2. Розмір і порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцю винагороду у роз­мірі грн. за домовленістю.

2.2. Оплата виконується не пізніше з дня прийняття Замовником роботи за актом.

3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов’язань згідно з чинним законодавством.

4. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

1. Договір може бути розірвано за погодженням сторін

2. У разі порушення однією зі сторін зобов’язань за договором інша сторона має право розірвати договір в односторонньому порядку.

5. ІНШІ УМОВИ

5.1. Усі суперечки з приводу цього договору розглядаються в порядку, передбаченому чинним законодавством.

6. ТЕРМІН ДОГОВОРУ

6.1. Термін дії договору з ________________ до______________________________

6.2. За угодою сторін та відсутності взаємних претензій договір може бути продовжено на термін

7. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН

Замовник: ____________________________ назва підприємства, установи, організації Р/р _________________________ МФО Код ЗКПО _____________ ____________________________ посада керівника, прізвище, ініціали ____________________________ (підпис) М.П.

Виконавець: _____________________________ посада, прізвище, ім’я по батькові паспорт: серія № _________________ виданий _________________________ адреса __________________________ ідентифікаційний код _____________ _________________________________ (підпис)

Блок навчальних завдань

Завдання 1. Напишіть функціональне резюме для участі в конкурсі на за­міщення вакантної посади за фахом.

Завдання 2. Прочитайте текст. Напишіть пам’ятку складання резюме.

15 Правил оформления резюме

1. Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятие решения по нему. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт.

2. Резюме должно быть правильно оформленным. При его чтении не должно рассеиваться внимание. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Печатать ре­зюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно.

3. Резюме должно быть кратким. Оптимальний объем – 1 страница. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет. Обязательно излагайте смысл грамотно, избегайте второстепенных деталей.

4. Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме.

5. Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальний результат вашей деятельности.

6. Резюме должно быть точным. Остерегайтесь общих мест и лишних определений.

7. Резюме должно быть аккуратным. Указывая на свой положительный опыт, не заговаривайтесь, не хвастайте.

8. Резюме должно быть внешне привлекательным. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

9. Резюме должно быть простым. Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

10. Резюме должно быть энергичным. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч.

11. Резюме должно быть корректным. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.

12. Резюме должно быть безупречным. Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.

13. Резюме должно быть читабельным. Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.

14. Резюме должно быть официальным. Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье. Ни в коем случае не прилагайте к резюме свою фотографию (кроме тех случаев, когда это требует работодатель).

15. Резюме должно быть законченным. Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».

Завдання 3. Визначте межі речень. Запишіть, розставляючи потрібні роз­ділові знаки. З’ясуйте, яке речення в тексті ключове (виражає основну думку висловлювання).

Межі вживання іншомовних слів є дуже важливим питанням культури мовлення неодноразово проблема запозичення слів ставала предметом наукових дискусій на яких обговорювалося питання чи загрожують українській мові іншомовні слова чи необхідно обмежувати потік запозичень тощо наведемо міркування видатного українського поета та перекладача М. Рильського у його статті про іноземні слова читаємо один науковий працівник бажаючи зробити приємність іншому сказав нашому колективу дуже хотілося б щоб цю роботу очолила така одіозна постать як ви його спокусило звучання іноземного слова одіозний яке в його уяві асоціювалося мабуть із грандіозний чи що коли тому науковцеві пояснено було що термін латинського походження одіозний означає ненависний небажаний неприйнятний і т. ін. то він звичайно зніяковів але потяг до прикрашання своєї мови непотрібними і раз у раз неправильно чи неточно вживаними іноземними слівцями властивий багатьом нашим товаришам і він цей потяг здається мені лихом проти якого треба боротись і боротись (З посіб.).

Завдання 4. Створіть формуляри-зразки заяв: 1) про вступ до вищого навчального закладу; 2) про надання академічної відпустки; 3) про дострокове скла­дання заліково-екзаменаційної сесії; 4) про переведення до іншого факультету (інституту); 5) про надання творчої відпустки; 6) про переведення на іншу посаду.

Завдання 5. Підготуйте проекти наказів: а) про нагородження туристични­ми путівками кількох студентів (співробітників) за особливі успіхи у громадській, науковій роботі; б) про дострокове розірвання контракту з працівником за недо­тримання правил трудової дисципліни.

Завдання 6. Укладіть кілька різ­новидів резюме: функціональне, хронологічне, резюме випускника ВНЗ, резю­ме особи з досвідом роботи.