Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_sekretarskoe.docx
Скачиваний:
81
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
78.46 Кб
Скачать

Ответы по междисциплинарному экзамену По предмету «Секретарское дело»

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к секретарю (что должен знать и уметь секретарь).

Серетарь:

  • Работа с сотрудниками

  • Работа с посетителями

  • Работа с руководителем

  • Работа с документами

  • Работа с офисной техникой

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СЕКРЕТАРСКОГО ДЕЛА

  • Бездокументное обслуживание (организаторская работа

  • Документационное обслуживание (работа с документами)

  1. Оформление приказов

  1. Телефонное обслуживание

  1. Создание проектов

2. Прием посетителей

  1. Корректировка документов

3. Информирование сотрудников

  1. Составление телефонограмм

4. Отчет перед руководителем

  1. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции

5. Подготовка деловых поездок

  1. Оформление и рассылка распорядительных документов

6. Техническое обеспечение руководителя, создание условий для эффективной работы

  1. Оформление протоколов

7. Организация материально-технического обеспечения, совещаний и деловых встреч

  1. Оформление дел к сдаче

  2. Подготовка и рассылка материалов к совещаниям и конференциям

8. Обеспечение связи руководителя со структурными подразделениями и деловыми партнерами

  1. Должностная инструкция секретаря: определение, права, обязанность, ответственность секретаря.

Должностная инструкция – это правовой акт издаваемый организацией для регулирования правового положения секретаря, регламентом его функций, прав обязанностей и ответственности.

Должностная инструкция необходима в случае возникновения спорных конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях.

Она необходима во избежание нарушений трудового законодательства РФ и конкретизации обязанностей указанного работника.

Должностная инструкция является документом длительного пользования (3-5 лет) до замены новыми инструкциями. Обычно должностная инструкция пересматривается 1 раз в три года.Должностная инструкция является обязательным документом и разрабатывается на все должности предусмотренные штатным расписанием.

Она оформляется на общем бланке документа, разрабатывается специалистом отдела кадров, менеджером по подбору персонала, визируется юристом организации, руководителем подразделения и утверждается руководителем организации. Все изменения должностной инструкции вносятся приказом директора.

Каждый вновь прибывший работник должен ознакомиться с должностной инструкцией под роспись.

Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов:

  • Общие положения;

  • Функции;

  • Должностные обязанности;

  • Права секретаря;

  • Ответственность;

  • Взаимоотношения (связь по должности);

  • Квалификационные требования;

  • Оценка деятельности работы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]