назвати функції, за якими обслуговування робочих місць здійснювалось незадовільно. Розробити заходи щодо поліпшення обслуговування робочих місць.

Варіант 30

1. Теоретичне завдання. Почасова форма оплати праці та її системи: умови застосування, методики обчислення, перспективи розвитку.

2. Теоретичне завдання. Поділ і кооперування праці на підприємстві.

3. Проблемне питання. Взаємовідносини України з Міжнародною організацією праці.

4. Практичне завдання. Середньорічна чисельність населення регіону – 350 тис. осіб. Протягом року у даному регіоні народилося 10500 дітей, померло – 14600 осіб. Загальний приріст за рік склав 4 тис. осіб.

Розрахувати усі можливі показники кількісної оцінки процесу відтворення регіону. Зробити висновки відносно демографічної ситуації в регіоні та порівняти її з наявними демографічними тенденціями в Україні.

5. Практичне завдання. За матеріалами індивідуальної фотографії робочого часу було складено відповідний фактичний баланс, представленій в наступній таблиці.

Витрати робочого часу	Розмір, хв.
Підготовчо-заключний час	10
Оперативний час	347
Обслуговування робочого місця	28
Відпочинок і власні потреби	45
Простої за оргтехпричинами	36
Простої через порушення трудової дисципліни	14
Разом	480

Норматив часу на відпочинок і власні потреби робітника встановлено на рівні 30 хв. на зміну.

Розрахувати показники використання робітником внутрішньозмінного фонду робочого часу: коефіцієнт ущільнення робочого дня, коефіцієнт зайнятості робітника основною роботою, коефіцієнт втрат робочого часу з вини виробництва, коефіцієнт втрат робочого часу з вини виконавця, коефіцієнт можливого зростання продуктивності праці при повному усуненні наявних втрат. Проаналізувати отримані результати і розробити організаційно–технічні заходи, спрямовані на поліпшення використання робочого часу.