Тема 11. Продуктивність і ефективність праці.

Поняття продуктивності й продуктивності праці, їх взаємозв’язок. Ефективність праці. Показники ефективності: продуктивність та рентабельність праці. Показники вимірювання продуктивності праці па макрорівні. Мето­ди вимірювання продуктивності праці, що використовуються на підприємствах.

Вартісний метод вимірювання продуктивності праці, його різновиди, переваги і недоліки. Використання валової, товарної, реалізованої продукції для вимірювання продуктивності праці.

Натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці, їхні переваги і недоліки. Трудовий метод вимірювання продуктивності і сфера його використання.

Класифікація факторів ефективності та продуктивності праці.

Природні й суспільні умови підвищення продуктивності праці.

Макроекономічні фактори підвищення продуктивності праці. Резер­ви зростання продуктивності праці. Взаємозв’язок факторів і резервів про­дуктивності праці.

Продуктивність та рівень оплати праці. Вплив ефективної заробітної плати на продуктивність праці.

Тема 12. Політика доходів і оплата праці.

Основні цілі та пріоритети соціальної політики на сучасному етапі розвитку економіки України. Поняття та фактори рівня життя. Структура доходів населення. Трудові та нетрудові доходи. Структура доходу робітника на підприємстві. Роль доходів від власності та підприємницької діяльності та доходів від трудової діяльності в системі ринкової економіки. Методичні основи наглядання за динамікою рівня життя населення. Прожитковий мінімум та методи його розрахунку. Мінімальні соціальні стандарти рівня життя населення. Соціальні трансферти.

Соціально-економічна сутність заробітної плати. Номінальна і ре­альна заробітна плата, реальні доходи. Функції заробітної плати і принципи її організації. Джерела формування заробітної плати.

Почасова форма оплати праці та її системи. Умови їх використання. Відрядна форма оплати праці та її системи.

Акордна і колективна (бригадна) системи оплати праці. Умови вико­ристання різноманітних систем підрядної форми оплати праці.

Оплата праці керівників, спеціалістів та службовців. Схеми посадо­вих окладів.

Оплата праці державних службовців. Контрактна система оплати праці.

Макроекономічні механізми регулювання заробітної плати. Законодавчі та нормативні документи, на основі яких здійснюється державне регулювання заробітної плати. Визначення мінімального спожив­чого бюджету. Індексація доходів. Компенсаційні виплати.

Регулювання заробітної плати на державному (національному) рівні. Мінімальна заробітна плата.

Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

Основні трудові показники підприємства. Система трудових показників та взаємозв’язок їх елементів. Аналіз чисельності, структури та руху кадрів. Аналіз продуктивності праці. Аналіз заробітної плати.

Звітність та аудит в сфері праці. Сутність та цілі аудиту в трудовій сфері. Попередній етап аудиторської перевірки. Джерела інформації для аудиту. Обробка та аналіз інформації. Ефективність аудиту в трудовій сфері.

Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин.

Дослідження проблем трудової організації в умовах ринку. Сутність соціологічного дослідження. Етапи соціологічного дослідження.

Цілі та завдання соціологічних досліджень. Соціальні процеси у сфері праці. Розробка програми соціологічного дослідження..

Регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин. Трудове законодавство України.

Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

Міжнародна організація праці (МОП). Структура МОП. Галузеві комітети. Регіональні комітети. Адміністративна рада. Міжнародне бюро праці (МБП).

Міжнародна трудова міграція. Причини виникнення та існування трудової міграції. Регулювання міжнародних міграційних процесів.

Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.

Методи роботи МОП. Розробка конвенцій та рекомендацій МОП. Контроль за застосуванням конвенцій та рекомендацій МОП. Міжнародне технічне співробітництво.

Основні сфери застосування різноманітних програм регулювання соціально-трудових відносин.

Досвід регулювання ринку праці в розвинутих країнах. Державні програми матеріальної підтримки безробітних у розвинутих країнах.

План семінарських занять

з курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини”

для студентів спеціальності “Міжнародна економіка”

заочної форми навчання

Семінар № 1. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. (2 години)

1. Населення та його характеристика.

2. Трудові ресурси та управління ними в економічній системі.

3. Трудові ресурси – економічне активне населення.

4. Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів.

Основні поняття і терміни

Населення, трудові ресурси, трудовий потенціал, відтворення населення, розподіл праці, економічно активне населення, економічно неактивне населення, безробіття, безробітні, зайняті економічною діяльністю, непрацюючі, баланс трудових ресурсів, державні і територіальні програми зайнятості.

Запитання і завдання для контролю знань

1. Що таке населення, і чим воно характеризується?

2. 3 якої точки зору розглядає економіка праці населення?

3. Розвиток народонаселення, наслідки неконтрольованого збільшення і скорочення кількості населення?

4. Темпи зростання населення світу та прогнози на май­бутнє.

5. Чисельність і склад населення України.

6. Відтворення населення під впливом природного, міграційного й соціального руху.

7. Якими факторами характеризуються кількісний і якісний склади населення?

8. Характеристика економічно активного населення.

9. Види зайнятості населення.

10. Економічно неактивне населення.

11. Якісна характеристика населення.

12. Характеристика сучасної демографічної ситуації в Україні.

13. Яку частину населення розглядає економіка праці?

14. Які види економічних ресурсів прийнято врахувати підчас розгляду ефективності праці?

15. Характеристика праці як економічного ресурсу.

16. Характеристика компонентів трудового потенціалу.

17. Що є основою потенціалу людини?