- •3.Управління охороною праці.
- •4. Навчання з питань охорони праці працівників, керівників та головних спеціалістів, посадових осіб середньої ланки управління.
- •5. Вимоги до організації безпечного проведення робіт в електроустановках
- •6. Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •7. Первинні та стаціонарні засоби пожежогасіння.
- •8. Поняття «вентиляція» повітря. Організація повітряобміну в приміщенні. Схеми вентиляції.
- •9. Організація безпечного проведення вантажо-розвантажувальних робіт.
- •10.Інструктажі з охорони праці та організація їх проведення.
- •11. Пожежа, шкідливі і небезпечні фактори при пожежі.
- •12. Основні поняття в галузі охорони праці.
- •13. Класифікація приміщень за небезпечністю ураження електрострумом.
- •14. Органи державного нагляду за охороною праці.
- •15. Система пожежного захисту.
- •16. Складові безпечності технологічного процесу.
- •17. Методи та речовини, що застосовується при гасінні пожеж.
- •18. Поняття «виробнича санітарія та гігієна праці», фактори що обумовлюють санітарно-гігієнічні умови праці.
- •19. Види електротравм, та їх причини.
- •20. Види вибухозахисту електроустаткування.
- •21. Види і джерела іонізуючих випромінювань та їх наслідки на організм людини.
- •22. Фактори, що впливають на характер ураження електричним струмом.
- •23.Показники пожежовибухонебезпеки речовин різного агрегатного стану.
- •24. Вплив електромагнітних полів на людину, методи захисту від електромагнітних полів.
- •25. Складові безпечності технологічного обладнання.
- •26. Відшкодування збитків працівникам у разі ушкодження їх здоров¢я та моральних збитків.
- •27. Класифікація приміщень і виробництв за вибухопожежонебезпечністю.
- •28. Вимоги безпеки до систем, що працюють під тиском.
- •29.Гігієнічна класифікація шкідливих речовин за характером дії на організм людини та класи небезпечності шкідливих речовин.
- •30. Система попередження пожеж.
- •31. Гігієнічне нормування забруднення повітря шкідливими речовинами.
- •32.Захисне заземлення, занулення, захисне вимикання, їх призначення.
- •33. Колективний договір. Розділ оп в колдоговорі.
- •34. Особливості горіння газів, рідин, твердих горючих речовин, пилу.
- •35. Методи контролю повітря робочої зони і вимоги до них.
- •36. Технічне опосвідчення систем, що працюють під тиском.
- •37. Громадянський контроль з охорони праці.
- •38. Види виробничого освітлення, його значення.
- •39. Види вібрацій, їх параметри, та вплив на організм людини.
- •40. Складові безпечності технологічного процесу.
- •48. Захисне заземлення, занулення, захисне вимикання, їх призначення.
- •49. Громадянський контроль з охорони праці.
- •50. Система попередження пожеж.
- •51. Дія шуму на організм людини. Класифікація методів захисту від шуму.
- •52. Засоби попередження електротравм від дотику до струмоведучих частин.
- •68. Класифікація приміщень за небезпечністю ураження електрострумом.
- •76. Колективний договір. Розділ оп в колдоговорі.
31. Гігієнічне нормування забруднення повітря шкідливими речовинами.
При проектуванні виробничих будівель, технологічних процесів, устаткування необхідно ставити вимоги до санітарного обмеження вмісту шкідливих речовин у повітрі робочої зони.Вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони регламентується значенням гранично допустимих концентрацій (ГДК), мг/м3.Гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони - це концентрації, що при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 годин чи іншої тривалості, але не більше 41 години на тиждень, протягом усього робочого стажу не можуть викликати захворювань. За ступенем дії на організм шкідливі речовини відповідно до ГОСТу 12.1.007-88 поділяються на 4 класи небезпеки:І клас - надзвичайно небезпечні;П клас - високонебезпечні;III клас - помірно небезпечні;IV клас - малонебезпечні. Перевіряють газоаналізаторами.
32.Захисне заземлення, занулення, захисне вимикання, їх призначення.
Згідно з ПУЕ в електроустановках використовують такі системи заходів: - захисне заземлення; - замулення; - ізоляція струмопровідних частин; - захисне вимикання; - малі напруги; - недоступність до неізольованих провідників та ін.. Ці засоби захисту не є універсальними , тому для створення безпечних умов праці необхідно застосовувати не один, а кілька засобів одночасно. Захисне заземлення – це зумисне електричне з’єднання з землею металевих не струмопровідних частин, які можуть опинитись під напругою внаслідок пошкодження електричної ізоляції Захисне заземлення – це захист людини від ураження струмом, якщо вона доторкнулася до металевих конструкцій електрообладнання, яке опинилося під напругою. Захисне заземлення обов’язково влаштовують у електроустановках при напрузі: - 380В і більше при змінному струмі; - 440В і більше при постійному струмі; Занулення – це зумисне з’єднання металевих частин електроустановки, які зазвичай не перебувають під напругою з нульовим захисним провідником. Це є основний засіб захисту людей від ураження струмом в установках напругою до 1000В. Захист полягає у тому, що при пробиванні ізоляції виникає коротке замикання, яке швидко вимикає пошкоджене електрообладнання від електричної мережі.
33. Колективний договір. Розділ оп в колдоговорі.
Колективний договір (угода) є найважливішим документом у системі нормативного регулювання взаємовідносин між власниками (уповноваженими ними органами) і працівниками з першочергових соціальних питань, в тому числі з питань охорони праці.Це ствердження випливає із вимог законів України "Про охорону праці" та "Про колективні договори і угоди", якими передбачено, що здійснення комплексних заходів щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці, визначення обов'язків сторін, а також реалізація трудящими своїх прав і соціальних гарантій на охорону праці забезпечуються насамперед за допомогою колективного договору (угоди).Висока оцінка значення колективного договору (угоди) у вирішенні нагальних проблем охорони праці справедлива лише за умов, коли відповідні двосторонні зобов'язання опрацьовані якісно, з врахуванням усіх положень чинного законодавства. Метою ж цих рекомендацій і є надання практичної допомоги трудовим колективам у формуванні на належному рівні розділу "Охорона праці" колективного договору (угоди). Визначаючи загальні принципи формування двосторонніх зобов'язань з охорони праці, слід також наголосити на тому, що ці зобов'язання не повинні суперечити законам та іншим нормативним актам України. Гарантії, пільги та компенсації, що передбачені для трудящих чинним законодавством, повинні вважатися мінімальними, обов'язковими для виконання за будь-яких умов. Разом з тим, за наявністю на підприємстві (в об'єднанні підприємств) певних економічних можливостей нормативні пільги і компенсації.