- •Министерство образования и науки рф
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Примерные планы курсовых работ
Тема 1 «Успешное управление организациями»
Введение
1 Организация, менеджеры, успешное управление.
1.1 Понятие организации, их виды, потребляемые ресурсы и
взаимоотношения с внешней средой.
1.2 Содержание управленческой деятельности.
1.3 Тактика и стратегия управления, направленные на успех.
2. Практика успешного управления предприятием.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ показателей экономической эффективности деятельности
предприятия.
2.3 Пути достижения успеха в деятельности организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 2 «Школа научного управления»
Введение.
1. Научный менеджмент - первый формальный подход к управлению.
1.1 История развития школы.
1.2 Принципы управления трудом по Ф. Тейлору.
1.3 Развитие школы научного управления в России.
2. Применение принципов школы научного управления в практической
деятельности предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Применение научной организации труда на производстве.
2.3 Анализ применяемых выплат стимулирующего характера.
2.4 Пути повышения производительности труда работников.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
Введение.
1. Классическое направление в менеджменте.
1.1 История развития школы.
1.2 Принципы управления А. Файоля.
1.3 Развитие административной школы в России.
2. Применение принципов административной школы в практике управления
предприятием.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Исследование системы управления предприятием: построение и анализ.
2.3 Организационная структура предприятия.
2.4 Использование 14 принципов управления А. Файоля на практике.
2.5 Пути совершенствования управления предприятием.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
Введение
1. Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук -
концептуальные подходы, опирающиеся на человеческий фактор на
производстве.
1.1 Хоторнские эксперименты.
1.2 История развития школ.
1.3 Сравнительный анализ моделей американского и японского
менеджмента.
2. Применение концепции «человеческих отношений» на практике.
2.1 Общая характеристика организации. Условия и организация труда работников предприятия.
2.2 Формирование рабочих групп с учетом психологической совместимости
ее членов.
2.3 Оценка применяемых социальных программ.
2.4 Рекомендации по повышению уровня удовлетворенности трудом работников.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 5 «Школа науки управления»
Введение.
1. Школа науки управления - количественный концептуальный подход к
управлению.
1.1 Влияние количественного подхода на развитие теории менеджмента.
1.2 Исследование операций и модели.
1.3 Основные методы прогнозирования и экономического анализа.
2. Применение методов школы науки управления на практике.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Применение теории игр на практике.
2.2 Модель управления запасами на основном складе.
2.3 Метод экспертных оценок при разработке стратегии маркетинга.
2.4 Рекомендации по применению систем поддержки принятия
управленческих решений в деятельности менеджера.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.