Министерство финансов украины
Д
непропетровская
государственная
финансовая академия
ЛИДЕРСТВО
Опорный конспект лекций
Днепропетровск – 2010
министерство финансов украины
Днепропетровская государственная финансовая академия
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛения ПЕРСОНАЛОМ и ЭКОНОМИКИ труда
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
ЛИДЕРСТВО
Опорный конспект лекций
для студентов, обучающихся в отрасли знаний
0501 «Экономика и предпринимательство»
Днепропетровск – 2010
УДК 338.244.42
ББК 65.291-21
Р-33
К-63
Редина Н.И., Комарова Е.В. Лидерство: Опорный конспект лекций. – Днепропетровск, ДГФА, 2010. – 124 с.
Опорный конспект лекций предназначен для оказания помощи студентам в организации работы по самостоятельному изучению дисциплины «Лидерство» с целью усвоения теоретического материала и приобретения навыков руководства и лидерства. Опорный конспект подготовлен в соответствии с учебными планами подготовки специалистов и магистров в отрасли знаний 0501 «Экономика и предпринимательство» по направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Экономика предприятий», «Управление персоналом и экономика труда» и «Налогообложение». Предназначен для студентов высших учебных заведений.
Авторы: Н.И. Редина – кандидат экономических наук, профессор кафедры менеджмента ДГФА
Е.В. Комарова – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ДГФА
Рецензенты: И.Д. Падерин – доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятий ДГФА
С.А. Шмелёва – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ДГФА
Ответственный за выпуск: Н.И. Редина – заведующий кафедры менеджмента Днепропетровской государственной финансовой академии
Рассмотрено и одобрено Ученым советом факультета управления персоналом и экономики труда
Протокол № 1 от 30.08.2010
Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры менеджмента
Протокол № 11 от 14.06.2010
|
Предисловие……………………………………………………………..... |
4 |
|
Тема 1. Руководство и лидерство…………………………………….... |
5 |
|
1.1. Природа лидерства………………………………………………….... |
5 |
|
1.2. Менеджмент и лидерство……………………………………………. |
8 |
|
1.3. Эволюция теорий лидерства……………………………………….... |
15 |
|
Тема 2. Научные концепции лидерства………………………………. |
16 |
|
2.1. Теории личностных качеств…………………………………………. |
16 |
|
2.2.Поведенческие теории………………………………………………... |
18 |
|
2.3. Теория индивидуализированного лидерства……………………….. |
21 |
|
2.4. Ситуационные теории………………………………………………... |
24 |
|
Тема 3. Личностные аспекты лидерства……………………………... |
34 |
|
3.1. Лидер как личность…………………………………………………... |
34 |
|
3.2. Базовые аспекты «Я – коцепции»...…………………………………. |
37 |
|
3.3. Эмоциональный интеллект лидера………………………………….. |
51 |
|
3.4. Нравственные аспекты лидерства…………………………………... |
58 |
|
3.5. Лидер и группа……………………………………………………….. |
61 |
|
Тема 4. Власть и влияние как инструменты лидерства…………..... |
66 |
|
4.1. Лидерство как система фреймов…………………………………….. |
66 |
|
4.2. Власть, влияние и лидерство……………………………………….... |
67 |
|
4.3. Стратегии влияния………………………………………………….... |
76 |
|
Тема 5. Межличностные аспекты лидерства……………………….... |
78 |
|
5.1.Наставничество, консультирование и поддерживающие коммуникации…………………………………………………………....... |
78 |
|
5.2. Мотивация деятельности персонала……………………………….... |
82 |
|
5.3. Предоставление прав и делегирование полномочий………………. |
88 |
|
5.4. Создание эффективных команд и работа с командой……………... |
94 |
|
5.5. Управление разнообразием………………………………………….. |
100 |
|
Тема 6. Внутриорганизационные процессы и лидерство………….. |
105 |
|
6.1.Формирование образа (видения) будущего и стратегическое лидерство…………………………………………………………………... |
105 |
|
6.2. Формирование корпоративной культуры и ценностей ………….... |
109 |
|
6.3. Формирование обучающейся организации……………………….... |
111 |
|
6.4. Инновационное лидерство…………………………………………... |
116 |
|
Список рекомендованной литературы……………………………….. |
123 |