- •Аннотация
- •Введение
- •Анализ существующих информационных технологий поддержки систем профессиональной диагностики. Постановка задачи проектирования
- •О компании оао «ржд» и квалификационной аттестации
- •Целесообразность проведения квалификационной аттестации в компании оао «ржд»
- •Основные подходы к оценке качества персонала
- •Анализ существующих технологий оценки качества персонала
- •Основные достоинства существующихтехнологий
- •Важнейшие недостатки существующих технологий
- •Обоснование целесообразности разработки автоматизированной процедуры интерактивной оценки квалификационной готовности персонала
- •Постановка задачи
- •Техническое задание на измерительную часть
- •Требования к разрабатываемой системе оценки качества персонала
- •Требования к системе в целом
- •Требования к разрабатываемой измерительной процедуре
- •Требования к функциям системы
- •Требования к программному обеспечению
- •Требования к хостингу
- •Требования к политике информационной безопасности
- •Анализ исходных данных
- •Требования к пользовательскому интерфейсу
- •Требования к персоналу системы оценки качества персонала
- •Описание разработанных подсистем оценки квалификационной готовности персонала
- •Введение в главу
- •Обоснование выбора средств разработки подсистем оценки квалификационной готовности персонала
- •Обоснование выбора системы управления контентом
- •Обоснования выбранной субд
- •Обоснование выбора хостинга
- •Обоснование выбора средстваAdobeFlashдля разработки инструментов оценки квалификационной готовности персонала
- •Обоснование выбора средства eRwin для проектирования и генерации базы данных
- •Описание созданной базы данных
- •Логическая и физическая модели базы данных
- •Генерация базы данных из eRwin в MySql
- •Описание разработанной системы
- •Описание функциональных характеристик разработанных подсистем оценки квалификационной готовности
- •Описание модулей системы
- •Описание модулей подсистемы «Рисуночный экзамен по иностранному языку»
- •Описание модулей подсистемы «Цветовой экзамен по иностранному языку»
- •Интерфейс системы
- •Демонстрация разработанных процедур оценки квалификационной готовности персонала
- •Заключение к главе
- •Системотехнические расчеты
- •Расчет среднего времени реакции системы
- •Выбор модели расчёта
- •Расчёт среднего времени реакции
- •Оценка безошибочности исходных данных
- •Общие сведения
- •Выбор модели расчёта
- •Расчёт информационной цепи
- •Вероятности возникновения ошибок на различных этапах переработки данных
- •Вероятности пропуска ошибок при различных методах контроля
- •Построение информационной цепи
- •Вероятность возникновения ошибки после I-ой операции переработки данных
- •Заключение
- •Экономика
- •Эффективность автоматизации
- •Постановка экономической задачи
- •Расчет затрат, связанных с разработкой проекта автоматизации
- •Затраты на техническое обеспечение
- •Затраты на программное обеспечение
- •Затраты на организационное обеспечение
- •Затраты на информационное обеспечение
- •Итоговые затраты
- •Расчет показателей эффективности проекта
- •Расчет показателя «уровень информационного обеспечения» разрабатываемой системы
- •Расчет показателя «уровень трудозатрат отдела кадров»
- •Расчет экономического эффекта.
- •Анализ человеко-машинного взаимодействия (ачмв)
- •Рисуночный экзамен по иностранному языку
- •Цветовой экзамен по иностранному языку
- •Инструкция лаборанта
- •Тестовые результаты прохождения методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение №1 Инструкция пользователя
- •Рисуночный экзамен по языку
- •Цветовой экзамен по языку
- •Приложение №2 Листинг методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку» Слой «Диагностика: Кадр 1»
- •Слой «Диагностика: Кадр 2»
- •Слой «Диагностика: Кадр 3»
- •Слой «Buttons: Кадр 1»
- •Фрагмент ролика «StartBtnMc»
- •Кнопка «Save_username»
- •Кнопка «Save»
- •Фрагмент ролика «StopBtnMc»
- •Кнопка «Закрыть»
- •Фрагмент ролика «в начало»
- •Кадр 1 «StartBtnMc: Layer 1»
- •Кадр 1 «StopBtnMc: Слой 1»
- •Кадр 1 «в начало: Слой 1»
- •Приложение №3 Листинг методики «Цветовой экзамен по иностранному языку» Слой «Оппонентные цвета: Кадр 1»
- •Кадр 2 «Оппонентные цвета»
- •Кадр 3 «Оппонентные цвета»
- •Слой «Buttons: Кадр 1»
- •Фрагмент видеоролика «StartBtnMc»
- •Кнопка «Save_username»
- •Кнопка «Save»
- •Фрагмент видеоролика «StopBtnMc»
- •Оглавление
- •Глава 1Анализ существующих информационных технологий поддержки систем профессиональной диагностики. Постановка задачи проектирования 5
- •Глава 2 Описание разработанных подсистем оценки квалификационной готовности персонала 37
- •Глава 3Системотехнические расчеты 69
- •Глава 4Экономика 82
- •Глава 5Анализ человеко-машинного взаимодействия (ачмв) 95
Цветовой экзамен по иностранному языку
Суть методики: оцениваемому предлагается подобрать цвета, ассоциирующие у них с предъявляемыми названиями цветов на родном или иностранном языке, например, показывается слово «янтарный» для которого надо подобрать ассоциирующийся цвет с помощью специальных регуляторов цветности.
С точки зрения теории восприятия, цвет, точнее, способность к цветоощущению, считается одной из основных функций зрения. Следовательно, цвет предмета — это свойство не самого предмета, а свойство образа, возникающего в результате зрительного восприятия(подробнее об этом см. в [52], [53], [54], [55], [56]).
На примере теории цвета удобно проследить различия уровней организации знаний. Цветоразличение означает появление ощущений об отличии одного цвета от другого.Цветоопознаниеозначает принятие решений о похожести предъявленного цвета по отношению к каким-либо известным эталонам.Цветоназываниеозначает связь видимого цвета с его обозначением в языке.
Семантика цветности – это удобная модель для оценки мышления. Цветоощущение – это область психики абсолютно изолированная от всего прочего опыта восприятия человека. С помощью цветоощущения лучше всего видна цепочка принятия решений и исполнений. Здесь же очень четко видна связка между ощущениями и языком, поэтому можно проверять знания любого языка. Причем эти знания можно использовать как оценку меры погруженности в культуру (информационную среду). Связь воспринимаемых впечатлений с названиями цветов предполагает участие психических процессов, обеспечивающих речь и язык. Во всяком случае, слов в активном языке существенно меньше, чем различимых оттенков цветов, для многих цветов не существует языковое обозначение, для многих цветов в одном языке название существует, в другом нет, и на этом месте возникают трудности перевода.
Таким образом, с помощью данной методики помимо правильности ответов, можно измерить скорость принятия решений человека, время и количество его попыток, по которым можно оценить устойчивость при работе в сложных условиях или в условиях ограничений по времени, гибкость мышления, знание языка и погруженность в национальную культуру (информационную среду), проверить на аномалии цветового восприятия (например, такие как, дальтонизм).
Инструкция лаборанта
В данной инструкции описаны действия, которые требуется выполнять лаборанту системы оценки квалификационной готовности персонала.
Все списки назначенных пользователям методик формируются лаборантом системы. Для этого лаборанту требуется зайти в СУБД MySQLв БД «Diploms» и открыть таблицу «metod_of_users»:
Рисунок 5.10 - Таблица «metod_of_users» БД «Diploms»
Затем посредством SQL-запроса или с помощью вкладки «Insert» задать значения. Здесь в колонкеid_useraуказывается идентификационный номер пользателя, которому назначается диагностирующая методика. В колонкеid_testномер назначаемой методики из таблицы всех диагностирующих методик (например для методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку» это 1, а для методики «Цветовой экзамен по иностранному языку» это 2). В колонкеadditional_infуказывается дополнительная информация о назначаемой методике. Например, в случае методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку» здесь через запятую указывается три парметра:
Первый параметр (цифра) – это номер назначаемого изображения;
Второй параметр (буква) – это вариант методики (a– режим закрытого тестирования,b– режим открытого тестирования, с – режим обучения);
Третий параметр (цифра) – язык, знание которого проверяется при диагностировании (все вопросы, ответы и названия делай).
Результаты всех диагностик (статистические данные) записываются в соответствующие таблицы результатов (для методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку» это таблица «results_of_picture», а для методики «Цветовой экзамен по иностранному языку» это таблица «results_of_cvet»):
Рисунок 5.11 - Таблица результатов «results_of_picture» БД «Diploms»
Рисунок 5.12 - Таблица результатов «results_of_cvet» БД «Diploms»
где
id_user – это идентификационный номер пользователя, давшего ответ;
IP_PIC – это номер предложенного к диагностике изображения;
NUMBER_OF_DETAIL – это номер детали, которую необходимо было назвать;
variant_met – режим методики «Рисуночный экзамен по иностранному языку»;
time_start – время начала прохождения пользователем дианостики;
Answer – ответ, данный пользователем;
time_answer – время ответа пользователя;
time_stop – время окончания прохождения диагностики пользователем;
current_data – дата прохождения диагностики пользователем;
id_answer – номер вопроса в методике «Цветовой экзамен по иностранному языку».