![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Міністерство освіти та науки україни
- •Розділ 1
- •Розділ 2
- •Розділ 3
- •Розділ 4
- •Робочий план курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини” (заочної форми навчання)
- •Зміст навчальної програми з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
- •Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності й основний чинник виробництва.
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти.
- •Тема 6. Соціальне партнерство.
- •Тема 7. Ринок праці і його регулювання.
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості.
- •Тема 9. Планування праці.
- •Тема 10. Організація праці.
- •Тема 11. Продуктивність і ефективність праці.
- •Тема 12. Політика доходів і оплата праці.
- •Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Основні поняття і терміни
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Основні поняття і терміни
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Завдання для контрольної роботи
- •Підбір літератури, статистичної інформації та інших матеріалів
- •Викладення змісту контрольної роботи
- •Перевірка і захист контрольної роботи
- •Вибір варіанта контрольної роботи
- •1. Завдання для самостійної роботи (умови завдання для їх вирішення за допомогою комп’ютерної техніки)
- •Завдання і
- •Робота підприємств характеризується даними:
- •Форма для розрахунків на комп’ютері
- •Завдання іі
- •Шкала нарахування податку
- •Форма для розрахунку основного заробітку на комп’ютері
- •Форма для розрахунку загального заробітку на комп’ютері
- •Завдання III
- •2. Теоретичні питання до контрольної роботи
- •3. Практичні розрахункові завдання
- •Перелік операцій та їх тривалість
- •Контрольні питання до іспиту
- •З курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •Для студентів спеціальності “Міжнародна економіка”
- •Заочної форми навчання
- •Рекомендована література
Основні поняття і терміни
Організація праці; поділ праці; кооперація праці; бригада; робоче місце, організація робочого місця, обслуговування робочих місць; умови праці; атестація робочих місць, продуктивність; продуктивність праці; інтенсивність праці; виробіток; трудомісткість; фактори підвищення продуктивності: зовнішні, внутрішні; фактори підвищення продуктивності праці: матеріально-технічні, організаційно-економічні, соціально-психологічні; резерви підвищення продуктивності праці: поточні, перспективні, загальнодержавні, регіональні, міжгалузеві, галузеві, внутрішньовиробничі.
Запитання і завдання для контролю знань
Що розуміють під організацією праці взагалі і на підприємстві зокрема?
Критерії раціональності організації праці.
Які елементи містить у собі зміст організації праці?
Необхідність поділу праці на всіх рівнях економіки.
Основні види поділу праці на підприємстві (функціональний, технологічний, предметний).
Кваліфікаційний поділ праці.
Межі поділу праці і їх характеристика.
Кооперація як фактор поділу праці. Види кооперації на підприємстві.
За якими ознаками розрізняють трудові процеси?
Поділ службовців підприємства за їх функціями.
Поділ трудових процесів за ступенем участі людини у впливі на предмет праці.
Роль умов праці у виробництві продукції, і що під ними розуміють?
Основні нормативні документи, що регламентують умови праці.
Інтенсивність праці, фактори, що на неї впливають і методи її оцінювання.
Робоче місце і його різновиди.
Операція як частина виробничого процесу, її елементи і прийоми, дії і рухи.
Необхідність вибору оптимальних прийомів праці й основні напрями її здійснення.
Система норм праці.
Витрати робочого часу.
Витрати робочої сили.
Чим характеризується кількісний результат праці працівника, підприємства?
Ефективність виробництва, праці і її показники.
Продуктивність праці і її визначення.
Метод розрахунку продуктивності праці в масштабі країни.
Показник продуктивності праці - виробіток і її вимірники.
Трудомісткість продукції як основний показник продуктивності праці.
Переваги показників трудомісткості перед показником вироблення.
Класифікація трудомісткості.
Характеристика технологічної, виробничої, повної трудомісткості.
Що містить у собі управління продуктивністю праці?
Коли продуктивність праці може підвищуватися?
Класифікація факторів (за групами), що впливають на продуктивність праці.
Підрозділ факторів, які впливають на продуктивність праці.
Підрозділ факторів за внутрішнім змістом і сутністю.
Класифікація факторів підвищення продуктивності праці в умовах ринку.
Резерви збільшення продуктивності праці.
Внутрівиробничі резерви.
Класифікація резервів підвищення продуктивності праці.
Поточні й перспективні резерви підвищення продуктивності праці.
Теми рефератів
Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах.
Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.
Фактори формування умов праці на підприємстві.
Обов’язкова література: 15, 25, 27
Додаткова література: 14, 17, 22, 45, 46