- •1. Суть, зміст і завдання організації обліку
- •2. Предмет та об’єкти організації обліку.
- •3.Принципи організації обліку.
- •4. Методи (прийоми) організації обліку.
- •5.Державне регулювання бухгалтерського обліку і фінансової звітності.
- •6.Організація облікової політики підприємства
- •7.Об’єкти організації облікового процесу
- •8.Організація облікових номенклатур
- •9. Організація носіїв облікової інформації
- •10. Організація технології облікового процесу
- •11. Організація документообігу.
- •12.Організація форми обліку
- •13. Сутність і види власного капіталу завдання організації його обліку.
- •14. Організація обліку зареєстрованого( пайового) капіталу.
- •17. Організація обліку кредиторської заборгованності за товари, роботи, послуги
- •18. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •19. Організація обліку розрахунків зі страхування
- •20. Організація обліку позик банків
- •21. Основи організації обліку необоротних активів
- •22. Організація обліку руху основних засобів
- •23. Організація обліку наявності основних засобів
- •24. Облік зносу (амортизації) основних засобів
- •25. Організація обліку нематеріальних активів
- •26. Основи організації обліку запасів
- •27. Організація обліку руху запасів
- •28. Організація обліку запасів на складах.
- •29. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •30. Організація обліку мшп (малоцінних швидкозношуваних предметів)
- •31. Організація обліку касових операцій.
- •32. Організація обліку операцій на рахунках у банках.
- •33. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги.
- •34. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками.
- •36. Організація обліку витрат виробництва
- •37. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •38. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- •39. Основи організації обліку праці та її оплати
- •40. Організація обліку відпрацьованого робочого часу.
- •41. Організація обліку виробітку.
- •42. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- •43. Організація виплати заробітної плати
- •44. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •45. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •46. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •47. Нормативно-правове забезпечення роботи апарату бухгалтерії
- •48. Паспортизація та атестація робочих місць працівників бухгалтерії.
- •49. Планування перспективного розвитку організації бухгалтерського обліку.
- •50. Ефективність заходів з удосконалення організації бухгалтерського обліку.
12.Організація форми обліку
Під організаційною формою бухгалтерського обліку слід розуміти сукупність різновидів функціонування системи збору, реєстрації та обробки облікової інформації згідно з адміністративним та методологічним підпорядкуванням.
Три організаційні форми:
централізацію, розуміють таку організаційну форму бухгалтерського обліку, згідно з якою обліковий процес у методологічному і адміністративному аспектах внутрішньо регулює головний бухгалтер. Таким чином, зазначена форма передбачає утворення та функціонування єдиного облікового центру. Поняття централізованої бухгалтерії характерне переважно для бюджетних установ і організацій.
часткову централізацію, передбачає утворення як центральної бухгалтерії, так і облікових груп у структурних підрозділах. При цьому облікові групи документально оформляють проведені операції, обробляють та групують документи щодо руху матеріальних запасів, розрахунків з робітниками і службовцями, складають звіти. Тобто процеси первинного обліку та контролю здійснюють на місцях проведення господарських операцій.
Децентралізацію, характеризується методологічним підпорядкуванням облікового процесу головному бухгалтерові кожного зі структурних підрозділів та головному бухгалтерові центральної бухгалтерії, а в адміністративному розумінні — повною регламентацією з боку керівника структурного підрозділу. Згідно з цією формою передбачається утворення самостійних бухгалтерських служб у кожній філії чи структурному підрозділі на чолі з головним (старшим) бухгалтером центрального апарату бухгалтерії під керівництвом головного бухгалтера даної організації чи підприємства.
13. Сутність і види власного капіталу завдання організації його обліку.
Власний капітал підприємства – Капітал, створений за рахунок:
інвестицій у власний капітал
нерозподіленого прибутку компанії.
Власний капітал показує частку майна підприємства, яка фінансується за рахунок коштів власників і власних засобів підприємства.
Власний капітал підприємства — це підсумок першого розділу пасиву балансу, тобто перевищення балансової вартості активів підприємства над його зобов'язаннями.
Основними складовими власного капіталу є статутний капітал, додатковий і резервний капітал, нерозподілений прибуток. Показник власного капіталу є одним з головних індикаторів кредитоспроможності підприємства. Він – основа для визначення фінансової незалежності підприємства, його фінансової стійкості та стабільності.
Організація обліку власного капіталу на підприємстві починається з регламентуючих документів. У яких зазначено норми та порядок формування. Одним з важливих питань організації бухгалтерського обліку на підприємстві є формування його облікової політики. Згідно з Законом України „Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" облікова політика - це сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. У Законі України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (п.2 ст. 8) встановлено, що питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві відносяться до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органа (посадової особи) відповідно до законодавства й установчих документів. Підприємство обирає форми організації бухгалтерського обліку, у тому числі включення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером