Тема 8.3. Оценка факторов, повлиявших на производительность труда

Производительность труда зависит от значительного количества факторов, которые могут быть объединены в две группы: экстенсивные и интенсивные. Первая группа факторов представляет собой показатели использования фонда рабочего времени, вторая — показатели выработки в расчетную единицу рабочего времени.

Факторная модель производительности труда одного рабочего имеет вид:

(76)

где Д – количество дней, отработанных одним рабочим в году; t – средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч; П_т.р.ч – среднечасовая продолжительность труда одного рабочего.

Влияние факторов на изменение производительности труда ΔП_т.р.г определяют способом цепных подстановок, а проверку расчетов влияния факторов выполняют балансовым методом:

(77)

Таблица 48- Алгоритм расчета влияния факторов на изменение производительности труда одного рабочего

Подстановка	Факторы				Влияние факторов	Причины
	Д	t
Исходная (базисн.год)	-	-	-	Пт.р.г(б)	-	-
1-я	До	Тб	Пт.рч(б)	П׳т.р.г	Пт.р.г(д) = П׳т.р.г - Пт.р.г(б)	изменение числа рабочих дней в году
2-я	До	tо	Пт.рч(б)	П׳׳т.р.г	ΔПт.р.г(t) = П׳׳т.р.г - П׳т.р.г	изменение продолжительности рабочего дня
Отчетный год	-	-	-	Пт.рг(о)	ΔПт.р.г(ч) = Пт.р.г(о) - П׳׳т.р.г	изменение часовой производительности труда

Средняя производительность труда одного рабочего является показателем производительности всех рабочих.

Для определения среднего тарифного разряда номер каждого разряда умножают на количество рабочих по данному разряду. Полученные результаты суммируют, а итог делят на количество рабочих по всем разрядам:

(78)

где r_i – номер i-го разряда; R_i – количество рабочих i-го разряда.

Соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы оценивают по темпам прироста производительности труда на 1 % прироста средней заработной платы (Т_п,_з):

(79)

Аналогичным образом могут быть рассмотрены темпы изменения общего дохода и производительности труда, которые в большей мере отражают соотношение стоимостной оценки рабочей силы предприятия с эффективностью ее использования.

Таблица 49 - Оценка и динамика соотношений

Производительности и оплаты труда

Показатели	Номер строки	20__ год	20__ год	Изменение, (+;-)	Темп изменения, % (+;-)
1	2	3	4	5	6
Выручка от продажи продукции в действующих ценах, тыс.руб.	01
Объем продукции в сопоставимых ценах, тыс.руб.	02
Численность ППП, человек	03
Фонд заработной платы, тыс.руб.	04
Сумма выплат социального характера, тыс.руб.	05

Продолжение таблицы 49

Среднегодовая производительность труда одного работника ППП, руб.	06
Среднегодовая заработная плата одного работника ППП, руб. (стр. 04 ×1000 : стр. 03)	07
Средний доход на одного работника ППП, руб. (стр.04+стр.05)1000:стр.03]	08
Удельный вес дохода работающих в выручке от реализации продукции, % [(стр.04+стр.05)100:стр.01]	09
То же в сопоставимых ценах, % [(стр.04+стр.05)100: стр.02]	10