Приложение т Пример внедрения комплекса оздоровительных мероприятий на предприятии

Исходные данные и постановка задачи. Внедрение комплекса оздоровительных мероприятий на машиностроительном предприятии привело к сокращению заболеваемости и случаев производственного травматизма. Определить экономическую эффективность внедрения мероприятий, если известны следующие данные (таблица Т.1).

Таблица Т.1 – Исходные данные

Показатель	Единица измерения	Количество
Потери рабочего времени в течение года по временной нетрудоспособности, вызванной неблагоприятными условиями труда: - до внедрения мероприятия - после внедрения мероприятия Выплаты пособий по временной нетрудоспособности Выплаты, вызванные производственным травматизмом и профзаболеваниями Выплаты пенсий по инвалидности Затраты на приобретение медицинского оборудования и медикаментов Затраты на санаторно-курортное лечение Годовой фонд рабочего времени одного рабочего Расчетная среднесписочная численность рабочих Единовременные затраты на внедрение мероприятий	дни дни тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. руб. тыс. руб. дни чел. тыс. руб.	12000 8000 42,0 2,5 2,56 340 2,4 230 3968 62,7

Решение

1. Среднедневной размер ущерба, причиненного предприятию в связи с профзаболеваемостью и производственным травматизмом рабочих, руб.:

У_ср = (42000 + 2500 + 2560 + 340 + 2400) / 12000 = 4,2.

2. Сокращение потерь рабочего времени, дни:

12000 – 8000 = 4000.

3. Годовая экономия в связи с сокращением производственного травматизма и профзаболеваемости, руб. [формула (91)]:

Э_н = 4000  4,2 = 16800.

4. Относительная экономия численности, чел.:

Э_ч = 4000 / 230 = 17.

5. Прирост производительности труда, % [формула (74)]:

П = 17  100 / (3968 – 17) = 0,43.

6. Годовой экономический эффект, руб. [формула (78)]:

Э_г = 16800 – 0,16  62700 = 6768.

7. Срок окупаемости единовременных затрат, лет [формула (79)]:

Т_ед = 62700 / 16800 = 3,7.

Ответ: годовой экономический эффект от внедрения комплекса оздоровительных мероприятий составил 6768 руб., срок окупаемости единовременных затрат – 3,7 года.

Приложение у Пример внедрения мероприятий, способствующих уменьшению текучести кадров на предприятии

Исходные данные и постановка задачи. Внедрение мероприятий по улучшению условий труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, способствовало сокращению текучести кадров. Определить экономическую эффективность, если известны следующие исходные данные (таблица У.1).

Таблица У.1 – Исходные данные

Показатель	Единица измерения	Количество
Среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью вспомогательных рабочих, в том числе: - потери, связанные с простоями основных рабочих из-за нехватки вспомогательных - расходы на обучение новых рабочих - расходы на набор - доплаты Коэффициент текучести кадров вспомогательных рабочих: - до внедрения мероприятий - после внедрения мероприятий Единовременные затраты на внедрение мероприятий	тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. % % тыс. руб.	300,0 154,0 19,1 58,9 68,0 40 36 70,0

Решение

1. Годовая экономия от сокращения текучести, руб. [формула (90)]:

Э_с = 300,0  (1 – 36 / 40) = 30,0.

2. Годовой экономический эффект, руб. [формула (78)]:

Э_г = 30,0 – 0,16  70,0 = 18,8.

3. Срок окупаемости единовременных затрат, лет [формула (79) с учетом экономии по мероприятию Э_с, рассчитанной по п. 1]:

Т_ед = 70 / 30 = 2,3.

Ответ: годовой экономический эффект от улучшения условий труда составит 18,8 тыс. руб., срок окупаемости единовременных затрат – 2,3 года.