Перелік операцій та їх тривалість

Назва операцій	Розряд	Норма часу, хв./1000 шт.	Коефіцієнт винаходу придатних приладів,Квп
Різання пластин на кристали	III	1,5	0,95
Перевірка	IV	0,6	0,92
Розбракування за зов­нішнім виглядом	III	0,9	0,98
Наклеювання криста­лів	III	2,3	0,97
Термокомпресія	IV	0,5	0,95
Герметизація	III	1,8	0,98

44. Визначити виробіток на одного працюючого в пла­новому році і його відносний ріст, якщо відомо, що в році 245 робочих днів, річний виробіток в базовому періоді складав 300 тис. грн./чол. За планом обсяг випуску продукції склав 48 500 тис. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми -1685 людино-днів.

45. За даними таблиці визначити виконання плану продуктивності праці (годинної, денної, місячної). На основі аналізу рівня годинної, денної і місячної продуктив­ності праці зробіть висновок про можливі резерви виробництва.

Показники	План	Фактично
Обсяг виробництва за зміну, тис. грн.	200	220
Середньоспискова чисельність робітників, чол.	150	156
Обсяг роботи, людино-днів	9500	9450
Середня тривалість робочого дня, год.	7,8	7,7

46. Виробіток на одного працюючого в базовому пе­ріоді - 670 тис. грн., чисельність працюючих - 254 чол. Обсяг то­варної продукції в плановому році збільшиться на 8,4%, питома вага купованих напівфабрикатів у вартості продукції знизиться на 3%. За планом підвищення ефективності виробництва передбачено умовно вивільнити 35 чол. Визначити планові показники виробітку на одного працюючого і ріст продуктивності праці.

47. Посадовий оклад інженера 260 грн. за місяць. Із 22 днів за графіком ним відпрацьовано 17 днів (5 днів хворів). З фонду матеріального заохочення йому нарахована премія в розмірі 25% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату інженера з врахуванням премії.

48. Встановити місячну заробітну плату робітника при відрядно-преміальній системі оплати праці, якщо науково обґрун­тована норма часу на виріб 1,2 людино-год., розцінок 0,82 грн. за деталь; виготовлено і здано у відділ технічного контролю 160 де­талей і при цьому відпрацьовано 176 год. Премії виплачуються за 100% виконання науково обґрунтованих норм в розмірі 10%, за кожен процент перевиконання - 1,5% відрядної заробітної плати.

49. У звітному році середньоспискова чисельність працівників підприємства становила 1056 чол., а чисельність звільнених за власним бажанням протягом року - 42 чол. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників - 35 днів. Виро­біток на одного працюючого планується на наступний рік в розмі­рі 450 тис. грн./рік, а кількість відпрацьованих людино-днів -175,3 тис. Визначити коефіцієнт плинності по підприємству та можливий додатковий випуск продукції у зв'язку з усуненням плинності.

50. Розрахувати загальну суму заробітної плати ро­бітника при відрядно-преміальній системі оплати праці і частку та­рифу у його заробітку, якщо він за 184 год. виконав такі роботи (див. таблицю). Робітник має третій розряд, умови праці - нормальні. Умови преміювання: за 100% виконання норм премії виплачуються в розмірі 15%; за кожен процент перевиконання по 2% відрядного заробітку, але не більш як 30%.

Назва	Одиниця виміру	Обсяг	Норма часу, год.	Розцінок, грн.
Виріб А	шт.	120	0,5	0,298
Виріб Б	шт.	300	0,4	0,268
Виріб В	т	10	1,5	0,825