Взаимосвязь факторов при обосновании норм затрат труда.
На величину норм затрат труда оказывают влияние следующие факторы:
Технологические( тип машин и оборудования, технология, требования к качеству, применяемые приспособления, инструменты).
Организационные (сменность работы, бригадная или иная форма роботы, состоятельность).
Экономические факторы (расценка, система оплаты труда, V выпуска продукции).
Психофизиологические (темп работы, степень занятости в течении смены, режим труда и отдыха).
Санитарно-гигиенические (шум, запыленность, вибрация).
Социальный интерес к работе, взаимоотношения в трудовом коллективе, условия быта, питания, разнообразие труда.
Правовые – продолжительность рабочей смены и недели, соблюдение КЗоТ, формы взаимоотношения между сотрудниками и администрацией.
Из рассмотренных понятий вытекают следующие принципы нормирования труда:
Принцип комплексности.
Принцип системности означает, что затраты труда должны устанавливаться с учетом конечных результатов производства и издержек.
Принцип эффективности означает, что предприятию необходимы такие затраты труда, при которых достигается максимальная производительность при минимальных издержках производства.
Принцип прогрессивности – при расчете норм труда следует исходить из передовых научно-технических и производственных достижений.
Принцип конкретности – норма затрат труда должна исчисляться с пар-рами изготовленной продукции.
Принцип динамичности – изменение норм при изменении условий или факторов, для которых они были рассчитаны.
Принцип всеобщности – для всех категорий работников.
Принцип общественного подхода – необходимо исходить из общественных интересов.
Принцип участия трудящихся в нормировании труда.
Производственный процесс и его структура.
Под производственным процессом следует понимать совокупность взаимосвязанных элементов труда, при которых сырье, материалы, предмет труда превращаются в готовые детали или изделия.
Целью производственного процесса на любом предприятии является выпуск готовой продукции или выполнение объемов работ с учетом качества, V и себестоимости.
Существует множество классификаций производственных процессов, но наиболее распространенны следующие:
По источнику потребляемой энергии:
активные;
пассивные.
По степени непрерывности воздействия на предмет труда:
непрерывные;
дискретные (прерывный).
По способу воздействия на предмет труда:
механические;
аппаратные.
По характеру предмета труда:
вещественно-энергетические;
информационные.
По степени участия человека в воздействии на предмет труда:
ручные;
машинно-ручные;
машинный.
По своему составу производственные процессы бывают:
простые;
сложные.
Затраты труда на процесс и крупные операции измеряются нормами труда (нормами времени).
Производственная операция и ее основные части.
При нормировании любой производственный процесс разделяют на более мелкие элементы. Одним из таких элементов является производственная операция.
Под операцией следует понимать обоснованную часть ПП, выполняемую над предметом труда на определенном рабочем месте 1 или несколькими рабочими.
Операция является предметом нормирования труда. Она может подвергаться анализу в техническом и трудовом отношениях.
Прием – это совокупность производственных действий, выполняемых при неизмененных предметах и средствах труда и входящих в состав процесса или операции.
Под действием понимают логически завершенную совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими при неизмененном предмете и свойствах труда.
Пр. движение – однократное перемещение рук, ног исполнителя.