- •1. Суть, зміст і завдання організації обліку
- •2. Предмет та об’єкти організації обліку.
- •3.Принципи організації обліку.
- •4. Методи (прийоми) організації обліку.
- •5.Державне регулювання бухгалтерського обліку і фінансової звітності.
- •6.Організація облікової політики підприємства
- •7.Об’єкти організації облікового процесу
- •8.Організація облікових номенклатур
- •9. Організація носіїв облікової інформації
- •10. Організація технології облікового процесу
- •11. Організація документообігу.
- •12.Організація форми обліку
- •13. Сутність і види власного капіталу завдання організації його обліку.
- •14. Організація обліку зареєстрованого( пайового) капіталу.
- •17. Організація обліку кредиторської заборгованності за товари, роботи, послуги
- •18. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •19. Організація обліку розрахунків зі страхування
- •20. Організація обліку позик банків
- •21. Основи організації обліку необоротних активів
- •22. Організація обліку руху основних засобів
- •23. Організація обліку наявності основних засобів
- •24. Облік зносу (амортизації) основних засобів
- •25. Організація обліку нематеріальних активів
- •26. Основи організації обліку запасів
- •27. Організація обліку руху запасів
- •28. Організація обліку запасів на складах.
- •29. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •30. Організація обліку мшп (малоцінних швидкозношуваних предметів)
- •31. Організація обліку касових операцій.
- •32. Організація обліку операцій на рахунках у банках.
- •33. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги.
- •34. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками.
- •36. Організація обліку витрат виробництва
- •37. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •38. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- •39. Основи організації обліку праці та її оплати
- •40. Організація обліку відпрацьованого робочого часу.
- •41. Організація обліку виробітку.
- •42. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- •43. Організація виплати заробітної плати
- •44. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •45. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •46. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •47. Нормативно-правове забезпечення роботи апарату бухгалтерії
- •48. Паспортизація та атестація робочих місць працівників бухгалтерії.
- •49. Планування перспективного розвитку організації бухгалтерського обліку.
- •50. Ефективність заходів з удосконалення організації бухгалтерського обліку.
50. Ефективність заходів з удосконалення організації бухгалтерського обліку.
При плануванні перспективного розвитку бухгалтерського обліку та його організації необхідно враховувати очікувану ефективність запланованих заходів, яка може виражатись як кількісними так і якісними показниками.До якісних показників відносять ті, які відображають ступінь поліпшення методології, організації та техніки обліку, аналізу і контролю.
Економічні показники характеризують ефективність здійснених чи запланованих заходів.Важливим показником, який характеризує ефективність облікових, аналітичних та контрольних робіт є їх трудомісткість та коефіцієнт зміни трудомісткості. В певній мірі ефективність роботи бухгалтерії може характеризувати показник рівня непрямих непродуктивних витрат по підприємству. Так, внаслідок неефективної роботи бухгалтерії підприємство може сплачувати різні штрафи, пені та неустойки, які є непродуктивними витратами. Можуть розраховуватись й інші показники ефективності проектів з удосконалення обліку та його організації. Однак, слід враховувати, що не все одразу дає ефект і не все може бути виражене в кількісному вигляді. Наприклад, не завжди можна розрахувати ефективність від підвищення рівня задоволення інформаційних потреб як самої бухгалтерії, так і керівного персоналу підприємства, а тому часто необхідно застосовувати експертні оцінки. При плануванні перспективного розвитку бухгалтерського обліку і його організації слід розраховувати ефективність здійснення суттєвих витрат. У будь-якому разі, розрахунки ефективності мають бути перевірені на їх логічність, відповідність здоровому глузду, адже застосування невірних алгоритмів розрахунків чи неадекватне застосування можуть призвести до помилкових результатів.