- •Донецький державний університет економіки і торгівлі
- •Вступ 4
- •Тематичний план дисципліни “управління персоналом”
- •2. Зміст лекцій та практичних занять
- •3. Науково-методичні рекомендації щодо вивчення тем дисципліни “управління персоналом”
- •Тема 1. Управління персоналом у системі менеджменту підприємств
- •Практична значимість управління персоналом полягає у наступному:
- •У підприємстві
- •1. Перехід від управління кадрами до управління людськими ресурсами
- •Тема 2. Управління персоналом як соціальна система
- •Витрати праці на виконання роботи відповідно до кваліфікації
- •Загальні витрати праці за період
- •Фактична тривалість роботи в даній посаді
- •Тривалість роботи у підприємстві
- •Тема 3. Формування колективу підприємства
- •Комітети
- •Тема 4. Згуртованість і соціальний розвиток колективу
- •Харак-тери-
- •Виділяють чотири стадії формування згуртованої групи (табл.4.1).
- •Тема 5. Кадрова політика підприємства
- •Цілі кадрової політики підприємства наведені на рис. 5.1.
- •Послідовність
- •Дотримання трудового законодавства
- •Відсутність дискримінації
- •1. Стадія формування підприємства.
- •2. Стадія інтенсивного зростання підприємства.
- •3. Стадія стабілізації підприємства.
- •4. Стадія спаду (ситуація кризи).
- •Тема 6. Служби персоналу: організація і функції
- •Тема 7. Кадрове планування у підприємстві
- •Формування кадрової політики підприємства
- •Тема 8. Організація набору і добору персоналу
- •3) Метод прямого систематичного аналізу стану роботи (аналізуються: пункти відповідальності; робочі взаємини; вимоги, пропоновані роботою; умови праці; перевірка виконання роботи).
- •Комплексна система добору може містити в собі наступні методи:
- •Процес управління трудовою адаптацією
- •Введення нових робітників в колектив
- •Умови успішності трудової адаптації
- •Якісний рівень роботи з професійної орієнтації потенційних робітників
- •Об'єктивність ділової оцінки персоналу
- •Тема 9. Ділова оцінка персоналу підприємства
- •Задачі ділової оцінки персоналу підприємства
- •Тема 10. Управління процесом розвитку і рухом персоналу підприємства
- •Виділяють наступні типи кадрового резерву:
- •1) Аналіз необхідності у навчанні, включаючи визначення цілей і задач навчання;
- •Підприємства
- •Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу
- •Підприємства за власним бажанням
- •Тема 12. Соціальне партнерство у підприємстві
- •Тема 13. Ефективність управління персоналом підприємства
- •Витрати на добір персоналу
- •Загальна вартість навчання
- •Показники для оцінки організаційної ефективності управління персоналом підприємства:
- •4. Глосарій
- •5. Список джерел, що рекомендуються для вивчення дисципліни «управління персоналом”
- •Управління персоналом науково-методичні рекомендації щодо вивчення дисципліни (для студентів спеціальності 6.050201, 7.050201 “Менеджмент організацій”)
- •83023, М. Донецьк, вул. Харитонова, 10, тел. 97-60-45, 97-60-50
5. Список джерел, що рекомендуються для вивчення дисципліни «управління персоналом”
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. -СПб.: "Питер", 1999.
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002.
Афонин А. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты. -К.: Украинская энциклопедия, 1994.
Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом. - Донецьк: ДонДУЕТ, 2004.
Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей.- СПб :"Питер", 2003.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Дело, 1998.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер /Пер. с англ.-М.: Дело, 1991.
Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – Ростов н/Д: изд-во “Феникс”, 2002.
Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика.- СПб :"Питер", 2000.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. -М.: ЮНИТИ, 2000.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.:Юристъ, 2001.
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. – М.: ТД Элит-2000, 2003.
Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. -М.: Банки и биржи, 1995.
Гуленко В.В., Молодцов А.В. Соционика для руководителя. -К.: ВЗУУП, 1993.
Дафт Ричард. Менеджмент. - СПб.:Изд-во «Питер», 2000.
Джон В. Ньюстром, Кейт Дэвис. Организационное поведение. - СПб : "Питер", 2000.
Довгань Л.Є. Праця керівника, або Практичний менеджмент.- К.: “ЕксОб", 2002.
Дойль П. Маркетинг-менеджмент и стратегии. 3-е издание.-СПб.: Питер, 2002.
Дреслер Гари. Управление персоналом.- М.: Бином,1997.
Дятлов В.А. и др. Управление персоналом.- М.: ПРИОР, 1998.
Егоршин А.П. Управление персоналом.- Нижний Новгород: НИМБ, 1999.
Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. -СПб, 1992.
Кабаченко Т.С. Психология управления.- М.,1996.
Карташова Л.В., Никонова Т.В. Организационное поведение .- М.: ИНФРА-М, 2001.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.- М. :ИНФРА -М, 2003.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. -М.: ГАУ, 1994.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум.- М. :ИНФРА -М, 1999.
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб :"Питер", 2000.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999.
Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. -М.: Дело, 1993.
Кредисов А.И. История учений менеджмента - К.: ВИРА - Р, 2000.
Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 1995.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. -М.: «Элник», 1995.
Лозниця. Психологія менеджменту.- К.:КНЕУ,1997.
Мазаракі А.А., Лігоненко Л.О., Ушакова Н.М. Економіка торговельного підприємства. – К.: “Хрещатик”, 1999.
Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.:Изд-во МГУ, 1997.
Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-синтез”, 1999.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: ИНФРА-М, 2000.
Менеджмент персонала. Учебное пособие. -Донецк: “Донбасс”, 1996.
Мескон М. и др. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1992.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. -М.: ИНФРА-М, 2000.
Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003.
Мельник Л.П. Психология управления.- К.:МАУП,1999.
Ньюстром Джон В. Организационное поведение.- СПб: «Питер», 2000.
Обозов М., Щекин Г.В. Психология работы с людьми. -К.: МАУП, 1994.
Поліщук М.П. Управління персоналом. – К.: “Кондор”, 2003.
Поршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией.- М.: ИНФРА-М, 2000.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.–М.:Аспект Пресс,1998.
Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н. Практикум по кадровому менеджменту. -М.: Финансы и статистика, 2000.
Ричард Р.Дафт Менеджмент.- СПб : "Питер", 2000.
Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. -М.: ИНФРА-М, 2000.
Сербиновский Б.Ю., Самыгин С.И. Управление персоналом. М.: «Издательство Приор», 1999.
Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия.. – СПб.: Питер, 2003.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- Спб: "Питер", 2000.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. -М.: Интел-Синтез, 1995.
Тимошенко И.И., Соснин А.С. Менеджер организации.- К.,1999.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.
Турнер Девид. Ролевые игры. Практическое руководство. – СПб: Питер,2002.
Чижов Н.А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2000.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
Шейн Эдгар. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002.
Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. -К.: Украина, 1994.
Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. -К.: МАУП, 1999.
Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. -М.: ИНФРА-М, 2000.
Навчальне видання
Сардак Олена Вікторівна – канд. екон. наук, доцент