OKL_sots_strakh

ТЕМА 9. НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ

1.Сутність недержавного пенсійного забезпечення.

2.Асоціація недержавних пенсійних фондів.

3.Пенсійний контракт і пенсійна схема.

Етапи створення системи недержавного пенсійного забезпечення в Україні:

1.Систему недержавного пенсійного забезпечення в Україні було започатковано в 1992 році.

2.1995 рік – 21 установа, яка займалася «недержавним пенсійним забезпеченням».

3.1996 рік – 30 недержавних пенсійних фондів (із них 12 займалися не пенсійним страхуванням, а комерційною діяльністю або взагалі не працювали). Кількість вкладників у таких інституціях на початку1996 року оцінювалася на рівні до 700 тис., а сума активів, які були в них зосереджені – майже в 1,5 млн. доларів США.

4.У 1998 році була зареєстрована неприбуткова організація – Асоціація недержавних пенсійних фондів України.

5.Первинне формування інформаційної бази існуючих недержавних пенсійних фондів – до списку було внесено близько 55-ти організацій.

6.2003 рік – Держфінпослуг перевірено 47 недержавних пенсійних фондів із них: 22 безпосередньо займаються НПЗ, 12 не були знайдені,

9– не здійснюють фінансово-господарської діяльності, 4 – здійснюють діяльність, не пов’язану з додатковим недержавним пенсійним забезпеченням.

121

Недержавне пенсійне забезпечення здійснюється

НЕДЕРЖАВНІ ПЕНСІЙНІ ФОНДИ БУВАЮТЬ ТРЬОХ ВИДІВ

Корпоративний фонд створюється одним або кількома юридичними особами-роботодавцями, до яких можуть приєднуватись інші роботодавці-платники.

Відкритий фонд створюється однією чи кількома юридичними особами і є доступним для будь-яких юридичних та фізичних осіб як вкладників фонду.

Професійний фонд створюється об’єднаннями юридичних або фізичних осіб, у т.ч. профспілками та їх об’єднаннями, чи просто фізичними особами за професійною ознакою (будівельники, енергетики й ін.).

122

2. Асоціація недержавних пенсійних фондів

Національна асоціація недержавних пенсійних фондів та адміністраторів недержавних пенсійних фондів (НААНПФ) – незалежна неприбуткова організація, заснована у травні 2004 р.

Мета діяльності

1.Запровадження громадського контролю за діяльністю у сфері НПЗ.

2.Сприяння розвитку НПЗ.

3.Розроблення, впровадження, виконання членами Асоціації правил, вимог та стандартів здійснення НПЗ.

Напрями діяльності:

•моніторинг у сфері НПЗ;

•громадський контроль за дотриманням законодавства;

•підготовка нормативно-правової бази з питань НПЗ;

•практична та методична допомога членам Асоціації з питань НПЗ;

•інформаційно-роз’яснювальна, консультаційна робота з питань НПЗ;

•інформування про чинне законодавство у галузі НПЗ і зміни у ньому;

•збір та аналіз статистичної інформації про діяльність на ринку НПЗ;

•підтримка нових технологічних процесів на ринку НПЗ;

•надання консультацій членам Асоціації;

•сертифікація технічного і програмного забезпечення професійних адміністраторів НПФ;

•вивчення міжнародного досвіду у галузі НПЗ;

•розроблення навчальних планів та програм для підготовки фахівців, що здійснюють діяльність із НПЗ;

•створення регіональних представництв Асоціації.

123

3. Пенсійний контракт і пенсійна схема

Пенсійний контрак є договором між пенсійним фондом та його вкладником, який укладається від імені пенсійного фонду його адміністратором і згідно з яким здійснюється недержавне пенсійне забезпечення учасника або декількох учасників фонду за рахунок пенсійних внесків такого вкладника.

Пенсійний контракт укладається у письмовій формі щонайменше в трьох примірниках, якщо контракт укладається з вкладником, який не є учасником відповідного пенсійного фонду, або у двох примірниках, якщо вкладник є учасником фонду.

·посилання на вибрану вкладником фонду пенсійну схему;

·строк дії пенсійного контракту, умови його зміни й розірвання;

·порядок розрахунків між Пенсійним фондом та учасником фонду у разі дострокового розірвання пенсійного контракту або ліквідації пенсійного фонду;

·права, обов’язки, відповідальність сторін і порядок розв’язання спорів;

·розмір пенсійних внесків та умови його зміни.

124

Дія пенсійного контракту вважається закінченою:

1)після повного виконання вкладником фонду своїх зобов’язань за пенсійним контрактом та укладення учасником(учасниками) фонду договору про виплату пенсії на визначений строк із пенсійним фондом;

2)після передачі пенсійних коштів учасника фонду страховій організації відповідно до укладеного учасником фонду договору страхування довічної пенсії;

3)після передачі пенсійних коштів учасника фонду банківській установі

4)у разі смерті учасника фонду та виконання передбачених у зв’язку з цим умов;

5)у разі ліквідації пенсійного фонду;

6)у разі заміни вкладником фонду пенсійного фонду;

7)у разі ліквідації вкладника фонду – юридичної особи, без визначення його правонаступника;

8)у разі дострокового розірвання контракту;

9)в інших випадках, передбачених пенсійним контрактом.

ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ

1.Визначте передумови створення системи недержавного пенсійного забезпечення в Україні.

2.Назвіть організації, що можуть здійснювати недержавне пенсійне забезпечення.

3.Назвіть суб’єктів недержавного пенсійного забезпечення.

4.Схарактеризуйте процес недержавного пенсійного забезпечення.

5.Назвіть принципи недержавного пенсійного забезпечення.

6.Схарактеризуйте види недержавних пенсійних фондів.

7.Назвіть напрями діяльності Національної асоціації недержавних пенсійних фондів та адміністраторів недержавних пенсійних фондів.

8.Розкрийте сутність пенсійного контракту.

9.У чому полягають умови здійснення та види пенсійних виплат?

10.Назвіть істотні умови пенсійного контракту.

11.Схарактеризуйте зобов’язання сторін за пенсійним контрактом.

125

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.Закон України вiд28.06.1996 № 254к/96-ВР Конституція України// www.rada.gov.ua

2.Закон України «Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 16/98-ВР від 14 січня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 23. – С. 378 – 390.

4.Постанова КМУ від8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» // www.rada.gov.ua

5.Постанова КМУ від26 вересня 2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати(доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» // www.rada.gov.ua

6.Постанова КМУ від2 березня 2011 р. № 178 «Про затвердження Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб» // www.rada.gov.ua

7.Закон України вiд09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» // www.rada.gov.ua

8.Закон України вiд18.01.2001 № 2240-III «Про загальнообов’язкове

24.11.2006 // www.zakon.rada.gov.ua

14.Все про бухгалтерський облік: бухгалтерська газета. – 2008 – 2011.

15.Бухгалтерський облік і аудит: наук.-практ. журн. – 2008 – 2011.

16.Фінанси України: наук.-практ. та інформ.-практ. журн. – 2008 – 2011.

126

НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ

Завора Таїна Миколаївна

СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Комп’ютерна верстка Т.М. Завора Редактор Я.В. Новічкова

Коректори М.М. Рокитна, І.А. Туманська

Друк RISO Обл.-вид. арк. 6

Поліграфічний центр Полтавського національного технічного університету

імені Юрія Кондратюка 36011, м. Полтава, Першотравневий проспект, 24

Свідоцтво про внесення суб’єкта видавничої справи до Державного реєстру видавців, виготівників і розповсюджувачів

видавничої продукції.

Серія ДК № 3130 від 06.03.2008

Віддруковано з оригінал-макета поліграфцентру ПолтНТУ

127