7.1.4. Перетворення, як особлива форма реорганізації підприємств

Перетворення – це спосіб реорганізації, який передбачає зміну форми власності або організаційно-правової форми юридичної особи без припинення господарської діяльності. При перетворенні одного підприємства в інше, до знов утвореного переходять всі майнові права і зобов'язання колишнього підприємства.

Найчастіше відбуваються наступні перетворення:

• Товариство з обмеженою відповідальністю реорганізується в акціонерне суспільство;

• Приватне підприємство реорганізується в товариство з обмеженою відповідальністю;

• Закрите акціонерне суспільство перетвориться у відкрите акціонерне суспільство.

При цьому розмір частки (у відсотках) кожного засновника (учасника, акціонера) в статутному капіталі перетворюваного підприємства повинен дорівнювати розміру його частини в статутному капіталі суспільства, створеного в результаті перетворення.

7.2. Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні причини реорганізації

2. Що може бути результатом об'єднання підприємств?

3. Який порядок об'єднання підприємств?

4. Як регулюється об'єднання підприємств?

4. В яких випадках здійснюється розукрупнення підприємства?

5. Що відбувається при розділенні та виділенні підприємства?

6. Назвіть перетворення, які відбуваються найчастіше .

7.3. Задачі

Задача 1.

Зборі учасників ТОВ „Х прийняли рішення” про його поділ на два товариства у співвідношенні 60 : 40. Баланс ТОВ „Х” до реорганізації має такий вигляд, тис. грн.

Таблиця 7. Вихідні дані (тис. грн.).

Актив		Пасив
1. Основні засоби	600	1. Статутній капітал	520
2. Запаси і витрати	150	2. Додатковій капітал	60
3. Дебіторська заборгованість	130	3. Резервній капітал	70
4. Грошові кошти	20	4. Зобов’язання	250
Баланс	900	Баланс	900

Скласти роздільний баланс підприємства за умови, що в процесі реорганізації була проведена переоцінка основних засобів на 20 %, а також була списана безнадійна дебіторська заборгованість обсягом 30 тис. гри.

Задача 2.

Прийнято рішення про реорганізацію АТ «X» шляхом приєднання його до акціонерного товариства «V». Співвідношення, з яким робиться обмін корпоративних прав при приєднанні, становить 5 : 3, тобто 5 акцій АТ «X» обмінюються на 3 акції АТ «V». Кількість акцій АТ «X», які перебувають у обігу, дорівнює 10 тис. шт. (номінал акцій 50 грн.); АТ «V» — 16 тис. шт. (номінал 50 грн.). Розрахувати суму збільшення статутного капіталу АТ «V» для того, щоб наділити корпоративними правами акціонерів АТ «X» згідно із заданими пропорціями.

7.4 .Тести

Тест 1. Основній зміст перетворення полягає в :

1. повній або частковій зміні власника статутного капіталу юридичної особини;

2. перереєстрації підприємства;

3. зміни організаційно-правової форми організації бізнесу;

4. зміни розміру статутного капіталу;

5. зміни складу засновників.

Тест 2. За базу до встановлення пропорцій обміну корпоративних прав підприємств, що реорганізуються, на акції або частки в статутному капіталі підприємства-правонаступника доцільно використовувати:

1. розмір статутного капіталу підприємств, що реорганізуються;

2. величину заборгованості підприємств, що реорганізуються;

3. ринковий курс корпоративних прав підприємств, що перетворюються;

4. величину позаоборотних активів підприємств;

5. оціночну ринкову вартість підприємств.

Тест 3. У разі реорганізації боржника шляхом злиття або приєднання його до іншого, стабільного підприємства:

1. бухгалтерські баланси обох підприємств консолідуються;

2. заборгованість підприємства-боржника покривається колишніми власниками його корпоративних прав;

3. підприємство-боржник виключається з державного реєстру та втрачає свій юридичний статус;

4. борги боржника визнаються безнадійними;

5. усі майнові права та обов’язки обох підприємств переходять до юридичної особини, яка виникла в результаті злиття (приєднання).

Тест 4. Які з наведених висловлювань правильні?

1.У разі злиття всі майнові права та обов'язки кількох юридич­них осіб концентруються на балансі одного новоствореного підпри­ємства.

2. При приєднанні майно обох підприємств концентрується на бала­нсі вже функціонуючого на момент прийняття рішення про приєднання, підприємства.

3. При злитті баланси обох підприємств консолідуються без ство­рення нової юридичної особи.

4. При приєднанні в обов'язковому порядку створюється нова юри­дична особа.

5. При приєднанні підприємство-правонаступник може змінювати форму організації бізнесу (перетворення).

Тест 5. Вимоги щодо умов переведення боргу у разі реорганізації підприємства зводяться до такого:

1) переведення боржником свого боргу на іншу особу допускається лише за згодою кредитора;

2) переведення боргу на іншу особу допускається без згоди кредитора;

3) новий боржник вправі висувати проти вимог кредитора всі запе­речення, засновані на відносинах між кредитором і первісним борж­ником;

4) порука і встановлена третьою особою застава припиняються з пе­реведенням боргу, якщо поручитель або заставодавець не виявив згоди відповідати за нового боржника;

5)уступка вимоги і переведення боргу, основані на угоді, укладеній у письмовій формі, повинні бути вчинені в простій письмовій формі.

Тест 6. Під час реорганізації шляхом виділення...

1) частина активів і пасивів підприємства, що реорганізується, пере­дається правонаступникові або кільком правонаступникам, які створю­ються внаслідок реорганізації;

2) підприємство, що реорганізується, продовжує свою фінансово-господарську діяльність;

3) підприємство, що реорганізується, не втрачає статусу юридичної особи, а лише вносить зміни до установчих документів згідно з чинним законодавством;

4) підприємство, що реорганізується, продовжує свою господарську діяльність, однак втрачає юридичний статус;

5) реорганізоване підприємство повинно перереєструватися.