Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
mikroenomika.docx
Скачиваний:
26
Добавлен:
29.02.2016
Размер:
109.45 Кб
Скачать

50.Конкуренция на рынке труда. Рынки труда совершенной и несовершенной конкуренции.

К-ция на РТ означает способность к труду не только занятых, но и вовлекаемых в процесс труда безработных и возможных работников из трудового резерва.

Черты РТ при совершенной конкуренции:

-большое число фирм конкурирует между собой за использование какого-то труда;

-труд ничем особенным не отличается и предлагается многочисленными работниками;

-ни фирма, ни работник не могут диктовать размер з\п.

Сов. к-ция может существовать на рынке распространенных профессий со средним уровнем квалификации работников (учитель, продавец, водитель).

Несовершенная конкуренция существует тогда, когда у фирмы отсутствуют конкуренты в найме рабочей силы или работник обладает редкой профессией или высочайшей квалификацией. Например, в стране одно горнодобывающее предприятие (монопсония), несколько театров (олигопсония), известный во всем мире композитор, артист балета, конструктор (монополия).

Черты рынка несовершенной конкуренции:

-занятые на фирме работники-основная часть отраслевого рынка труда;

-данный вид труда никем более не востребован;

-работники этого труда не смогут легко изменить сферу занятости;

-фирмы в условиях моно или олигопсонии, работники в условиях монополии могут диктовать ставку з\п.

51.Особенности рынка труда Республики Беларусь.

РТ в РБ находится в состоянии формирования и характеризуется следующими чертами:

-перспектива снижения численности трудовых ресурсов из-за спада рождаемости со второй половины 80-х гг.;

-активное движение молодой рабочей силы (16–24 года, 30–39 лет и 40–49) по причине существенных различий заработной платы внутри и между отраслями;

-низкая стоимость рабочей силы;

-увеличение доли работников в непроизводственной сфере;

-низкий официальный уровень безработицы-1,5-2%, причина-низкие пособия по безработице;

-наличием скрытой безработицы;

-несоответствие между потребностью в высококвалифицированных кадрах и избытком низкоквалифицированных: на одну вакансию приходится 5-10 безработных, и на одного безработного-по нескольку вакансий;

-длительная продолжительность безработицы: 25 % безработных состоят на учете в службе занятости свыше 6 месяцев;

-20 % трудовых ресурсов страны сосредоточены в г.Минске;

-уменьшение численности трудовых ресурсов в сельской местности;

-80% общей численности трудовых ресурсов страны проживает в городах;

52.Состав и особенности рынка капитала.

Капитал-это материальные и нематериальные факторы производства, которые приобретаются на рынке капитала. Рынок капитала включает:

1.Рынок реальных или физических факторов это факторы длительного пользования (здания, сооружения, станки);

2.Рынок ссудного капитала, т.е. заемных денежных средств.

3.Рынок ценных бумаг

4.Рынок лицензий, ноу-хау, научных разработок и др.;

5.предпринимательскую способность-это знания и умения человека, его способность эффективно использовать ресурсы, принимать грамотные управленческие решения.

Спрос на капитал формируется под влиянием тех же факторов, что и спрос на любой товар. Цена формируется как результат взаимодействия спроса и предложения. Особенности:

-спрос является производным от спроса на товары, которые производятся этим ресурсом;

-предложение не всегда отвечает на рост цен из-за ограниченности ресурсов;

-не всегда происходит смена собственника;

-характерна монопсония и олигопсония, монополия и олигополия.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]