Показатели по труду, их взаимосвязь
Основными показателями по труду и его оплате являются:
ФЗП – фонд заработной платы;
Ч – среднесписочная численность работников;
СВ – средняя выработка на одного работника (производительность труда);
СЗ – средняя заработная плата одного работника;
Т – товарооборот.
Показатели по труду можно определить при помощи простейших формул:
Индексы показателей по труду взаимосвязаны, что позволяет на основе установленных темпов роста одних показателей определять темпы роста других.
Учитывая тесную взаимосвязь между показателями по труду, их анализ следует производить комплексно.
Целью анализа показателей по труду и его оплате является изучение и оценка эффективности использования рабочей силы.
Анализ показателей по труду производится в определенной последовательности:
анализ средств, направляемых на оплату труда (фонда заработной платы);
анализ производительности труда;
анализ численности и состава работников.
Основными источниками информации для проведения анализа являются:
план по труду;
статистические отчеты по труду;
первичные учетные документы по труду и заработной плате;
внеучетные источники информации, материалы выборочных обследований, наблюдений, опросов.
Для анализа показателей по труду и его оплате за год рекомендуется использовать таблицу 7.1.
18. Сущность и виды доходов предприятий, их характеристика и направления анализа
Доходы – качественный показатель, характеризующий финансовые результаты деятельности предприятий. Сущность доходов раскрывается в выполняемых функциях:
1. Доходы обеспечивают возмещение всех текущих затрат предприятия.
2. Доходы обеспечивают финансовые взаимоотношения предприятия с бюджетными организациями и учреждениями различных уровней.
3. Доходы являются источником формирования прибыли, за счет которой образуются фонды развития предприятия, дополнительного материального стимулирования персонала и др.
В торговле и общественном питании доходы представляют собой добавленную стоимость, которая выступает в торговле в виде торговой надбавки, в общественном питании – наценки.
Предприятия торговли и общественного питания формируют свои доходы по основным видам деятельности.
Основной источник доходов торговой организации, а иногда и единственный – доходы от реализации (более 90%). Представляют собой цену услуг по обеспечению товарного обращения и доведению товаров до потребителей.
Прочие доходы формируются от за счёт поступлений средств от сдачи имущества в аренду, от долевого участия в других организациях, положительных курсовых разниц и др. согласно ст.250.
Также выделяют следующие виды доходов:
Совокупный доход помимо дохода от реализации товаров, формируют и другие виды доходов. Прежде всего , доходы от реализации имущества, ценных бумаг и имущественных прав, а также прочие доходы.
Чистый доход (ЧД)– доход, остающийся в распоряжении предприятия после уплаты налогов с надбавок (налога на добавленную стоимость (НДС) или единого налога на вмененный доход (ЕНВД)):
ЧД = Др – НДС (ЕНВД) (2.1)
Ставки НДС и перечень товаров по которым они начисляются определен статьей 164 главы 21 НКРФ. Сумму НДС для целей налогового и бухгалтерского учета определяют отдельно по товарам со ставкой 10 и 18%.
Для целей анализа и планирования, может применяться средняя ставка НДС, исходя из ставки НДС 10% (9,09) или 18% (15,25) и доли товаров с этой ставкой:
(2.2)
где – Д1, Д2 – доля товаров с соответствующей ставкой.
Хозрасчетный доход (ХД) – предназначен для покрытия расходов на заработную плату и формирования прибыли.
Х
Д
Прибыль (фонд накопления) ФЗП (фонд потребления)
Хозрасчетный доход определяется как разница между доходами от реализации и издержками обращения без расходов на оплату труда, то есть материальными затратами:
ХД = ЧД – МЗ (2.3)
где МЗ – издержки обращения без расходов на оплату труда (материальные затраты).
Маржинальный доход (МД) – в его состав включаются доходы направляемые на возмещение постоянных затрат и получение прибыли.