- •Министерство образования и науки рф
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Разработка плана курсовой работы
- •3. Подбор литературы и работа с ней
- •4. Структура и содержание курсовой работы
- •2.1 Общая характеристика организации.
- •2.2 Исследование объекта управления: диагностика проблем.
- •2.3 Рекомендации по решению обозначенной в ходе исследования проблемы.
- •5. Правила написания курсовой работы
- •6. Правила оформления курсовой работы
- •7. Оценка качества курсовой работы преподавателем
- •8. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •9. Учебно-методические и информационные источники
- •Рекомендуемые темы курсовых работ Примерная тематика курсовых работ
- •Примерные планы курсовых работ
- •Тема 1 «Успешное управление организациями»
- •Тема 2 «Школа научного управления»
- •Тема 3 «Административная (классическая) школа управления»
- •Тема 4 «Школы человеческих отношений и психологии, поведенческих наук»
- •Тема 5 «Школа науки управления»
- •Тема 6 «Внутренняя среда организации»
- •Тема 7 «Внешняя среда в бизнесе»
- •Тема 8 «Проектирование работы»
- •Тема 9 «Социальная ответственность предприятий»
- •Тема 10 «Этика и современное управление»
- •Тема 11 «Коммуникации в менеджменте организации»
- •Тема 12 «Природа процесса принятия решений»
- •Тема 13 «Рациональное решение проблем»
- •Тема 14 «Факторы, влияющие на процесс принятия решений»
- •Тема 15 «Моделирование в принятии решений»
- •Тема 16 «Модели науки управления»
- •Тема 17 «Методы принятия решений»
- •Тема 18 «Неформальные методы прогнозирования»
- •Тема 19 «Количественные методы прогнозирования»
- •Тема 20 «Качественные методы прогнозирования»"
- •Тема 21 «Стратегическое планирование»
- •Тема 22 «Стратегические альтернативы»
- •Тема 25 «Построение организаций»
- •Тема 26 «Мотивация как функция управления»
- •Тема 27 «Содержательные теории мотивации»
- •Тема 28 «Процессуальные теории мотивации»
- •Тема 29 «Контроль как функция управления»
- •Тема 30 «Организационная культура»
- •Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»
- •Тема 32 «Неформальные группы в организации»
- •Тема 33 «Власть и стили руководства»
- •Тема 34 «Развитие индивида в организации»
- •Тема 35 «Лидерство в организации»
- •Тема 36 «Стиль, удовлетворение, производительность»
- •Тема 37 «Управленческие конфликты»
- •Тема 38 «Управление изменениями»
- •Тема 39 «Управление стрессами»
- •Тема 40 «Управление производительностью»
- •Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
- •Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
- •Тема 43 «Управление деловым общением»
- •Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
- •Тема 45 «Управление кризисными ситуациями предприятия»
- •Тема 46 «Управление трудовым коллективом»
- •Тема 47 «Личность работника как объект-субъект управления»
- •Тема 48 «Управление инновациями»
- •Тема 49 «Управление временем»
- •Тема 50 «Переговоры в управлении организацией»
- •Тема 51 «Информационное обеспечение менеджмента»
- •Тема 52 «Маркетинг персонала в управлении организацией»
- •Тема 53 «Паблик рилейшнз и управление организациями»
- •Тема 54 «Предпринимательский риск и пути его снижения»
- •Тема 55 «Модель личности менеджера»
- •Тема 56 «Финансовые аспекты современного менеджмента»
- •Тема 57 «Гендерные аспекты руководства организацией»
- •Тема 58 «Имидж менеджера»
- •Тема 59 « Рациональная организация работы менеджера»
- •Тема 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
- •Тема 61 «Этическая роль менеджера»
- •Тема 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
- •Тема 63 «Работа современного менеджера»
- •Тема 64 «Психология управленческой деятельности»
- •Тема 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
- •Тема 66 «Психологические основы процесса принятия и реализации управленческих решений»
- •Тема 67 «Система оплаты труда на предприятии»
- •Тема 68 «Управление конкурентоспособностью организации»
- •Тема 69 « Социальная внутрифирменная политика предприятия»
- •Тема 70 «Управление персоналом современной организации»
- •Перечень дополнительных тем по курсовой работе (для самостоятельной проработки плана)
- •Образец оформления титульного листа
- •Курсовая работа
- •Пример оформления содержания
- •Пример оформления введения курсовой работы
- •Пример оформления заключения курсовой работы
- •Требования, предъявляемые к оформлению курсовых работ Общие требования
- •Оформление текстовой части
- •Требования к оформлению таблиц
- •Требования к оформлению отдельных видов иллюстративного материала
- •Требования к оформлению библиографических ссылок
- •Требования к оформлению уравнений и формул
- •Оформление цитат
- •Оформление списка использованных источников
- •Список использованных источников
- •Примеры описания документов в целом Книги и брошюры
- •Стандарты
- •Авторефераты диссертаций и диссертации
- •Отчеты о научно-исследовательской работе
- •Электронные ресурсы
- •Нормативно-правовые акты
- •Оформление приложений
- •Пример оформления доклада курсовой работы
Тема 40 «Управление производительностью»
Введение.
1. Производительность - показатель эффективности и основа конкурентоспособности организации.
1.1 Основные подходы к решению проблемы производительности.
1.2 Влияние внешней среды на производительность организации.
1.3 Влияние внутренней среды на производительность труда.
2. Управление организацией по критерию производительности.
2.1 Общая характеристика организация.
2.2 Оценка показателей производительности организации.
2.3 Организация и производительность.
2.4 Разработка плана мероприятий по повышению производительности
труда.
2.5 Рекомендации по повышению производительности труда в организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 41 «Управление качеством продукции (услуги)»
Введение.
1. Качество продукции (услуги) - концепция современного менеджмента.
1.1 Качество как объект управления: основные понятия, сущность.
1.2 Методологические основы управления качеством продукции (услуги).
1.3 Взгляды на качество Э. Деминга и Дж. Джурака.
2. Оценка влияния качества продукции (услуги) на производительность и
конкурентоспособность организации.
2.1 Общая характеристика организации.
2.2 Характеристика видов продукции (услуг).
2.3 Применяемые показатели качества продукции (услуг).
2.4 Оценка зависимости эффективности работы организации от качества
выпускаемой продукции (услуги).
2.5 Рекомендации по повышению эффективности управления качеством
продукции.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 42 «Методы управления персоналом в менеджменте»
Введение.
1. Система методов управления.
1.1 Экономические методы управления в менеджменте.
1.2 Административные методы управления.
1.3 Социально-психологические методы управления.
2. Применение методов управления на практике.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Изучение ценовой политики предприятия.
2.3 Исследование процесса организационного регламентирования на
предприятии.
2.4 Разработка плана социального развития коллектива предприятия.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 43 «Управление деловым общением»
Введение.
1. Общение как инструмент этики деловых отношений.
1.1 Общение как социально-психологическая категория.
1.2 Коммуникативная культура в деловом общении.
1.3 Виды делового общения.
2. Управление деловым общением на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Этические проблемы делового общения.
2.3 Рекомендации по подготовке и проведению деловой беседы.
2.4 Рекомендации по использованию приемов, стимулирующих общение и создающих доверительные отношения.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 44 «Управленческая информация, ее роль и значение»
Введение.
1. Информация – важнейший ресурс развития организации.
1.1 Управленческая информация: понятие, характерные особенности, виды.
1.3 Значение информации в деятельности менеджера.
1.4 Роль информационных технологий в управлении предприятием.
2. Управление информационными потоками на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Оценка влияния информированности на степень удовлетворения трудом
работников.
2.3 Определение информационной потребности руководителя среднего звена.
2.4 Рекомендации по совершенствованию процесса управления
информационными потоками.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.