Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТЧЕТ 2111111111.docx
Скачиваний:
24
Добавлен:
29.02.2016
Размер:
92.71 Кб
Скачать

1.3 Кадровая политика предприятия

Кадровая политика организации основывается на подборе и обеспечении предприятия высококвалифицированным персоналом и повышении его профессиональной подготовки.

Среднесписочная численность работников организации в 2011 году составила всего 382 человека, в том числе среднесписочная численность промышленно-производственного персонала 368 человек. На 2012 год запланировано снижение численности персонала за счет сокращения свободных вакансий.

За 2011 г. принято на работу 33 человека. Прием на работу производится с учетом потребностей в кадрах производства в соответствии с требуемыми профессиями, специальностями и квалификацией, с предварительного освобождения вакансий в связи с увольнением, по контракту. Продолжительность ежедневной рабочей смены определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. Текучесть кадров 11,7%. Работникам общества предоставляются трудовые и социальные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Коллективным договором согласно графика отпусков, утвержденного руководителем предприятия и согласованного с профсоюзным комитетом.

Продолжительность трудового отпуска от 24 до 43 календарных дней, в том числе:

-основной трудовой отпуск 24 календарных дней;

-по контракту от 1 до 5 календарных дней;

-за вредные условия труда от 4 до 14 календарных дней (согласно проводимой аттестации рабочих мест).

Руководители и специалисты по возможности повышают квалификацию не реже одного раза в пять лет на курсах повышения квалификации в учреждениях образования:

 в Белорусском государственном институте повышения квалификации и переподготовки кадров по стандартизации, метрологии и управления качеством;

 в Белорусском государственном аграрном техническом университете;

 ГУ Институт "Кадры индустрии";

 УО "Белорусский государственный экономический университет";

 Республиканском учебном центре Минприрода и в других учреждениях образования.

Резерв кадров руководящих работников пересматривается один раз в два года и утверждается руководителем общества.

От уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов зависит повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда. Самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила.

    1. Анализ использования основных фондов оао «можелит»

Рациональное использование основных средств в настоящее время стало одним из решающих факторов повышения экономической эффективности общественного производства. Поэтому перед собой раскроем следующие задачи:

- изучение состава, структуры и движения основных фондов;

- оценка технического состояния фондов;

- степень их обновления и технического совершенствования;

- изучение степени использования основных фондов и выявление резервов более полной загрузки фондов, большей эффективности их использования.

Изучению состояния, динамики и структуры основных средств уделяется особое внимание, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия. От их количества, стоимости и эффективности использования во многом зависят финансовые результаты деятельности предприятия. Проведем анализ состава и структуры основных средств ОАО «МОЖЕЛИТ» на основании данных таблицы 1.9.

Таблица 1.9 – Наличие, состав и структура основных фондов предприятия

Наименование основных средств

Годы

Изменение доли за 2011-2012 гг.,

+/-

2010

2011

2012

Пред.

Отч.

Уд.вес,

%

Пред.

Отч.

Уд.вес,

%

Пред.

Отч.

Уд.вес,

%

Здания и сооружения

45077

47075

74,9

47075

55997

75,9

55997

110051

82,5

54054

Передат. устр-ва

2838

3156

5,02

3156

3772

5,1

3772

9139

6,9

5367

Машины и оборудов.

11564

12105

19,3

12105

13503

18,3

13503

13786

10,3

283

Трансп.ср-ва

343

364

0,6

364

375

0,5

375

208

0,2

-167

Инструм-ы,

инвентарь и принадл-и

87

111

0,2

111

128

0,2

128

171

0,1

43

Всего

59909

62812

100

62812

73777

100

73777

133357

100

-

Из таблицы 1.9 видно, что за период с 2010 по 2012 гг. удельный вес группы «Здания и сооружения» значительно увеличился (на 7,6%). Это произошло за счет уменьшения доли остальных групп основных средств. Также важно отметить, что здания и сооружения в составе основных фондов занимают наибольший удельный вес. Вместе с увеличением стоимости основных средств выросла и выручка (на 52,1 % в 2012 г. по сравнению с 2010 г.).

Данные о наличии, износе и движении основных средств служат основными источниками информации для оценки потенциала организации. Анализ движения основных средств проводится на основе следующих показателей:

Коэффициент поступления (ввода) основных средств

Кввода=стоимость поступивших средств/стоимость средств на конец года;

Коэффициент обновления основных средств

Кобновл.=стоимость новых средств/стоимость основных средств на конец года;

Коэффициент выбытия основных средств

Квыбыт.=стоимость выбывших основных средств/стоимость на начало периода;

Коэффициент ликвидации основных средств

Кликвид=стоимость ликвидированных средств/стоимость на начало периода;

Коэффициент замены

Кзамены=стоимость выбывших в результате износа средств/ст-ть поступивших;

Коэффициент расширения основных средств

Красшир.=1 – Кзамены.

В таблице 1.10 приведены данные по основным средствам за 2010-2012 гг., необходимые для расчета коэффициентов.

Таблица 1.10 – Показатели для расчета коэффициентов движения основных фондов

Показатели

Годы

2010

2011

2012

Нач

Пост

Выб

Кон

Нач

Пост

Выб

Кон

Нач

Пост

Выб

Кон

Первонач. ст-ть осн. ср-в

59909

3042

139

62812

62812

11152

187

73777

73777

59816

236

133357

Амортиз.осн. ср-в

27400

29190

29190

34484

34484

61029

Остаточная ст-ть осн. ср-в

6862

7087

7087

7110

7110

7894

Рассчитаем показатели движения основных средств за период на основе данных таблицы 1.10:

  1. Кввода2010=3042/62812=0,05 (5%); Кввода2011=11152/73777=0,2 (20%); Кввода2012=59816/133357=0,4 (40%)

  2. Квыбытия2010=139/59909=0,002 (0,2%); Квыбытия2011=187/62812=0,003 (0,03%); Квыбытия2012=236/73777=0,003 (0,3%).

Таким образом, расчет показывает, что доля поступивших средств в 2010г. основных средств составила 5%, что больше доли выбывших основных средств, которая составила 0,2%. Превышение доли поступивших основных средств над долей выбывших говорит о том, что на предприятие в 2010 г. интенсивней шел процесс поступления. Высокую долю поступления основные средства имеют в 2012 г., когда их число составило 40%.

  1. Кзамены2010=139/3042=0,05 (5%); Кзамены2011=187/11152=0,02 (2%); Кзамены2012=236/59816=0,004 (0,4%).

  2. Красширения2012=1-0,05=0,95; Красширения2011=1-0,02=0,98; Красширения2012=1-0,004=0,996.

Исходя из расчетов коэффициента замены и коэффициентов расширения можно сказать, что парк машин и оборудования предприятия расширяется, поскольку Красширения>0, т.е. количество поступивших объектов на предприятии в анализируемом периоде было значительно выше количеств выбывших основных средств.

Для анализа состояния основных средств рассчитываются следующие коэффициенты:

Коэффициент годности

Кгодности=остаточная ст-ть основных средств/первоначальная стоимость

Коэффициент годности может быть рассчитан как разность между 1 (или 100%) и коэффициентом износа:

Кгодности=1-Кизноса

Коэффициент износа

Кизноса=сумма износа основных средств/первоначальная стоимость

Данные коэффициенты рассчитываются по состоянию на начало года и конец анализируемого периода.

Рассчитаем коэффициенты годности и износа по данным таблицы 6 за анализируемый период:

  1. Кгодности2010=(59909-27400)/59909=0,54(54%); Кгодности2011=(62812-29190)/62812=0,54(54%); Кгодности2012=(73777-34484)/73777=0,53(53%).

  2. Кизноса2010= (59909-32509)/59909=0,46 (46%); Кизноса2011=(62812-33622)/62812=0,46 (46%); Кизноса2012=(73777-72328)/73777=0,02 (2%).

По результатам расчетов видно, что в течении анализируемого периода коэффициент годности снизился на 1%, а коэффициент износа – на 44%. Это говорит о том, что в целом состояние основных средств предприятия используется в полную мощность по их предназначению.

Эффективность использования производственных основных фондов характеризуется соотношением темпов роста продукции и темпов роста основных фондов, а также показателями фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и производительности труда. Обобщающим показателем является фотдоотдача, которая определяется доходами организации на 1 руб. основных средств, суммой прибыли на 1 руб. основных средств. Показатель фондоотдачи может быть определен как в целом по всей массе основных средств предприятия, так и по их активной части. Исходные данные для проведения факторного анализа приведем в таблице 1.11.

Таблица 1.11 – Исходные данные для проведения факторного анализа фондоотдачи

Показатель

2010 год

2011 год

2012 год

Отклонение, +/-

Темп изменения, %

Выручка от реализации, млн.руб.

22621

25115

43402

20781

52,1

Среднегодовая стоимость ОПФ, млн.руб.

62812

73777

133357

70545

47,1

Удельный вес активной части ОС

0,19

0,18

0,10

-0,09

190

Фондоотдача ОПФ, руб./руб.

0,36

0,34

0,33

-0,03

109,1

Производительность труда, млн.руб./чел.

59,4

65,7

127,3

67,9

46,7

Среднесписочная численность работников, чел.

381

382

341

-40

89,5

Фондовооруженность, млн.руб./руб.

164,9

193,1

391,1

226,2

42,2

Фондоемкость, руб./руб.

2,8

2,9

3,1

0,3

90,3

Снижение фондоотдачи обусловлено тем, что темп прироста основных средств соответствует темпу прироста выручки. Как видно из таблицы 1.11, за период с 2010 г. по 2012 г. на предприятии произошел рост выручки на 52,1% и рост среднегодовой стоимости основных средств на 47,1%. Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует стоимость производственных фондов, приходящихся на 1 руб. выпущенной продукции. мы наблюдаем увеличение фондоемкости в 2012 г. по сравнению с 2010 г. Также из таблицы 7 видно, что рост фондовооруженности труда опережает рост производительности труда, что является закономерным признаком падения величины фондоотдачи.

Повышение эффективности использования основных фондов имеет большое значение для предприятия. Проблема повышения эффективности использования основных фондов предприятия занимает центральное место в его деятельности, поскольку от решения этой проблемы зависит финансовое состояние предприятия, его конкурентоспособность на рынке.

ОАО «МОЖЕЛИТ» имеет возможность повысить эффективности использования основных средств за счет следующих способов:

-изучения рынка, совершенствования уже предлагаемых клиентам услуг и расширения ассортимента имеющихся услуг;

-реализация излишних основных фондов;

-сдача в аренду временно неиспользуемого оборудования;

-консервации основных фондов, которые в среднесрочной перспективе не будут использованы или реализованы;

-более эффективного и бережного обращения с объектами основных средств;

-своевременного профилактического обслуживания объектов основных средств;

-снижение остаточной стоимости основных фондов, которая является объектом налогообложения на недвижимость или на имущество.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.