- •Тестові завдання до теми 1
- •Тестові завдання до теми 2
- •Тестові завдання до теми 3
- •Тестові завдання до теми 4
- •Тестові завдання до теми 7
- •Тестові завдання до теми 8
- •Тестові завдання до теми 9
- •Тестові завдання до теми 10
- •Тестові завдання до теми 12
- •Тестові завдання до теми 13
- •Тестові завдання до теми 14
- •Тестові завдання до теми 15
- •Тестові завдання до теми 16:
Тестові завдання до теми 1
1. Управління і менеджмент – це:
а) тотожні категорії, які передбачають цілеспрямований вплив на соціально-економічні системи;
б) управління – це категорія ширша, оскільки передбачає цілеспрямований вплив на соціально-економічні, фізико-технічні, біологічні системи;
в) управління – це вужча категорія, оскільки передбачає вплив лише на соціальні системи.
2. Менеджмент як діяльність і наука:
а) виникли одночасно;
б) менеджмент як діяльність виник пізніше, ніж наука менеджменту;
в) менеджмент як діяльність виник раніше, ніж наука менеджменту.
3. Менеджмент як діяльність виник у процесі:
а) концентрації виробництва і управління, широкого розвитку ринкових відносин;
б) дії об’єктивного закону поділу і спеціалізації людської праці;
в) зростання продуктивності суспільної праці, кооперації і спеціалізації виробництва.
4. Менеджмент як наука вивчає:
а) закономірності, принципи та особливості взаємодії людей та їх груп;
б) закономірності, принципи та особливості управління виробництвом;
в) закономірності, принципи та особливості людської діяльності, спрямованої на досягнення поставлених цілей методом раціонального поєднання та ефективного використання ресурсів.
5. Ієрархічний тип управління передбачає побудову системи впливу на людей:
а) на основі формування і підтримки відповідних культурних цінностей;
б) на основі використання об’єктивних соціально-економічних законів;
в) на основі влади – підлеглості.
6. Ринковий тип управління передбачає побудову системи впливу на людей:
а) на основі формування і підтримки відповідних культурних цінностей;
б) на основі використання об’єктивних соціально-економічних законів;
в) на основі влади-підлеглості.
7. Тип управління по культурі передбачає побудову системи впливу на людей:
а) на основі формування і підтримки відповідних культурних цінностей;
б) на основі використання об’єктивних соціально-економічних законів;
в) на основі влади-підлеглості.
8. До основних рис ієрархічного типу управління належить:
а) орієнтація на максимізацію економічного ефекту від задіяних ресурсів;
б) наявність єдиного плану і політики дій, що задаються єдиним центром;
в) відсутність розвинутого формального контролю.
9. До основних рис типу управління по культурі належить:
а) орієнтація на максимізацію економічного ефекту від задіяних ресурсів;
б) наявність єдиного плану і політики дій, що задаються єдиним центром;
в) відсутність розвинутого формального контролю.
10. До основних рис ринкового типу управління належить:
а) орієнтація на максимізацію економічного ефекту від задіяних ресурсів;
б) наявність єдиного плану і політики дій, що задаються єдиним центром;
в) відсутність розвинутого формального контролю.
Тестові завдання до теми 2
11 За рівнями управління виділяють наступні види менеджменту:
а) стратегічний, оперативний, первинний;
б) виробничий, кадровий, менеджмент контролю;
в) інституційний, управлінський, первинний.
12. За галузями діяльності виділяють наступні види менеджменту:
а) промисловий, фінансовий, кадровий;
б) промисловий, аграрний, банківський;
в) маркетинговий, виробничий, страховий.
13. За стадіями управління виділяють наступні види менеджменту:
а) транспортний, туристичний, оперативний;
б) стратегічний, оперативний, менеджмент контролю;
в) виробничий, фінансовий, транспортний.
14. За об’єктами управління виділяють наступні види менеджменту:
а) маркетинговий, виробничий, фінансовий;
б) аграрний, транспортний, кадровий;
в) інституційний, стратегічний, оперативний.
15. До принципів продуктивності Г. Емерсона належать наступні:
а) поділ праці, здоровий глузд, пріоритет споживача;
б) чітко поставлені цілі, диспетчеризація, нормування операцій;
в) корпоративна культура, централізація, пріоритет споживача.
16. До принципів управління А. Файоля належать наступні:
а) поділ праці, нормалізація умов праці, децентралізація управління;
б) постійне навчання персоналу, зв’язок з життям, здоровий глузд;
в) поділ праці, єдність напрямку дій, порядок.
17. До загальних принципів сучасного менеджменту належать наступні:
а) винагорода персоналу, пріоритет споживача, готовність до інновацій;
б) пріоритет споживача, продуктивність, зв’язок з життям;
в) децентралізація управління, справедливість, дисципліна.
18. До нових принципів менеджменту належать наступні:
а) корпоративна, культура, готовність до інновацій, відхід від команд і директив;
б) здоровий глузд, компетентна консультація, продуктивність;
в) пріоритет споживача, продуктивність, зв’язок з життям.
19. До загальних функцій менеджменту належать:
а) планова, виробнича, мотиваційна;
б) організаційна, мотиваційна, контролююча;
в) планова, маркетингова, фінансова.
20. До конкретних функцій менеджменту належать:
а) планова, мотиваційна, логістична;
б) організаційна, координаційна, фінансова;
в) маркетингова, виробнича, фінансова.