Бухгалтерский учет для МЕ туркмены / Buhgalterskiy_uchet_2011

ПРИЛОЖЕНИЯ

принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности доверенных ему предприятием, учреждением, организацией материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется:

а) заботливо относиться к переданным ему для хранения или с другой целью материальных ценностей предприятия, учреждения, организации и принимать меры по предотвращению убытков;

б) своевременно извещать администрацию предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, которые угрожают обеспечению сохранности доверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и прочие отчеты о движении и остатках доверенных ему материальных ценностей;

г) принимать участие в инвентаризации доверенных ему материальных ценностей.

2. Администрация обязуется:

а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности доверенных ему материальных ценностей;

б) ознакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников и служащих за убыток, причиненный предприятию, организации, учреждению, а также с соответствующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

3. В случае необеспечения по вине рабочего сохранения доверенных ему материальных ценностей определение размера убытка, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение выполняются в соответствии с действующим законодательством.

711

ПРИЛОЖЕНИЯ

4.Работник не несет материальной ответственности, если убыток причинен не по его вине.

5.Действие данного договора распространяется на все время работы с доверенными работнику материальными ценностями предприятия, учреждения, организации.

6.Данный договор составлен в двух экземплярах: первый находится в администрации, другой — у работника.

712

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение Б2

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о коллективной (бригадной) материальной ответственности

Согласно статьи 135-2 Кодекса законов о труде Украины и на основании приказа от 10.01.2010 г. № 5 об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласованного с профсоюзным комитетом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, с целью обеспечения хранения материальных ценностей предприятие, учреждение, организация

Акционерное общество “Росток”

(наименования предприятия, учреждения, организации)

в лице руководителя предприятия, учреждения, организации

Иваненко Владимира Николаевича

(фамилия, имя и отчество)

(именованный далее собственник), с одной стороны, и члены коллектива (бригады) Цеха № 1 (производство столов)

(наименования цеха, отдела, отделения, фермы,

участка, секции, склада и пр.),

(именованный далее коллектив (бригада) в лице руководите-

с другой стороны, заключили этот договор о том, что коллектив (бригада) берет на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за обеспечение хранения имущества и других ценностей, переданных ему для

производства столов

(наименования вида работ)

713

ПРИЛОЖЕНИЯ

а собственник обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего выполнения принятых по договору обязательств.

I.Общие положения

1.Комплектование создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. Зачисление в бригаду новых работников проводится по согласию коллектива (бригады).

2.Решение собственника об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

3.Руководство коллективом (бригадой) осуществляется руководителем (бригадиром), который избирается на собрании коллектива (бригады) или назначается собственником согласно уставу предприятия.

При временном отсутствии руководителя (бригадира) руководство коллективом (бригадой) осуществляется другим его (ее) членом, который назначается собственником по согласованию с членами коллектива (бригады).

4.При выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или принятии в коллектив новых работников об этом выдается приказ и напротив подписи выбывшего члена бригады (коллектива) в договоре отмечается дата и номер приказа о его выбытии, а принятый в бригаду работник подписывает договор о коллективной материальной ответственности и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

5.В случае смены руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) больше половины первоначального состава договор должен быть перезаключен.

6.В случае отказа работника от заключения договора о коллективной (бригадной) ответственности собственник по согласию работника может перевести его на другую работу, а при отказе работника от другой работы или его отсутствии — освободить его от работы на основаниях, предусмотренных законодательством о труде.

714

ПРИЛОЖЕНИЯ

II. Права и обязанности членов коллектива (бригады) и собственника

7. Члены коллектива (бригады) имеют право:

715

ПРИЛОЖЕНИЯ

струкциями и правилами приема, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;

г) обеспечивать коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;

д) рассматривать вместе с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом вопросы об обоснованости требований членов коллектива (бригады) относительно проведения инвентаризации ценностей;

е) рассматривать вместе с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом предложения коллектива (бригады) о выводе работника из состава бригады в его присутствии и решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;

ж) рассматривать сообщения членов коллектива (бригады) об обстоятельствах, которые угрожают сохранению ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств;

з) согласовывать с членами коллектива (бригады), кто из его членов должен выполнять функции руководителя коллектива (бригады) в отсутствие последнего.

III.Порядок ведения учета и отчетности

10.Прием ценностей, ведение учета и предоставление отчетности о движении ценностей осуществляется в установленном порядке руководителем коллектива (бригадиром), а при временном отсутствии последнего — членом коллектива (бригады), назначенным собственником.

Плановые инвентаризации проводятся в сроки, установленные действующими правилами. Внеплановые инвентаризации проводятся при изменении руководителя коллектива (бригадира), когда из коллектива (бригады) выбывает больше 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады).

716

ПРИЛОЖЕНИЯ

11. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива (бригадиром) и одним из его членов. С содержанием отчета должны быть ознакомлены все члены коллектива (бригады).

IV. Возмещение ущерба

12.Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является материальные убытки, причиненные разворовыванием, недостачей, умышленным уничтожением или повреждением материальных ценностей, а также их уничтожением или повреждением вследствии небрежности, подтвержденной инвентаризационными документами.

13.Привлечение коллектива (бригады) к материальной ответственности проводится собственником после тщательной проверки причин нанесенного ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива (бригады),

ав случае необходимости также выводов специалистов.

14.Члены коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба:

15.Размер ущерба, причиненного коллективом (бригадой) предприятию, учреждению, организации, определяется согласно статье 135-3 Кодекса законов о труде Украины.

Порядок возмещения ущерба регулируется законодательством Украины.

16.Причиненный коллективом (бригадой) ущерб предприятию, учреждению, организации, который подлежит возмещению, распределяется между членами этого коллектива (бригады) пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня выявления ущерба.

Договор вступает в силу с 3 июня 2010 г.

и действует на протяжении всего периода работы коллектива (бригады) с ценностями, переданными ему этим предприятием, учреждением, организацией.

717

ПРИЛОЖЕНИЯ

Договор заключен в двух экземплярах, первый из которых хранится у собственника, другой — у руководителя коллектива (бригадира).

Подписи:

Собственник

Директор Иваненко Владимир Николаевич = Иваненко

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись)

Руководитель коллектива (бригады)

Тимчук Григорий Андреевич = Тимчук

(должность, фамилия, имя и отчество, подпись)

Члены коллектива (бригады)

Степаненко Петр Петрович = Степаненко

(должность, фамилия, имя и отчество, подпись)

Члены коллектива (бригады)

Петрук Антон Степанович = Петрук

(должность, фамилия, имя и отчество, подпись)

718

“ 19 ” февраля 20 10 г.