- •Міністерство освіти та науки україни
- •Розділ 1
- •Розділ 2
- •Розділ 3
- •Розділ 4
- •Робочий план курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини” (заочної форми навчання)
- •Зміст навчальної програми з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
- •Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності й основний чинник виробництва.
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти.
- •Тема 6. Соціальне партнерство.
- •Тема 7. Ринок праці і його регулювання.
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості.
- •Тема 9. Планування праці.
- •Тема 10. Організація праці.
- •Тема 11. Продуктивність і ефективність праці.
- •Тема 12. Політика доходів і оплата праці.
- •Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Основні поняття і терміни
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Основні поняття і терміни
- •Запитання і завдання для контролю знань
- •Теми рефератів
- •Методичні поради
- •Завдання для контрольної роботи
- •Підбір літератури, статистичної інформації та інших матеріалів
- •Викладення змісту контрольної роботи
- •Перевірка і захист контрольної роботи
- •Вибір варіанта контрольної роботи
- •1. Завдання для самостійної роботи (умови завдання для їх вирішення за допомогою комп’ютерної техніки)
- •Завдання і
- •Робота підприємств характеризується даними:
- •Форма для розрахунків на комп’ютері
- •Завдання іі
- •Шкала нарахування податку
- •Форма для розрахунку основного заробітку на комп’ютері
- •Форма для розрахунку загального заробітку на комп’ютері
- •Завдання III
- •2. Теоретичні питання до контрольної роботи
- •3. Практичні розрахункові завдання
- •Перелік операцій та їх тривалість
- •Контрольні питання до іспиту
- •З курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •Для студентів спеціальності “Міжнародна економіка”
- •Заочної форми навчання
- •Рекомендована література
Шкала нарахування податку
Розмір заробітків, грн. |
Податок |
17 – 85 85 – 170 170 – 1020 1020 – 1700 1700 і більше |
10% понад 17 грн. 15% понад 85 + 6,80 грн. 20% понад 170 грн. + 19,55 грн. 30% понад 1020 грн. + 189,55 грн. 40% понад 1700 грн. + 393,55 грн.
|
Дані для розрахунків:
на дільниці працюють 15 осіб, з них:
9 — робітників-відрядників,
6 — робітників – погодинників.
Форма для розрахунку основного заробітку на комп’ютері
А |
В |
С |
|
Робітники |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Відрядна розцінка |
Основний заробіток |
Форма для розрахунку загального заробітку на комп’ютері
А |
В |
С |
Б |
Е |
Р |
С |
Н |
Робітники |
Основний заробіток |
Доплата |
Надбавка |
Премія |
Загальний заробіток |
Податок |
Заробіток, призначений для виплати |
Мінімальний рівень
Середній рівень
Максимальний рівень
Завдання III
Використовуючи програму «Microsoft Ехсеl», визначити заробіток члена бригади з урахуванням КТУ для розподілу приробітку і премії. Загальна сума заробітної плати бригади— 2827,10 грн. за місяць, у тому числі заробітна плата за тарифом 2121,10 грн., відрядний приробіток і премія — 706 грн.
Звідси:
тарифна заробітна плата кожного члена бригади. Вона визначається множенням годинної тарифної ставки кожного робітника на кількість відпрацьованих ним годин за розрахунковий місяць;
розрахункові величини, які використовуються для встановлення КТУ на приробіток і премію. Для їх визначення тарифна заробітна плата кожного робітника множиться на величину встановленого йому КТУ, і всі результати підсумовуються;
приробіток і премія, які припадають на одиницю суми розрахункових величин;
відрядний приробіток і премія, які нараховуються кожному робітникові;
заробітна плата кожного робітника з нарахованим йому відрядним приробітком і премією за звітний місяць.
Розрахувати заробіток кожного робітника, величину податку на заробітну плату робітника, розмір заробітної плати розрахованої для видачі; визначити мінімальний, середній і максимальний рівень заробітної плати робітників; побудувати графіки рівнів заробітку членів бригади.
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
|
Робітники |
Розряд |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Відпрацьований час, годин |
Тарифна заробітна плата, грн. |
КТУ |
Розрахункова тарифна зарплата з урахуванням КТУ, грн. |
Приробіток (премія), грн. |
Загальний заробіток, грн. |
Податок |
Заробіток до виплати |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
VI VI V V IV IV III IV III II |
|
168 150 168 168 160 130 150 142 168 160 |
|
1,5 0,9 1,2 1,5 1,0 0,8 1,0 1,3 1,6 1,2 |
|
|
|
|
|
Мінімальний рівень
Середній рівень
Максимальний рівень