- •1.Понятие и назначение микроэкономики. Субъекты микроэкономики.
- •2.Метод предельных величин в микроэкономике.
- •3.Понятие эк.Равновесия. Равновесный подход в исследовании эк.Явлений.
- •4.Проблема эк.Выбора.
- •5.Понятие полезности. Виды полезности.
- •6.Аксиомы поведения потребителей.
- •7.Содержание и общая хар-ка кардиналистской теории полезности.
- •8.Условие равновесия по-кардиналистски.
- •9.Содержание и общая хар-ка ординалистской теории полезности.
- •10.Условие равновесия по-ординалистски.
- •11.Кривая безразличия: порядок построения и свойства. Карта кривых безразличия. Предельная норма замещения.
- •12.Бюджетные ограничения. Бюджетная линия: экономический смысл, правило построения, назначение.
- •13.Влияние цен на потребление. Изменение положения бл из-за изменения цен.
- •14.Доход и потребление. Изменение положения бл из-за изменения дохода потребителя.
- •15.Эффект дохода.
- •16.Эффект замещения.
- •17.Типология эк.Благ Энгеля.
- •18.Понятие конкуренции, виды и методы конкуренции.
- •19.Понятие рын.Структуры. Основные типы рынков.
- •20.Характеристика совершенной к-ции.
- •21. Правила максимизация прибыли в условиях чистой конкуренции в краткосрочном периоде.
- •22. Максимизация прибыли в условиях чистой конкуренции в долгосрочном периоде.
- •23. Общественная эффективность рынков совершенной конкуренция.
- •24.Причины монополизации рынков. Способы монополизации.
- •25.Чистая монополия и ее основные черты.
- •26.Виды монополий и их характеристика.
- •27.Максимизация прибыли чистого монополиста в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •28.Общественная эффективность рынков чистой монополии.
- •29.Ценовая дискриминация: условия, формы, последствия.
- •30.Характеристика антимонопольного регулирования в зарубежных странах.
- •31.Характеристика рынков монополистической конкуренции.
- •32.Факторы завоевания конкурентного преимущества в условиях монополистической конкуренции.
- •33.Максимизация прибыли в условиях монополистической конкуренции.
- •34.Понятие безубыточности фирмы. Способы расчета безубыточного объема производства.
- •35.Монополистическая конкуренция и общественная эффективность.
- •36.Приемы неценовой конкуренции в условиях монополистической конкуренции. Издержки неценовой конкуренции.
- •37.Признаки и виды олигополии.
- •38.Модели олигополии, основанные на кооперативной стратегии.
- •39.Модели олигополии, основанные на некооперативной стратегии.
- •40.Понятие картеля. Характерные черты современного картеля.
- •41.Ценообразование и устойчивость цен олигополии. Модель ломаной кривой спроса.
- •42.Общественная эффективность рынков олигополии.
- •43.Рыночная и монопольная власть. Показатели концентрации рынка и рыночной власти.
- •44.Регулирование естественной монополии. Антимонопольное регулирование в Республике Беларусь.
- •45.Рынки производственных ресурсов: состав, особенности спроса и предложения. Участники рынка производственных ресурсов.
- •46.Равновесие фирмы на рынке ресурсов. Понятие предельной доходности и предельных издержек ресурса.
- •47.Рынок труда и его участники.
- •48.Особенности спроса и предложения на рынке труда. Индивидуальный и рыночный спрос. Индивидуальное и рыночное предложение. Равновесие на рынке труда.
- •49.Цена на рынке труда. Заработная плата минимальная, номинальная и реальная.
- •50.Конкуренция на рынке труда. Рынки труда совершенной и несовершенной конкуренции.
- •51.Особенности рынка труда Республики Беларусь.
- •52.Состав и особенности рынка капитала.
- •53.Рынок ссудного капитала. Источники ссудного капитала.
- •54.Ставка процента: назначение и экономическое содержание. Номинальная и реальная ставка процента.
- •55.Дисконтирование: понятие и назначение, методы расчета.
- •56.Понятие чистой приведенной стоимости и методы расчета.
- •57.Рынок ценных бумаг: назначение, состав, особенности. Рынок ценных бумаг в Республике Беларусь.
- •58.Основные виды ценных бумаг в Республике Беларусь.
- •59.Предпринимательская способность как фактор производства.
- •60.Прибыль бухгалтерская и экономическая.
- •61.Земля как фактор производства и ее особенности. Особенности спроса и предложения на рынке земли.
- •62.Земельная рента. Рента абсолютная и дифференциальная.
- •63.Цена земли и факторы, ее определяющие.
- •64.Рынок земли в рб. Государственное регулирование земельных отношений в рб.
- •65.Частичное и общее равновесие. Взаимосвязь рынков.
- •66.Уравнение общего равновесия.
- •67.Понятие общественной эффективности. Критерии эффективности по-Паретто.
- •68.Кривая производственных возможностей.
- •69.Понятие социальной справедливости. Основные подходы в оценке социальной справедливости.
- •70.Понятие внешних эффектов их виды.
- •71.Интернализация внешних эффектов посредством корректирующих налогов.
- •72.Интернализация внешних эффектов посредством корректирующих субсидий.
- •73.Содержание теоремы Коуза – Стиглера и ее значение для регулирования внешних эффектов.
- •74.Использование теории внешних эффектов в экономической практике. Государственное регулирование внешних эффектов в рб.
- •75.Киотский протокол и его значение для регулирования внешних эффектов.
- •76.Понятие частных и общественных благ и их хар-ка.
- •77.Смешанные общественные блага.
- •78.Квазиобщественные блага.
- •79.Особенности спроса на общественные блага. Роль государства на рынке общественных благ.
- •80.Теория общественного выбора: методология общественного выбора
- •81.Модель взаимодействия политиков и избирателей.
- •82.Общественный выбор в условиях демократии. Правила голосования.
- •83.Лоббизм и логроллинг. Модель бюрократии. Теория поиска ренты.
- •84.Назначение микроэкономического регулирования.
- •85.Управление фирмой: понятие, назначение и содержание.
- •86.Основные направления государственного регулирования деятельности фирм.
- •87.Финансовые инструменты государственного регулирования деятельности фирм.
- •88.Причины фиаско государства.
- •89.Причины фиаско рынка.
- •90.Понятие банкротства фирмы.
46.Равновесие фирмы на рынке ресурсов. Понятие предельной доходности и предельных издержек ресурса.
Предельная доходность-это изменение дохода в рез-те продажи продукции, производимой с помощью дополнительной единицы вовлеченного фактора.
При дополнительном найме работников или вовлечении ресурсов следует учитывать закон убывания, отдачи факторов произ-ва.
Дополнительный прирост ресурса неизбежно приводит к снижению его отдачи.
Оптимальное соотношение ресурсов достигается путем применения 2ух правил:
1.Правило наименьших издержек. В случае использования нескольких факторов произ-ва, минимизация издержек достигается, если соотношения их предельного продукта будут равны MPk/Pk=MPm/Pm
2.Правило максимизации прибыли. Использование ресурса тогда дает максим. прибыль, когда предельный доход от его использования равен предельным издержкам.
Нарушение этих правил означает нецелесообразность привлечения дополнительных ресурсов.
47.Рынок труда и его участники.
Рынок труда-выражение товарно-денежных отношений по поводу спроса на труд и его предложения.
Состав РТ:
1.продавцы-наемные работники. По своему составу делятся на 3 группы:
а)«синие воротнички»-рабочие физ. труда
б)«белые воротнички»-управляющие и специалисты
в)«серые воротнички»-мелкие служащие
2.покупатели-фирмы и гос-ва
3.товар-рабочая сила
4.гос-во выступает не только покупателем, но и регулятором РТ; формирует нормативно-правовую базу, регулирует взаимоотношения между наемными работниками и работодателями.
5.профсоюзы-представляют интересы наемных работников, содействуют росту зар.платы, сокращению раб.дня, препятствуют проникновению иностранной рабочей силы на национальный рынок труда.
Особенности РТ:
1.снижение доли рабочих
2.стираются грани различия в условиях хар-ра труда между рабочими и служащими.
48.Особенности спроса и предложения на рынке труда. Индивидуальный и рыночный спрос. Индивидуальное и рыночное предложение. Равновесие на рынке труда.
Рынок труда предполагает свободу предложения, спроса и цен. Предложение труда-это количество работников, желающих работать установленное рабочее время, или количество часов, которое работники желают работать, за конкретную з\п.
Спрос на труд-это количество рабочих мест, которое наниматель можетпредложить за определенную з\п. Спрос на труд зависит от следующих факторов:
а)предельный доход от труда;
б)количество и качество других ресурсов: (количество и качество пашни, сх угодий, климат, источники энергии);
в)обеспеченность фирм капиталом;
г)уровень технологии;
д)емкость и доступность внутреннего и внешнего рынка.
Предложение зависит от следующих факторов:
а)цена на рынке труда (з\пл);
б)демографические факторы: количество семей в стране, их возрастная структура.
49.Цена на рынке труда. Заработная плата минимальная, номинальная и реальная.
Цена на РТ-это з/п, кот. зависит от рыночных и нерыночных факторов:
1.соотношение спроса и предложения
2.производительность труда
3. характер труда
4.уровень квалификации
5.условия труда
6.тип рынка труда
7.национальные особенности
8.политическая стабильность
Виды з/п:
1.Минимальная з/п-это предел оплаты труда, который при данном состоянии экономики и уровне производительности труда может общество выплачивать любому работнику и который позволяет поддерживать прожиточный минимум людей.
2.Номинальная з/п-сумма денег, которая начисляется и выплачивается работнику за его труд. Она подразделяется на повременную и сдельную формы оплаты.
3.Реальная з/п-это совокупность материальных благ и услуг, которые может купить работник на свою номинальную заработную плату. Ее величина зависит от размера номинальной заработной платы и уровня цен на товары и услуги.