- •Обязательные виды страхования:
- •Отличия обязательного и добровольного страхования
- •7. Взнос в пенсионный государственный фонд
- •8. Государственный пенсионный фонд – характеристика и особенности формирования пенсии
- •9. Негосударственный пенсионный фонд – характеристика, особенности управления и выплат пенсии
- •10. Виды пенсий
- •11. Фонд социального страхования, взносы и средства фонда
- •12. Оплата больничного листа по категориям (производственная травма, обычное заболевание и т.Д.)
- •13. Выплаты различных категорий (по уходу за ребенком и т.Д.)
- •14. Фонд обязательного медицинского страхования, задачи и обязанности
- •15. Фонд занятости населения, его бюджет и задачи
- •Порядок распределения средств и бюджет фонда
- •16. Социальная политика Российского правительства и обеспечение работников пособиями
- •17. Управление системой социального страхования
- •18. Финансовая система социального страхования
- •19. Виды социальных рисков
- •20. Отличия и сходства между государственным и негосударственным страхованием
- •21. Различия между обязательным и добровольным медицинским страхованием
- •22. Дайте характеристику понятия «риск», его основных составляющих
- •23. Перечислите и раскройте содержание основных законов, регулирующих пенсионное обеспечение в стране
- •24. Перечислите основные виды пенсий
- •25. Что представляют собой базовая, страховая и накопительная части трудовой пенсии?
- •26. Каковы основные положения законодательства о пенсионном обеспечении военнослужащих и участников вов?
- •27. Сформулируйте порядок определения размеров трудовых пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца
- •28. В каких случаях назначается социальная пенсия?
- •29. Раскройте финансовый механизм накопительной части трудовой пенсии
- •30. Основные положения деятельности нпф в России
- •31. Перечислите направления инвестирования накопительной части трудовой пенсии
- •32. Какой вам представляется судьба пенсионного обеспечения в России?
- •33. Охарактеризуйте этапы развития обязательного медицинского страхования в России
- •34. Что такое обязательное медицинское страхование?
- •35. Перечислите субъектов и участников омс
- •36. В чем отличия базовой и территориальной программ омс?
- •37. Назовите законодательные требования к омс
- •38. Особенности договора и правил дмс
- •39. Что является страховым случаем в дмс и омс?
- •40. Какая из зарубежных систем медицинской помощи близка к российской и почему?
- •41. Что включает в себя понятие профессиональный риск?
- •42. Какие несчастные случаи, произошедшие с работником, квалифицируются как несчастные случаи на производстве, а какие - нет?
- •43. Что является основанием для установления работнику профессионального заболевания?
- •44. Какие виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве предусмотрены законодательством?
- •45. Как и кому назначаются страховые выплаты в случае смерти пострадавшего?
- •46. На какие профилактические мероприятия направляются средства обязательного социального страхования производственного травматизма?
43. Что является основанием для установления работнику профессионального заболевания?
Профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание застрахованного лица, являющееся результатом воздействия вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Таким образом, Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 связывают профессиональное заболевание у застрахованного в качестве страхового случая, который влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, с двумя видами заболевания: 1) возникающими внезапно и протекающими остро; 2) проявляющимися периодически, по истечении определенного срока трудовой деятельности в виде хронической патологии, формирующейся медленно в зависимости от длительности и меры воздействия на организм вредного патогенного фактора.
Возникновение как острого, так и хронического профессионального заболевания возможно лишь при условиях труда, которые характеризуются наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и способных оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье работника (застрахованного).
Разъяснение понятия «вредный производственный фактор» дано в Трудовом кодексе РФ (ст. 209) – это: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Не все вредные производственные факторы могут вызвать профессиональное заболевание, а лишь те из них, которые характеризуются определенным уровнем содержания вредного вещества на рабочем месте, интенсивностью и длительностью его воздействия на работающего в условиях производства.
Констатация сведений о вредных производственных факторах и выводы в отношении их возможности при однократном или длительном воздействии вызвать профессиональное заболевание должны согласовываться с положениями Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.2.2006-05, утвержденного Роспотребнадзором 29 июля 2005 года.
Факт утраты трудоспособности из-за несчастного случая или профзаболевания устанавливается и подтверждается медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. №514.