4 Вопрос.

Анализ использования темпов роста производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда. Анализ расходования средств на оплату труда в каждом хозяйстве имеет огромное значение. В процессе анализа необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда зарплаты, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда. В первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от главной. Абсолютное отклонение не определяется путем сравнения фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом зарплаты в целом по хозяйству, производственных подразделений и категорий работников.

Необходимо определить факторы абсолютного отклонения по фонду оплаты труда:

1. среднегодовая численность работников, среднегодовая зарплата 1 работника.

2. 

3. 

_{Необходимо также изучить причины изменения суммы зарплаты по отдельным видам продукции растениеводства и животноводства, а также отдельным видам работ. Относительные отклонения рассчитываются, как разность между фактически начисленной суммы зарплаты и плановым фондом скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.}

_{При этом коррекция только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Переменная часть фонда зарплаты включает в себя затраты по сдельным расценкам, премии рабочим и управляющему персоналу за производственный результат, сумму отпускных, соотношение доли переменной зарплаты.}

_{Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства, включает в себя зарплату по тарифным ставкам, окладам, все виды доплат, оплату труда строительных бригад, ЖКХ, социальной сферы и соотношение суммы отпускных.}

Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных по среднему заработку работника, а также его изменение. Анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты работников по хозяйству, отраслям производства, подразделениям и категориям работников, а также профессиям.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем валовой продукции в натуральном выражении, товарной продукции, суммы прибыли на 1 рубль дополнительной продукции. Необходимо изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню и межхозяйственный сравнительный анализ.

5 Вопрос.

Независимо от формы хозяйствования любое предприятие может успешно развиваться только в том случае, когда темп роста его производительности труда отражает темп роста его оплаты.

Только при таких условиях создаются реальные условия и возможности предприятия для наращивания темпов расширенного воспроизводства. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты вследствие повышения себестоимости продукции и уменьшения суммы прибыли.

где IПТ – индекс производительности труда

IОТ – индекс оплаты труда.

Для определения экономии или перерасхода зарплаты в связи с изменениями соотношений между темпами роста производительности труда и его оплатой можно использовать формулу:

В условиях информатизации при анализе индекса роста зарплаты необходимо учитывать индекс роста цен на потребление товаров и услуг за изучаемый период. Тогда индекс оплаты труда примет вид:

где _{- индекс цены.}