- •Международная экономика в системе экономической науки
- •Определение предмета и метода изучения курса «Международная экономика»
- •2.Классификация товаров
- •3.Формы международной торговли
- •4.Методы международной торговли
- •2.Альтернативные теории мт
- •1.Мировые товарные рынки
- •2.Услуги и их основные характеристики
- •3.Состояние и структура мирового рынка услуг
- •2.Общие тенденции движения пии тнк
- •2.Международная лицензионная торговля
- •3.Международная торговля инжиниринговыми услугами
- •1.Сущность интеграционных процессов
- •2.Уровни международной экономической интеграции
- •4.Особенности развития интеграционных процессов в странах Северной Америки
- •5.Специфика интеграции латиноамериканских стран.
- •6.Отличительные черты интеграции в Азии.
- •3.Кросс-курс и трехсторонний арбитраж
- •4.Виды валютных курсов в зависимости от степени гибкости
- •5.Зависимость цен от изменения валютного курса
- •6.Факторы, влияющие на валютный курс
- •2.Международные расчеты и их основные формы
- •3.Платежный баланс и его структура
- •4.Балансирование статей платежного баланса
- •1.Золотой и золотодевизный стандарт
- •2.Бреттон-Вудская валютная система
- •3.Ямайская валютная система
- •1.Характеристика мировой финансовой системы
- •2.Мировые финансовые центры
- •1.Мировой валютный рынок
- •2.Мировой кредитный рынок
- •3.Мировой рынок ценных бумаг
- •1.Вто и ее роль в регулировании международной торговли
- •2.Международное регулирование торговли экономическими органами оон
- •3.Направления деятельности Международного торгового центра (мтц)
- •1.Регулирование международного инвестирования
- •2.Регулирование международного технологического обмена
- •3.Регулирование международной миграции рабочей силы.
- •1.Международный валютный фонд
- •2.Банк международных расчетов
- •1.Деятельность Парижского клуба
- •2.Деятельность Лондонского клуба
- •Тема 1. Предмет и метод курса «Международная экономика»
3.Регулирование международной миграции рабочей силы.
Регулированием международной миграции рабочей силы занимается Международная организация труда (МОТ).
МОТ была образована в 1919 г. В нее входят 170 стран-членов, в том числе Украина. Штаб-квартира находится в Женеве. Особенностью МОТ, которая отличает ее от других международных организаций, является то, что представительство каждой страны-члена состоит из трех социальных слоев: от членов правительства, от предпринимателей, от работников.
Главная цель МОТ - содействие установлению социальной справедливости в сфере труда, защита интересов трудящихся на основе социального партнерства, улучшение условий труда.
МОТ имеет четыре главные стратегические цели:
развитие и реализация норм и принципов в сфере труда;
создание более широких возможностей для женщин и мужчин относительно обеспечения достойной занятости;
распространение и повышение эффективности социальной защиты для всех;
укрепление трехсторонней структуры и поддержка социального диалога.
Функции: нормативная деятельность; техническое сотрудничество; подготовка исследований и публикаций.
Нормативная деятельность заключается в разработке международных Конвенций и рекомендаций по регулированию условий труда, занятости, прибылей, социального обеспечения и основных прав человека и управления трудом.
Конвенции и рекомендации МОТ - акты международно-правового регулирования труда. Конвенции и рекомендации МОТ охватывают практически все вопросы в сфере труда. К ним принадлежат некоторые основные права человека, в частности, свобода объединения, право на создание организаций, трудовые отношения, политика в области занятости, условия работы, социальное обеспечение, техника безопасности и охраны труда, занятость и права мигрантов.
Техническое сотрудничество заключается в разработке и воплощении в жизнь проектов по разным аспектам трудовых отношений в странах-членах. Наиболее актуальными темами проектов являются: подготовка кадров; занятость и развитие; планирование рабочей силы; рынок труда; условия труда и производственная среда; социальное обеспечение; трудовые отношения; рабочее образование; права трудящихся-мигрантов; МОТ и международное профсоюзное движение. Для реализации технических проектов МОТ направляет экспертов и миссии в соответствующие страны.
Исследовательская деятельность МОТ заключается в подготовке обзоров ситуаций в сфере труда в отдельных странах и регионах, в анализе отраслевых и региональных проблем труда; в оценке тенденций социально-экономического развития. МОТ публикует обзоры, выдает бюллетени по вопросам трудовых отношений.
Организационная структура:
Международная конференция труда;
Административный совет;
Международное бюро труда (секретариат).
Международная конференция труда - высший орган. Каждая страна на ее сессиях представлена четырьмя делегатами: два - от правительства, один - от предпринимателей, один - от работников. Конференция разрабатывает конвенции и рекомендации по трудовым вопросам; в порядке контроля рассматривает доклады государств о применении ратифицированных конвенций; утверждает программу и бюджет организации.
Административный совет - исполнительный орган. Он состоит из 56 членов (28 - представители правительств, по 14 - от предпринимателей и работников). 10 мест в правительственной группе резервируется для десяти наиболее развитых стран.
Международное бюро труда готовит документацию, собирает и распространяет информацию, осуществляет исследования, организует совещания.
Совет и Бюро пользуются также услугами комитетов экспертов по таким вопросам:
профессиональная подготовка;
развитие управления;
техника безопасности и охрана труда;
трудовые отношения;
обучение работников.
Государства-члены МОП периодически проводят региональные совещания для изучения вопросов по регулированию трудовых отношений в тех или других регионах.