9.Политологические компоненты структуры конфликта.
Политический конфликт- конфликт в системе политических отношений, сущностью
которого является борьба за власть, ее сохранение или перераспределение.
Кофликтогены:
Стадии конфликта:
1) осознание несовместимости;
2) рост напряженности;
3) давление без применения силы;
4) столкновение/ война.
Одна из особенностейполитического конфликта состоит в том, что он непосредственно или опосредованно затрагивает интересы больших социальных групп, социальных слоев, классов, общества в целом.Поэтому субъекты политического конфликта (политические организации, институты и отдельные лидеры) всегда выступают от имени определенной социальной общности.
Для защиты своих интересов и ценностей отдельные граждане объединяются в сообщества, создают свои организации и институты и таким образом становятся субъектами политического конфликта. Следовательно, политический конфликт — это всегда организованный, институциональный конфликт.
Другой особенностьюполитического конфликта является борьба за власть, властные полномочия.Властьвобществе— это одно из действенных средств и способов управления другими людьми и достижения своих целей. Поэтому она обладает большой притягательной силой. В истории человечества борьба за власть порождала самые жестокие и бескомпромиссные конфликты между различными субъектами политики (социальными группами, сословиями, классами, этносами, отдельными лидерами).
К особенностям политического конфликтаможно также отнести его ценностный аспект, который имеет идеологические основания. Политическая идеология представляет собой духовное образование, специально предназначенное для целевой и идейной ориентации политического поведения граждан. Она выполняет функции организации, идентификации и мобилизации субъектов и сторонников политического конфликта. Переходя с теоретико-концептуального уровня на программно-политический, идеология воплощается в программу непосредственной политической борьбы.
Закрепленные в нормах политические ценностные ориентации образуют единое правовое поле (единые правила игры) для всех субъектов политики. Однако и здесь политический конфликт имеет свою специфику. Применение насилия в конфликте считается законным лишь со стороны власти.
10.Конфликтологическая концепция л. Крисберга.
Луис Крисберг— современный представитель теории конфликта (правление теории анализа и разрешения конфликтов, интенсивно развиваемое петербургским исследователем В. А. Светловым) в США и один из основоположников направления по практическому использованию данной теории в сфере урегулирования политических и социальных конфликтов.
Основная идея«аналитической модели»Крисберга воплощается в том, что всем межгрупповым конфликтам присущи общие структурные и динамические параметры.Сам конфликт выступает как активное отношение между двумя и более сторонами, уверенными в том, что у них существуют противоположные, несовместимые цели.
Основные положения концепции:
1) Крисберг утверждал, что конфликт представляет собой рациональную деятельность, в том смысле, что конфликтующие стороны оформляют свои интересы в виде определённых целей, выбирают пути их достижения и т.п.
2) Возникновение, развитие и завершение конфликта определяются через взаимодействие конфликтующих сторон
3) Взаимодействие конфликтующих сторон происходит в определённой социальной среде с присущими ей ценностями, процедурами регулирования конфликтных отношений
Социальные конфликты- это система сложных взаимоотношений, где существует и сотрудничество и партнёрство
Развитие конфликта– это процесс, определяющийся рядом структурных и динамических показателей: характеристика субъекта конфликта, состояние отношений между ними, природа спорного вопроса, влияние социальной среды
Достоинством концепцииКрисберга является то, что в ней впервые рассматриваются взаимосвязи стадий конфликта, в том числе, влияние последующих этапов на предыдущие, которое становится возможным на основании предположений, институции или через обратную связь ( причины и последствия конфликта рассматриваются в самом начале).
Крисберг подчеркивает, что даже осознание субъектами несовместимости их интересов и целей, не всегда приводит к перерастанию возникающей на этой основе конфликтной ситуации в открытый конфликт. Это зависит от многих факторов, в том числе от характеристик сторон, отношений между ними, значимости спорного вопроса, влияния социальной среды. Поэтому в ситуации когда наблюдатель раcсматривает ее как конфликтную, а ее участники таковой ее не считают, не определяет ее как социальный конфликт. Такие ситуации характеризуют как объективные, потенциальные или латентные конфликты.
Методология избраннаяКрисбергом позволяет находить общие ориентиры диагностики, вырабатывать способы регулирования различных конфликтов. Сам конфликт выступает как активное отношение между двумя и более сторонами, уверенными в том, что у них существуют противоположные, несовместимые цели.
Крисберг выделил следующие структурные элементы конфликта:характеристики субъектов, участников конфликта;состояние отношений между этими субъектами;природу спорноговопроса, а такжевлияние социальной среды на протекание конфликта. Крисберг предположил, что полный цикл динамики конфликта состоит из пяти стадий, длительность которых может отличаться в различных конфликтах. Так им были выделены - стадия возникновения конфликта, которая подразумевает под собой то, что субъекты осознают свои интересы и цели как несовместимые, противоположные; стадия эсколации конфликта ( прямого конфликтного взаимодействия субъектов); стадия ослабления и трансформации конфликта; завершение конфликта и его результат (Крисберг подчеркивает, что в некоторых случаях завершение конфликта может стать основой нового конфликта со свои вариантом завершения).
Он выделяет два вида стратегий, направленных на практическую трансформацию затяжных конфликтов:
1. Прогрессивный взаимный обмен в стратегии уменьшения(GRIT) напряжения. В этой стратегии одна сторона односторонним образом инициирует совместное действие, оглашая их и приглашая вторую сторону к взаимности, примирительный действия продолжаются на протяжении долгого периода, даже без немедленной взаимности.
2. Стратегия TFT одна сторона инициирует совместное действие и затем просто отвечает на действия другой стороны, независимо от того, совместное это действие или нет.
Л.Крисберг дает два варианта исхода социального конфликта: разделенный - компромисс - взаимные уступки сторон (проигрыш /выигрыш) совместный-взаимная выгода (выигрыш) или взаимное разрушение (проигрыш)