ТППр

2.2. Предпринимательство как профессия

с другом, они конкурируют с работодателями и между собой, форми руя благодаря своим деловым действиям рынок труда.

Работа по найму выступает не только как трудовая деятельность, но и как деловая деятельность, а сами наемные работники предстают на рынке труда как профессиональные субъекты бизнеса, живущие от возмездной передачи своей рабочей силы работода телям. В противоположность принципалам (работодателям) они

определяются, сообразно положениям институциональной тео рии, как агенты. Совершая сделку по передаче принципалу своей рабочей силы, работники стремятся к извлечению выгоды, причем при заключении трудового контракта они становятся настоящими коммерсантами, старающимися добиться наилучших условий реа лизации и применения своих способностей к наемному труду.

Таким образом, наемные работники являются субъектами бизне са, а предприниматели в процессе исполнения предприниматель ских функций осуществляют трудовую деятельность. Именно так, посредством труда, они и принимают участие в предприниматель ском бизнесе, становятся субъектами предпринимательского бизне са. Поэтому предпринимательский труд и предпринимательский бизнес являются интегральными способами реализации совокупно сти предпринимательских функций, двумя сторонами предпринима тельской деятельности.

2.2. Предпринимательство как профессия.

Понятие профессионального предпринимательского бизнеса

Отличия совокупности предпринимательских функций от произ водственных, которые выполняют люди, работающие по найму, име ют прежде всего профессиональный характер.

Феномен предпринимательства вызывал и вызывает интерес у ог ромного числа людей именно потому, что те многочисленные устойчи вые признаки предпринимательства, которые привлекали внимание на протяжении веков, в своей совокупности образуют не просто пред принимательские функции, а целую предпринимательскую профессию. Предпринимательская функция — это один из терминологических способов фиксации того общего, что было характерно для деятельности особой социально экономической группы людей на протяжении чело веческой истории, что характеризовало и характеризует предпринима тельство как особый род профессиональных занятий людей.

Глава 2. Профессиональный предпринимательский бизнес

Кем был в профессиональном отношении, к при меру, средневековый купец? Он являл собой тип про фессионального торгового предпринимателя. Уже известный нам французский экономист Ж. Б.Сэй, автор «Трактата политической экономии», владел прядильной фабрикой в городе Кале и был не только специалистом по прядильному производству и высшим менеджером фабрики, но и про фессиональным организатором вполне определенного предпринима тельского дела, которому и уделял основную часть рабочего времени. В своих трудах, осуществляя научное творчество, он использовал лич

ный эмпирический опыт в предпринимательском бизнесе. Предпринимательская деятельность во все времена проявляла се

бя не просто в «предпринимательской функции», а в предпринима тельской профессии, которая включала разнообразные функции, со стоящие из совокупности вполне определенных профессиональных действий.

Обычно когда говорят о профессиональной принадлежности того или иного человека, в расчет принимают лишь предметные и отрасле вые особенности трудовой деятельности, в то время как способы включения людей в трудовую деятельность остаются без должного ос вещения. Поэтому при традиционном перечислении профессий нахо дится место сталеварам, врачам, геологам, милиционерам, официан там, бухгалтерам, электромонтерам, представителям иных профессий, однако профессиональным предпринимателям достойного места в этом списке, как правило, не находится.

Между тем когда источником существования людей становится именно предпринимательство, и люди самостоятельно начисляют се бе вознаграждение по результатам своей собственной работы, пред принимательство в полной мере превращается в сферу профессио нальной деятельности. Тем самым предпринимательская функция исполняется людьми благодаря предпринимательскому труду (пред принимательскому бизнесу), который в своем развитом состоянии формирует специфическую предпринимательскую профессию.

В действительности каждый трудоспособный

человек постоянно сталкивается с дилеммой — он

мог бы благополучно работать профессиональным

наемным работником, но мог бы работать и профес сиональным предпринимателем. Поэтому к пред принимательскому труду, как и к труду по найму, вполне примени мы такие определения человеческой деятельности, как «профес

сиональная работа» или «профессиональный труд».

2.2. Предпринимательство как профессия

Как и всякая разновидность человеческой деятельности, пред принимательство вовсе не всегда является профессиональным. Как и везде, здесь применимы определения профессионального пред принимательства и непрофессионального предпринимательства (по аналогии со спортивными занятиями правомерно говорить, например, о профессиональном предпринимательстве и любительском предпри нимательстве).

Несмотря на то что предпринимательство как особый род занятий не представлено в квалификационных справочниках, предпринима тельская деятельность становится профессиональной в тех случаях, когда люди, ведущие эту деятельность:

осуществляют совокупность действий, отличающих данную профессию от любой другой;

стремятся соответствовать признанному в обществе уровню профессионализма в своей деятельности, получить признание

вкачестве профессионалов в своем деле;

занимаются ею регулярно (постоянно) либо систематически,

ворганизованном ими самими порядке;

осуществляют ее рационально и целенаправленно, ориентиру ясь на заранее планируемые результаты, сопоставляя плани руемые результаты своих действий с планируемыми затратами, а фактические результаты — с фактическими затратами;

занимаются ею ради получения доходов, выгоды, воспроизве дения и развития своей жизни, а также жизни своих близких.

В основе профессиональной деятельности предпринимателей лежат их профессиональная дееспособность и профессиональные инте& ресы.

Под дееспособностью людей понимается их способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, а также создавать для себя гражданские обязанности и осуществлять их по от ношению к другим субъектам деловых отношений. Такая способность возникает в полном объеме, согласно Гражданскому кодексу Россий ской Федерации (далее — Гражданский кодекс РФ), с наступлением совершеннолетия, т. е. по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Дееспособность любого совершеннолетнего чело века приобретает профессиональный характер в про цессе совершения им профессиональной деятельности. Поэтому субъектом профессионального предпринима тельства может стать каждый человек, признанный дееспособным независимо от его места проживания, пола, возраста, на циональности.

Глава 2. Профессиональный предпринимательский бизнес

Профессиональная дееспособность предпринимателей сочетается с их правоспособностью — способностью иметь права и обязанности, возникающие у всех людей с момента их рождения и прекращаемые лишь с их смертью. Содержание правоспособности субъектов профес сионального предпринимательства состоит в их способности:

иметь имущество на праве собственности;

наследовать и завещать его;

заниматься любой не запрещенной законом предприниматель ской деятельностью;

создавать предпринимательские фирмы и участвовать в них;

совершать любые не противоречащие закону сделки и дейст вия;

свободно выбирать место жительства;

иметь права авторства на произведения науки, литературы, ис кусства и иные результаты интеллектуальной деятельности.

Впроцессе профессиональной деятельности предприниматели непременно руководствуются деловыми интересами, стремятся к их реализации и защите.

Всостав профессиональных интересов входят материальные, дея тельные и личные интересы. Материальные интересы субъектов пред принимательства проявляются через стремление людей к получению доходов и выгод от занятия предпринимательством. Деятельные инте& ресы субъектов предпринимательства проявляются через стремление людей к осуществлению на профессиональном уровне всех необходи мых предпринимательских действий и достижение результатов, даю щих право на получение этих доходов и выгод. Личные интересы субъ ектов предпринимательства проявляются через стремление людей

креализации своих способностей, талантов, природных дарований посредством занятия предпринимательством.

Непрофессиональной предпринимательская дея тельность становится в тех случаях, когда для людей, осуществляющих предпринимательские действия, она:

рассматривается не как источник доходов для удовлетворения потребностей, а всего лишь как

хобби, азартная игра или способ релаксации;

является эпизодическим увлечением на фоне каждодневной рутины, способом реализации сиюминутных желаний, случай ным порывом души;

опирается не на рациональное целеполагание — выдвижение и обоснование целей, которые основывались бы на соотнесе нии результатов и затрат планируемой деятельности, а на внут

2.2. Предпринимательство как профессия

ренние убеждения либо сильные желания, не имеющие рацио нальной мотивировки;

не отражает стремление соответствовать признанному в обще стве уровню профессионализма; в этих случаях предпринима тельство охватывает, как правило, бездарно осуществляемые действия;

состоит из несистемного осуществления действий, относящихся к предпринимательской профессии, либо вообще представляет

собой бессмысленную работу, которая по русски обычно назы вается «мартышкин труд», а по английски «monkey business».

Профессиональный и непрофессиональный характер может иметь любая деятельность. Можно работать профессиональным строителем, а можно, напротив, осуществлять самостоятельный ремонт собствен ной квартиры, получая от этого не профессиональное удовлетворе ние, а радость от возможности полюбоваться результатами личного творчества.

В детстве многие люди обнаруживают в себе свойство предприим чивости. Став совершеннолетними и дееспособными гражданами, предприимчивые люди становятся либо профессиональными пред принимателями, либо непрофессиональными предпринимателями, либо профессиональными работниками по найму, использующими в повседневной деятельности те или иные элементы предприимчиво го поведения.

Подобно тому, как люди ремонтируют квартиру профессионально либо непрофессионально, они, занимаясь предпринимательством, дей ствуют как профессиональные предприниматели либо непрофессио нальные. Таким образом, каждый трудоспособный человек может сде латься субъектом профессиональной деятельности двумя путями. Во первых, люди имеют возможность стать таковыми, работая по найму и тем самым превращая свой труд по найму в профессию; во вторых, они могут сделаться таковыми, работая предпринимателями — в каче стве субъектов профессионального предпринимательского бизнеса.

Под профессиональным предпринимательским биз& несом здесь и далее мы понимаем трудовую деятель ность людей, в ходе которой люди регулярно либо на систематической основе обеспечивают сами себя ра ботой, самостоятельно, без внешних директив, реа лизуют свои профессиональные знания, умения и навыки (профес сиональные компетенции), организуют свою деятельность, нацелива ют ее на достижение общественно значимых результатов и извлекают от этой деятельности доходы.

Глава 2. Профессиональный предпринимательский бизнес

Работая в соответствии с требованиями своей профессии, пред приниматели становятся субъектами профессионального предприни мательского бизнеса. Они получают возможность реализации про фессиональных предпринимательских интересов, а также осуществ ления предпринимательских функций на профессиональной основе. «Делая дела» друг с другом, субъекты профессионального предпри нимательского бизнеса устанавливают друг с другом и с другими экономическими субъектами профессиональные деловые отноше ния и участвуют в них в соответствии с профессиональной необходи мостью.

Определяя предпринимательство как совокупность производст венных действий, необходимых сообразно предпринимательской профессии, мы используем поведенческое обоснование предпринима тельского бизнеса1. Определяя предпринимательство как совокуп ность деловых отношений, необходимых для реализации предприни мательской профессии, мы используем коммуникативное обоснование предпринимательского бизнеса2.

Между трудом по найму и предпринимательским бизнесом имеются как различия, так и общие черты. Суммируя общие черты между профессиональными работниками, действующими согласно условиям тру дового найма, и профессиональными предпринима телями, получим следующую картину.

1.Деятельность людей в качестве наемных работников и их пред принимательская деятельность представляют собой совокупность действий, имеющих трудовой и деловой характер и соответствующих особенностям каждой профессии. Она количественно измеряется по средством определения величины затрат труда и направлена на дости жение выгод, поэтому деловые отношения могут быть относительно выгодными и относительно невыгодными.

2.Работа по найму и предпринимательство обладают необходи мыми признаками профессиональной деятельности, если они осуще ствляются регулярно (постоянно) или систематически, производятся

ворганизованном порядке, на основе рационального целеполагания, соотнесения затрат и результатов труда, а также являются источника

1 В рамках данного обоснования мы нередко применяем такие понятия, как «делать бизнес», «заниматься бизнесом», «участвовать в бизнес процессах», «оценивать бизнес» и др.

2 В рамках данного обоснования мы нередко применяем такие понятия, как «дело вые отношения», «бизнес коммуникации», «субъекты бизнеса», «субъекты деловых от ношений» и др.

2.2. Предпринимательство как профессия

ми доходов, необходимых для удовлетворения потребностей, воспро изведения и развития жизни.

3.Осознание людьми профессиональных интересов и выбор ими профессии во всех случаях имеет либо последовательный характер, ли бо непоследовательный. В первом случае профессиональный выбор опирается на соотнесение собственных профессиональных способно стей, профессионального призвания с объемом потребностей в том или ином виде деятельности. Во втором случае люди вынуждены браться за любой вид профессиональной деятельности, за любую работу, чтобы обеспечить материальный достаток самому себе и своей семье.

4.Профессиональная деятельность и наемных работников, и пред принимателей опирается на совокупность профессиональных компе& тенций, в состав которых входят знания, умения и навыки. Ими необ ходимо обладать каждому человеку, практически ведущему профес сиональную деятельность. Поэтому люди могут профессионально трудиться наемными работниками либо предпринимателями, реали зуя в повседневных занятиях профессиональные компетенции. Разви тие профессиональных компетенций наемных работников и предпри нимателей происходит посредством приобретения ими новых про фессиональных знаний и профессионального опыта как в процессе работы, так и благодаря специальным занятиям по профессиональной переподготовке и повышению квалификации.

5.И наемный труд, и предпринимательство профессионально со вершаются в условиях конкуренции, будь то конкуренция на рынке труда или предпринимательская конкуренция. Конкуренция наемных работников и конкуренция профессиональных предпринимателей подчиняются единым закономерностям соперничества между людь ми, проявляются посредством аналогичных конкурентных действий, методов, форм, стратегий, тактических моделей конкурентного пове дения.

Таким образом, работу по найму следует рассматривать не только как «труд» и «профессию», но и как «бизнес», а предпринимательст во — не только как «бизнес», но и как «труд» и профессию.

В основе социально экономической концепции марксизма ленинизма, выполнявшей в СССР роль официальной идеологии, трудовой и профессио нальный характер деятельности людей соотносился лишь с наемным трудом («трудом наемных рабо

чих»), а предприниматели не рассматривались в качестве профессио нальных работников. Их функции в обществе сводились лишь к «экс плуатации трудящихся» и трактовались сугубо негативно. Между тем

Глава 2. Профессиональный предпринимательский бизнес

врыночной экономике и работа по найму, и предпринимательство выступают как действия под влиянием профессиональных интересов людей. Водораздел между ними обусловлен разницей между способа ми включения людей в процесс труда, обеспечения занятости и вхож дения в деловые отношения.

На поверхности явлений экономической жизни различия между профессиональными работниками, действующими на условиях най ма, и профессиональными предпринимателями состоят в следующем. Профессиональный наемный работник выполняет чужие поручения, поступающие ему извне, а профессиональный предприниматель, жи вущий за счет доходов от предпринимательских занятий, реализует, осуществляет свои собственные поручения, действуя самостоятельно, на свой страх и риск. Наемный профессиональный работник получает

вслучае должного и добросовестного выполнения таких поручений доход в виде заработной платы, а профессиональный предпринима тель, результативно осуществляя необходимые действия в соответст вии с собственными обоснованными установками, получает заслу женный предпринимательский доход.

Суммируя различия между профессиональными

работниками, действующими согласно условиям тру

дового найма, и профессиональными предпринима

телями, получим следующую картину.

1. Профессиональная работа по найму осуществ ляется лишь в случае самого факта трудового найма, после заключения сделки между потенциальным наемным работником и работодателем. Между тем профессиональная предпринимательская деятельность не нуждается в наличии внешнего работодателя — сам предприниматель выступает как работодатель по отношению к самому себе.

2.Должностные обязанности профессиональных наемных работ ников, а также целевые установки на осуществление ими трудовых функций и реализацию функциональных полномочий определяются,

вконечном счете, работодателями. Между тем все функциональные полномочия, должностные обязанности и целевые установки на вы полнение профессиональными предпринимателями своих функций определяются ими самостоятельно.

3.Наемные работники и предприниматели могут успешно тру диться сообразно профессиональным требованиям, используя раз личные профессиональные компетенции (знания, умения, навыки), опираясь на различный профессиональный опыт, личностное про фессиональное призвание и профессиональные способности. Далеко не все люди могут, к примеру, сделать профессиональную предприни

2.2. Предпринимательство как профессия

мательскую карьеру, но также далеко не все люди, предрасположенные к занятию предпринимательством, оказываются в состоянии достичь выдающихся результатов в качестве наемных работников.

4.Профессиональные компетенции наемных работников и пред принимателей формируются и развиваются в процессе совершения профессиональной карьеры по разному. Наемные работники приоб ретают профессию и впоследствии профессионально развиваются на основании личных профессиональных интересов и инициатив, а так же в порядке реагирования на изменения запросов работодателей и по инициативе последних — здесь в профессиональном росте работни ков сходятся интересы как самих работников, так и работодателей. Между тем приобретение людьми предпринимательской профес сии, профессиональное становление субъектов предпринимательства

ипоследующее развитие их профессиональных компетенций являют ся исключительной инициативой самих предпринимателей. Наемные работники несут риски выбора профессии, предприниматели риску ют всем своим делом.

5.Профессиональный труд по найму имеет в современном обще стве четкую отраслевую, предметную и иную дифференциацию — труд рабочего металлурга, к примеру, профессионально отличается от труда учителя, а труд государственного служащего в сфере здраво охранения — от труда IT менеджера. Между тем предпринимательст во может быть представлено как интегральная профессиональная дея тельность, она мало зависит от отраслевой или предметной принад лежности самого предпринимательского дела. Хотя отраслевая принадлежность нередко доминирует в действиях тех или иных субъ ектов предпринимательства, но чаще всего предпринимательство имеет диверсифицированный характер как в мелком бизнесе, так и в крупном.

6.В профессиональном труде по найму нередко наблюдается яв ление совмещения профессий, между тем в профессиональном пред принимательстве подобное совместительство невозможно в принци пе. Человек не может, как правило, совмещать предпринимательскую деятельность с работой по найму без очевидного ущерба для одной из сторон трудовых отношений. Он не может «между делом», в переры вах между предпринимательскими занятиями, систематически рабо тать на другого работодателя, но он не может также «между делом», по сути обманывая работодателя, подрабатывать и персональным пред принимательским промыслом. Как правило, в странах с рыночно ори ентированной экономикой подобное совместительство запрещается уставами фирм; запрещается также и совмещение предприниматель ской деятельности с работой в качестве государственного служащего.

Глава 2. Профессиональный предпринимательский бизнес

Включаясь в процесс профессиональной деятельности, предпри ниматели самостоятельно реализуют свои профессиональные компе тенции и превращаются в субъектов профессионального предприни мательского бизнеса. Подобно этому в процессе реализации профес сиональных компетенций люди, решившие на возмездной основе передать рабочую силу работодателям принципалам, становятся про фессиональными наемными работниками.

2.3. Система профессиональных предпринимательских функций и действий

Одним из коренных отличий предпринимательской профессии от любой профессиональной деятельности по найму является, как мы видим, организация самозанятости. Для самостоятельного обеспече ния себя работой предприниматели выполняют функцию по созда нию, оборудованию и эксплуатации рабочих мест. Профессиональ ные предприниматели обеспечивают себя возможностью работы в собственном бизнесе на любых должностях, например, в качестве менеджеров, организаторов, конструкторов или промоутеров про дукции.

Таким образом, обеспечение собственной заня

тости становится специфической профессиональной

функцией субъектов предпринимательского бизнеса.

Другой их специфической профессиональной функ

цией является обеспечение при необходимости заня тости других людей — наемных работников. Поэтому профессиональ ные предприниматели каждодневно трудятся в качестве профессио нальных работодателей, осуществляя деятельность по обеспечению потенциальных наемных работников рабочими местами. Предостав ляя нанятым сотрудникам возможность успешной реализации про фессиональных компетенций, работодатели реализуют и свои собст венные профессиональные компетенции.

Функция по предоставлению работы выступает столь важным эле ментом содержания профессионального предпринимательского биз неса, что понятия «работодатель» и «предприниматель» часто рас сматриваются как синонимы (разница проявляется лишь в том, что «работодатель» обычно расценивается как организатор рабочих мест не для себя, а для других людей). Положительная общественная оцен ка предпринимателей обычно связана именно с их статусом работода телей.