- •Министерство образования и науки рф
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
Введение.
1. Трудности в развитии коммуникаций в современной фирме.
1.1 Сущность и виды преград в коммуникационном общении.
1.2 Причины искажения информации при ее движении внутри организации.
1.3 Пути улучшения системы коммуникаций в современной фирме.
2. Пути преодоления преград в коммуникационном общении на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Особенности управленческого регулирования коммуникаций в фирме.
2.3 Разработка возможных вариантов улучшения системы коммуникаций.
2.4 Рекомендации по разработке новой системы коммуникаций.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 61 «Этическая роль менеджера»
Введение.
1. Этика предпринимательства - основа бизнеса.
1.1 Природа и сущность этики бизнеса.
1.2 Этика бизнеса: предмет и специфика.
1.3 Роль и задачи этики предпринимателя в условиях рынка.
1.4 Управленческая этика как пример профессиональной этики.
2. Дилеммы управленческой этики на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Выявление факторов, влияющих на неэтичность поведения руководителя.
2.3 Разработка правил профессиональной этики.
2.4 Рекомендации по повышению этического уровня менеджеров.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
Введение.
1. Теоретико-методологические аспекты повышения качества труда
персонала в современных российских условиях.
1.1 Качество труда: оценка и критерии.
1.2 Материально-денежное стимулирование как средство повышения
качества труда.
1.3 Методология системы стимулирования эффективности и качества труда.
2. Материальное стимулирование труда и его влияние на повышение
качества выполненных работ.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Оценка влияния применяемых средств стимулирования на качество
труда.
2.3 Разработка программ стимулирования труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 63 «Работа современного менеджера»
Введение.
1.Характеные черты и содержание управленческого труда.
1.1 Роль менеджеров в организации.
1.2 Содержание труда менеджеров - функции управления.
1.3 Характерные черты менеджера XXI века.
2. Модель современного менеджера на примере директора фирмы.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Руководитель организации: характеристика и анализ.
2.3 Выявление условий и факторов, формирующих черты менеджера.
2.4 Оценка эффективности работы руководителя.
2.5 Рекомендации по совершенствованию рабочего процесса менеджера.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
Введение.
1 .Теоретические аспекты психологического управления.
1.1 Значение психологии в управлении.
1.2 Особенности психологических процессов и психологические качества менеджера.
1.3 Трудовой коллектив глазами социального психолога.
2. Практическое использование психологии в управлении.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ социально-психологической структуры организации.
2.3 Социально-психологические методы управления персоналом.
2.4 Формирование психологического портрета эффективного руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.