- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Дипломное проектирование
- •Введение
- •1 Основные понятия дипломного проекта и требования к нему
- •2 Этапы выполнения дипломного проекта и защита выпускной квалификационной работы
- •3 Теоретическая часть дипломного проекта
- •4 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и исследование, оценка состояния изучаемой проблемы
- •5 Исследование и оценка управления и потенциальных возможностей предприятия к восприятию возможных изменений
- •Оценка эффективности бизнес-процессов на предприятии
- •Анализ эффективности организационной структуры
- •Анализ управления персоналом/человеческими ресурсами
- •Swot-анализ
- •Анализ выпуска и реализации продукции (работ, услуг)
- •Анализ кадрового состава предприятия, производительности труда и заработной платы
- •Оценка состава структуры и динамики имущества предприятия и источников его формирования
- •Оценка эффективности использования материальных ресурсов
- •Анализ себестоимости продукции, затрат на единицу продукции
- •Анализ финансового состояния предприятия
- •Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия
- •6 Проектирование мероприятий по разрешению выявленных проблем
- •6.1 Мероприятия по совершенствованию процессов менеджмента
- •Определение уровня рисков и производственной программы
- •Выручка от реализации продукции, работ, услуг
- •Расчет себестоимости продукции (работ), услуг
- •6.2 Обоснование экономической и коммерческой эффективности предлагаемых мероприятий
- •6.2.1 Расчет показателей экономической эффективности
- •6.2.2 Расчет коммерческой эффективности инвестиционных проектов
- •Метод расчета чистого приведенного дохода
- •Метод расчета индекса рентабельности инвестиций
- •Метод расчета внутренней нормы прибыли инвестиций
- •Метод определения срока окупаемости инвестиций
- •Метод расчета коэффициента эффективности инвестиций
- •7 Основные тезисы, подлежащие включению в заключительную главу
- •Приложения Приложение а Пример оформления титульного листа дипломного проекта
- •Приложение б Форма задания по дипломному проектированию
- •Задание по дипломному проектированию
- •Приложение в Пример оформления реферата дипломного проекта
- •Приложение г Пример оформления содержания дипломного проекта Содержание
- •Приложение д Примеры оформления источников библиографического списка
- •Приложение е Тематика дипломных проектов по специальности 061100 «Менеджмент», рекомендованная умо
- •Приложение ж Примерный список тем дипломных проектов для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •Приложение и Пример оформления заявления на утверждение темы дипломного проекта
- •Приложение к Рекомендации по рецензированию дипломных проектов
- •Приложение л Пример рецензии на дипломный проект министерство образования и науки российской федерации
- •Рецензия
- •Приложение м Форма справки о внедрении
- •Приложение н Пример расчета экономической эффективности повышения квалификации рабочих
- •Приложение п Пример расчета комплекса мероприятий повышения квалификации рабочих в упк
- •Приложение р Пример расчета комплекса оздоровительных мероприятий на промышленном предприятии
- •Приложение с Пример расчета комплекса мероприятий по улучшению условий труда на предприятии
- •Приложение т Пример внедрения комплекса оздоровительных мероприятий на предприятии
- •Приложение у Пример внедрения мероприятий, способствующих уменьшению текучести кадров на предприятии
- •Приложение ф Пример оценки результативности труда персонала предприятия
- •Приложение х Пример расчета коммерческой эффективности инвестиционного проекта
- •II. Расчет себестоимости продукции (работ), услуг
- •III. Формирование финансовых результатов
Анализ кадрового состава предприятия, производительности труда и заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов является важным средством повышения эффективности и качества работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности производства, их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль.
Анализ численности, состава и структуры проводится путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью или фактическим наличием в предыдущем периоде. Анализу подвергается изменение удельного веса промышленно-производственного персонала в общей численности работников предприятия, а также различных категорий работников в численности промышленно-производственного персонала (ППП) по сравнению с планом и предыдущим годом. Для качественной характеристики структуры численности необходимо определить соотношение основных и вспомогательных рабочих, а также административно-управленческого персонала (АУП).
Анализ численности и состава работающих осуществляется для того, чтобы выявить обеспеченность предприятия рабочей силой, рассмотреть структуру промышленно-производственного персонала, установить профессиональный и квалификационный состав кадров, а также его влияние на эффективность деятельности и возможную проблематику.
По мере развития общества увеличиваются объемы производства и, соответственно, большее значение придается эффективности труда. Мерой эффективности труда является производительность труда. Под производительность труда понимается:
его результативность или способность человека производить за единицу времени определенный объем продукции;
производительность общественного труда, которая характеризует эффективность использования совокупных затрат труда.
Под совокупными затратами понимаются затраты живого и овеществленного труда на производство продукции. Наиболее часто используемым показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции на одного работающего.
Детализация проводимых в разделе расчетов, углубленного анализа факторов влияния выбирается в зависимости от направленности тематики разрабатываемого дипломного проекта.
Оценка состава структуры и динамики имущества предприятия и источников его формирования
Основные фонды, как правило, составляют наибольший удельный вес в имуществе (общей сумме основного капитала предприятия). От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.
Одним из важнейших факторов увеличения объема продаж продукции на предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование. Необходимо сделать вывод о динамике общей стоимости основных фондов, их состоянии, изменении структуры, отметив при этом, позитивны эти изменения или нет.
На основании анализа делаются выводы о состоянии основных фондов, особенно активной части, и делаются предложения о реновации или техническом перевооружении анализируемого производства, которые будут обоснованы и рассчитаны с точки зрения коммерческой эффективности проекта.