Література

1.Гончаров В. Н. Психологические основы материального стимулирования труда :[ монографія] / В. Н. Гончаров. – Донецк :СПД Куприянов В. С., 2006. -240 с.

2.Гончаров В. Н. Психологические основы организвации трудового коллектива : :[ монографія] / В. Н. Гончаров. – Донецк :СПД Куприянов В. С., 2006. -200 с.

3.Гончаров В. М. Управління мотивацією персоналу на підприємствах : [монографія] / В. М. Гончаров, А. В. Черкасов. – Луганськ : Янтар, 2010. – 268 с.

4.Гончаров В. Н. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике :

[монографія] / В. Н. Гончаров. – К. :Техніка, 1999. – 112 с.

5. Гончаров В. М. Формування організаційної культури підприємств : монографія / В. М. Гончаров, О. Ю. Родіонова. – Луганськ : Вид-во "Ноулідж", 20011. – 241 с.

6. Нестерчук В. П. Організація та мотивація праці : навчальний посібник / В. П. Нестерчук. – К. : Вид-во Європ. ун-ту фінансів, ін форм. систем менеджменту і бізнесу, 1999. – 88 с.

Практичне заняття № 6.

Тема:Складання та подача документів в формуванні кар’єрного зростання. Учбові питання:

1.Вимоги до подачі документів.

2. Сутність та структура документа.

Діловодство– це діяльність, яка охоплює питання документування і організації роботи з документами в процесі здійснення управлінської діяльності. Основними елементами діловодства є документування і письмові документи, тобто створення документів.

Система документації– це сукупність документів, які взаємозв'язані і взаємодіють між собою таким чином, який складає цілісність із специфічними ознаками. Систем документації багато, вони відображають діяльність державних і приватних підприємств і організацій.

Контрольні запитання, питання для обговорення:

1.Дайте визначення поняттю "діловиробництво". У чому полягає цей процесс?

2.Що таке "документ"? Яку роль він відіграє в формуванні кар’єрного зростання.

3.Які способи класифікації має документ? Які відрізняють види документів?

4.Які особливості мають управлінські документи?

5.Дайте визначення поняттю "система документації".

6.Які вимоги до бланків службових документів?

7.Які існують затверджені стандарти системи організаційно-розподільчої документації? Яка їх мета?

8.Яким вимогам повинна відповідати мова службових документів7

9.Що містить встановлений максимальний склад реквізитів при складанні документа?

10. Дайте визначення поняттю "резюме".

11.Документація яка сопроводжує резюме.

12.К обов’язковим елементам оформлення резюме можно віднисти

13.Вимоги до написання характеристики.

14.Дайте визначення поняттю "рекамендательний лист".

Теми рефератів:

1.Мови і стиль службових документів.

2.Документи оперативної інформації (загальні положення, довідка, доповідна записка, пояснювальна записка, акт, телеграма).

3.підготовка справ до архівного збереження.

4.Сучасні вимоги до оформлення службових документів.

5.Діловий лист. Структура листа.

Література

1. Асеев Г. Г. Электронный документооборот : учебник / Г. Г. Асеев. – К. : Кондор, 2007. - 500 с.

2. Бибик С. П. Ділові документи та правові папери : довідкове видання / С. П. Бибик, Г. М. Сюта. – Харьків : Фоліо, 2008. – 493 с.

3. Глущик С. В. Сучасні ділові папери : навчальний посібник / С. В. Глущик, О. В. Дияк, С. В. Шевчук. – К. :Арій, 2009. – 512 с.

4. Головач А. С. Оформление документов / А. С. Головач. – К. : Вища школа, 2006. – 177 с.

5. Зубков М. Г. Мова ділових паперів : комплексний довідник / М. Г. Зубков. – Харків : Фоліо, 2002. – 288 с.

6. Палеха Ю. І. Організація сучасного діловодства : навч. посіб. для студентів вищих навч. закладів / Ю. І. Палеха. – К. : Кондор, 2007. – 194 с.

Практичне заняття № 7.