4. Оплата труда при выполнении дополнительного объема работ и дополнительных затрат рабочего времени

Оплата труда при выполнении дополнительного объема работ и дополнительных затрат рабочего времени производится:

• для персонала, работающего вахтовым методом, производится исходя из назначенного работнику коэффициента квалификации и фактически отработанного времени, включая переработку;

• для остального персонала оплата производится исходя из назначенного работнику коэффициента квалификации плюс до 30% коэффициента квалификации работника, работа которого выполняется данным.

Выполнение работником дополнительного объема работ допускается только по письменному распоряжению вышестоящего должностного лица, согласованному с директором предприятия.

Оплата труда при временном переводе работника на другую должность

Оплата труда при временном переводе работника на другую должность, оформляется приказом по предприятию, производится исходя из коэффициента квалификации работника, занимаемой должности на срок замещения, предусмотренным приказом.

Оплата труда работников на время испытательного срока

Испытательный срок и условия его прохождения устанавливаются для работников предприятия в соответствии с принятым Коллективным договором со снижением численного значения базового КК до 80%.

Полный размер оплаты труда работников

За допущенные нарушения в течении периода начисления заработной платы работнику может быть снижена индивидуальная заработная плата согласно Классификатора нарушений (Приложение 5, требует разработки), но в сумме не более 50% от исчисленной заработной платы.

За особые достижения в работе может быть назначена индивидуальная премия согласно Положению о поощрительном фонде (см. Приложение 2).

Оплата времени простоя по вине администрации производится из расчета 2/3 МРОТ в пересчете на время простоя.

Полный размер оплаты труда работника определяется:

ЗПполнi = ЗПi*Ксниж/100+ФПi+ОПi,

где ЗПполнi – полный размер заработной платы i-го работника;

Ксниж – снижающий коэффициент за допущенные нарушения, %;

ФП – выплаты из поощрительного фонда;

ОПi – оплата простоя по вине администрации.

Примерная схема формирования фонда содержания персонала

Доходпредприятия (Д)				Фактические условно-материальные затраты (Мзф)				Нормативная прибыль Пнор
Фонд содержания персонала (ФСП) в виде остатка от дохода предприятия
Общий фонд заработной платы (ОФЗП)									Поощри-тельный фонд (Фп), исчислен-ный по нормативу от дохода	Резервный фонд содержа-ния персо-нала (Фр) исчислен-ный по нормативу от дохода
Фонд основной заработной платы (ФЗП) распределяемый в соответствии с утвержденными индивидуальными коэффициентами, фактически отработанного времени							Фонд первоочередных нормированных выплат (Фнв): оплата очередных, декретных отпусков, компенсации и другие выплаты предусмотренные законодательством	Фонд выплат по контрак-там с руко-водителя-ми пред-приятия (Фк)
Квали-фика-ционно-повре-менная оплата труда	Оплата труда работ-ника с норми-рован-ным задани-ем «сдель-щик»	Оплата труда руково-дителей, специа-листов и служащих (РСС)	Оплата труда при выпол-нении допол-нитель-ного объема работ	Оплата труда при времен-ном пере-воде работ-ника на другую долж-ность	Оплата труда учащихся при прохож-дении практики	Оплата труда во время испыта-тель-ного срока