- •Министерство образования и науки рф
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
Введение.
1. Теоретико-методологические основы управления развитием социальной
политики организации.
1.1 Понятие и сущность социальной политики.
1.2 Функции и принципы социальной политики организации.
1.3 Социальные льготы, их роль и особенности в развитии российских
организаций.
2. Анализ существующей социальной политики на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Оценка уровня социального потенциала предприятия.
2.3 Мероприятия по совершенствованию социальной политики
предприятия.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
Введение.
1. Теоретические и методические основы управления персоналом
организации.
1.1 Система управления персоналом как составляющая управления
предприятием .
1.2 Структура системы управления персоналом.
1.3 Обеспечение деятельности системы управления персоналом.
2. Характеристика системы управления персоналом организации.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Анализ структуры персонала.
2.3 Выявление проблем функционирования системы управления персоналом.
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом
в организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
Управление как функция собственности, особенности управления, обусловленные различными формами собственности.
Самоуправление собственника и профессиональное управление: их единство и взаимосвязь.
Государственное регулирование развитием экономики и его формы.
Проблемы командной системы управления в период перехода от административных к экономическим методам управления.
Зарубежный опыт государственного регулирования экономики, возможности его применения в России.
Классическая теория или школа научного менеджеризма в зарубежном управлении возможности использования ее в условиях России.
Новые взгляды на внутрифирменное управление в современных условиях за рубежом и применимость их к российским условиям.
Основные закономерности управления (по материалам зарубежных и отечественных ученых).
Формы управления в многоукладной экономике с различными формами собственности.
Трудовой коллектив как объект и субъект управления.
Рыночная экономика: условия формирования и механизмы функционирования.
Экономические методы управления в условиях рыночных отношений: их состав и механизм действия.
Механизм перехода к рыночным экономическим методам управления (по материалам законодательных и нормативных актов РФ).
Экономическое самоуправление предприятий: самоуправление, самоснабжение, самоокупаемость, самофинансирование.
Адаптация бюрократических структур в современных условиях России.
Бюрократическая структура и бюрократизм в управлении: его причины, сущность, формы и способы преодоления.
Методы социального управления: их состав, назначение и механизм действия.
Психологические методы управления: их состав, назначение и механизм реализации.
Требования к руководителям и специалистам в условиях рыночной экономики.
Управление персоналом на предприятии.
Сущность и содержание труда руководителя.
Информационное обеспечение управления.
Критерии, факторы, показатели интенсификации управления.
Информатизация и компьютеризация управления.
Интенсификация управленческого труда.
Развитие рыночных экономических методов управления на основе сочетания форм хозяйствования и предпринимательской деятельности.
Система налогообложения предприятий в условиях рыночной экономики.
Управление маркетинговой деятельностью на предприятии.
Пути и методы реализации трудовой активности.
Самоменеджмент: структура и функции.
Повышение производительности труда менеджера путем самоменеджмента.
Управление качеством труда персонала.
Делегирование полномочий и организация взаимодействия в аппарате управления.
Информация и ее место в коммуникации (рациональное чтение, проведение совещаний, собеседований, телепереговоры, делопроизводство).
Аттестация как метод оценки личности.
Труд руководителя и пути повышения его эффективности.
Управление социальным развитием трудового коллектива.
Предпринимательский стиль управления в условиях перехода к рыночной экономике.
Рыночно–экономические рычаги в управлении: содержание, значение, степень влияния на хозяйственную деятельность предприятий и организаций.
Анализ отношений собственности в условиях перехода к рыночным отношениям.
Средства коммуникаций и их использование в процессе управления предприятиями и организациями.
Властные отношения в сфере управления и их нравственно–психологические аспекты.
Успех и карьера менеджера в системе российского бизнеса.
Авторитет, престиж и имидж российского менеджера.
Управленческая культура и ее влияние на эффективность деятельности менеджера.
Творческий потенциал личности менеджера, пути его формирования, развития и реализации.
Самоменеджмент менеджера. Рычаги саморегуляции и саморегулирования.
Стили руководства и их нравственно–психологические проблемы.
Управленческое общение. Психологические и этические аспекты.
Управленческое решение и его этико–психологические аспекты.
Морально–психологический климат коллектива: пути управления.
Нравственная культура менеджера и ее влияние на эффективность управленческой деятельности.
Профессиональная мораль и деловая этика менеджера.
Переговоры как деловое общение. Психологические и этические аспекты.
Современный менеджер. Нравственно–психологическая модель.
Роль и место бизнес–плана в управлении предприятием в условиях рыночной экономики.
Выбор и обоснование предпринимательской идеи.
Управление внешнеэкономическими связями и его организационные формы.
Совместное предпринимательство во внешнеэкономических связях.
Демократизация управления. Разграничение и сочетание функций общественного и профессионального управления.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б