Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
28-09-2014_08-49-48 / гос экз 2 МУ ОТВЕТЫ.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
18.05.2015
Размер:
311.81 Кб
Скачать

План работы Челябинской городской Думы третьего созыва на первый квартал 2008 года

1. Заседания Гордумы:

  • в феврале (14 вопросов)

  • в марте (12 вопросов)

2. Мероприятия:

  • Выезды депутатов на объекты городского хозяйства и социально-культурной сферы

  • Прием населения в избирательных округах

  • Прием населения в городской Думе

  • Семинар с депутатами городской Думы

  • Семинар с помощниками депутатов

Важнейшим документом в процессе организации работы играет Регламент представительного органа, где в отличие от Устава конкретизируется его деятельность.

79. Администрация му­ниципального образования: правовой статус, организация деятельности, взаимо­действие с другими органами местного самоуправления.

Администрация муниципального образования является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления. Местная администрация является юридическим лицом.

Наличие ее в структуре ОМСУ является обязательным (за исключением случаев предусмотренных № 131-ФЗ (см. аналогично о представительном органе).

Рациональная структура администрации является необходимым условием ее эффективной работы. Она утверждается решением представительного органа по представлению главы администрации.

Главой местной администрации является глава муниципального образования, либо (См. ст. 37 № 131-ФЗ, Устав муниципального образования) лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования. Местной администрацией руководит глава местной администрации на принципах единоначалия.

Деятельность администрации организуется на основе положений федерального законодательства, субъекта федерации, Устава муниципального образования, Регламента администрации, положений о структурных подразделениях, должностных инструкциях и др.

  • Регламент администрации (документ, определяющий организацию деятельности) устанавливает:

  1. Порядок планирования работы администрации;

  2. Порядок взаимодействия администрации с представительным органом;

  3. Порядок проведения аппаратных и других совещаний;

  4. Порядок организации работы с документами, поступающими от органов государственной власти и других организаций;

  5. Порядок взаимодействия администрации с общественными

  6. организациями и СМИ;

  7. Порядок подготовки, оформления, принятия и опубликования распорядительных документов различного типа и назначения;

  8. Распределение обязанностей между главой администрации,

  9. его заместителями и руководителем аппарата;

  1. Порядок внесения муниципальными служащими предложений

по совершенствованию муниципальной службы;

  1. Порядок организации контроля и проверки исполнения документов в администрации;

10.Порядок проведения массовых мероприятий, учебных семинаров и т.П.

11.Порядок работы с письмами, заявлениями, жалобами и устными обращениями граждан;

12.Порядок содержания помещения администрации, внутренний распорядок работы;

14.Порядок работы работников администрации с компьютерной информацией.

  • Положения о структурных подразделениях предназначены для нормативно-правовой регламентации деятельности подразделений, распределения их функций, прав и ответственности в системе управления администрацией.

  • В соответствии с положениями и профилем своей работы структурные подразделения администрации:

  • Курируют работу подведомственных предприятий, организаций и учреждений;

  • Осуществляют сбор информации, анализ состояния социально-экономической и др. ситуаций в муниципальном образовании;

  • Готовят необходимые справочно-информационные и аналитические материалы;

  • По поручению главы администрации, его заместителя или по собственной инициативе готовят проекты постановлений;

  • Осуществляют экспертизу проектов постановлений главы администрации по профилю своей деятельности, визируют указанные проекты;

  • Организуют по профилю своей деятельности консультативную поддержку главы администрации, его заместителей, других структурных подразделений, выполняют иные работы и поручения.

  • Должностные инструкции разрабатываются на основе положений о структурных подразделениях, с учетом технологического и квалификационного разделения труда.

Должны :