Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
метод.вказывки для заочников 2007.doc
Скачиваний:
721
Добавлен:
19.04.2015
Размер:
598.02 Кб
Скачать

Міністерство освіти та науки україни

МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА “ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ”

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

до вивчення курсу “ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”

для студентів спеціальності 7.050103 “Міжнародна економіка”

заочної форми навчання

Затверджено на засіданні

кафедри економічної теорії

протокол № 1 від 29.08.2007р.

Маріуполь - 2007

Методичні вказівки до вивчення курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини” (для студентів спеціальності 7.050103 “Міжнародна економіка” заочної форми навчання) / Уклала Семкова Л.В. – Маріуполь: МДГУ, 2007. – 38с.

Методичні вказівки до вивчення курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини” складено на підставі відповідних нормативних вимог Міністерства освіти і науки України, методичних рекомендацій Маріупольського державного гуманітарного університету для студентів спеціальності “Міжнародна економіка”.

Укл. Л.В.Семкова, ст. викладач кафедри ЕТ

© Маріуполь, МДГУ

ЗМІСТ

Мета і завдання курсу.....................................................................................................................5

Робочий план курсу (заочна форма навчання)..........................................................................8

Зміст навчальної програми............................................................................................................9

План семінарських занять (заочна форма навчання)............................................................14

Завдання для контрольної роботи..............................................................................................18

Контрольні питання до іспиту....................................................................................................35

Рекомендована література...........................................................................................................37

Мета і завдання навчальної дисципліни

Навчальний курс “Економіка праці та соціально-трудові відносини” є базовим для вивчення дисциплін економічного циклу. Економіка праці та соціально-трудові відносини - це наука, у процесі розвитку якої людина опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою і природою.

Мета навчальної дисципліни: формування системи теоретичних і прикладних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення продуктивності праці та розвитку соціально-трудових відносин в Україні.

Предметом навчальної дисципліни “Економіка праці”є закономірності та способи формування і продуктивного використання ресурсів праці.

Основними завданнями курсу є:

  • формування у студентів стійких знань з економіки праці;

  • допомогти студентам набути практичних вмінь та навичок щодо управління працею на макро- і мікрорівнях;

  • сприяння дослідницькій діяльності, розвиток самостійності та відповідальності студентів;

  • формування у студентів економічного мислення, необхідного для більш глибокого розуміння та кращого засвоєння економічних дисциплін;

  • набуття вмінь і навичок у галузі забезпечення ефективного використання ресурсів праці й моніторингу соціально-трудових відносин.

  • розвиток у майбутнього економіста уміння застосувати розрахунки економічних показників праці на практиці;

  • виробка у студентів навиків грамотно та компетентно визначити вимоги ринку праці.

В результаті вивчення курсу студенту належить знати:

  • теорію господарювання на рівні підприємства;

  • принципи формування й використання трудового потенціалу;

  • взаємодію всіх видів трудових ресурсів;

  • сутність та механізми соціальних процесів у сфері праці;

  • способи та методи економічного регулювання праці;

  • механізм внутрішньовиробничого керування працею на підприємствах.

В результаті вивчення курсу студент повинен вміти:

  • аналізувати соціологічні фактори праці;

  • визначити резерви підвищення ефективності праці;

  • виявляти взаємозв’язки соціальних відносин і процесів у праці з економічними відносинами і процесами, які проминають у суспільстві;

  • аналізувати матеріал з організації праці;

  • розраховувати заробітну плату працівників підприємства;

  • аналізувати трудові показники та звітність з праці;

  • розраховувати та аналізувати рівень продуктивності й оплати праці персоналу підприємницько-господарських структур;

  • обчислювати результативність та інтегральну ефективність діяльності відокремлених суб’єктів господарювання.

Основний зміст дисципліни розкрито в таких темах: