Лекции
.pdfНеделя |
Кол. час. |
томвчисле в |
интерактивной форме, час. |
Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание |
Методы |
|
Реализуемые компетенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
Лекции |
|
|
|
|
2 |
|
|
Модуль 1, 2 «Научные основы управления инновационной |
М, |
Д, |
ПК-1, |
|
|
|
|
деятельностью» |
П, Э |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
«Разработка и экспертиза инновационного проекта» |
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
|
Лекция 1, 2, 3, 4 «Основные понятия и закономерности инновационной |
М, |
Д, |
ПК-1, |
|
|
|
|
деятельности»: понятие и сущность инновации; субъекты |
П, Э |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
инновационной деятельности; инновационный потенциал; виды |
|
|
ПК-3 |
|
|
|
|
инноваций. |
|
|
|
|
|
|
|
«Инновационный процесс и его этапы». |
|
|
|
|
|
|
|
«Финансирование инновационной деятельности»: источники |
|
|
|
|
|
|
|
финансирования инноваций; формы финансирования инновационной |
|
|
|
|
|
|
|
деятельности; проектное финансирование. |
|
|
|
|
|
|
|
«Инновационный проект»: сущность и виды инновационного проекта; |
|
|
|
|
|
|
|
жизненный цикл инновационного проекта; управление инновационным |
|
|
|
|
|
|
|
проектом, экспертиза инновационных проектов; методы оценки |
|
|
|
|
|
|
|
эффективности инновационного проекта. |
|
|
|
|
4 |
|
|
Практические занятия |
|
|
|
|
2 |
|
|
Модуль 1 «Научные основы управления инновационной |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
|
деятельностью» |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
|
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
|
Практическое занятие 1, 2, 3 «Оценка инновационного потенциала |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
|
предприятия». |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
«Построение инновационного процесса конкретного предприятия». |
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
«Расчет основных показателей финансирования инновационной |
|
|
ПК-3 |
|
|
|
|
деятельности». |
|
|
|
|
2 |
|
|
Модуль 2 «Разработка и экспертиза инновационного проекта» |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
|
|
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
|
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
|
Практическое занятие 7, 8 «Разработка основных разделов |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
|
инновационного проекта». |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
«Экспертиза инновационного проекта». |
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
|
|
|
Заочная форма обучения, срок подготовки 2 года 6 месяцев |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя |
Кол. час. |
томвчисле в |
интерактивной форме, час. |
Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание |
Методы |
|
Реализуемые компетенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
Лекции |
|
|
|
11
Неделя |
Кол. час. |
в том числе в интерактивной форме, час. |
Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание |
Методы |
|
Реализуемые компетенции |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
Модуль 1, 2 «Научные основы управления инновационной |
М, |
Д, |
ПК-1, |
|
|
|
деятельностью» |
П, Э |
ПК-2, |
|
|
|
|
«Разработка и экспертиза инновационного проекта» |
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
Лекция 1, 2, 3, 4 «Основные понятия и закономерности инновационной |
М, |
Д, |
ПК-1, |
|
|
|
деятельности»: понятие и сущность инновации; субъекты |
П, Э |
ПК-2, |
|
|
|
|
инновационной деятельности; инновационный потенциал; виды |
|
|
ПК-3 |
|
|
|
инноваций. |
|
|
|
|
|
|
«Инновационный процесс и его этапы». |
|
|
|
|
|
|
«Финансирование инновационной деятельности»: источники |
|
|
|
|
|
|
финансирования инноваций; формы финансирования инновационной |
|
|
|
|
|
|
деятельности; проектное финансирование. |
|
|
|
|
|
|
«Инновационный проект»: сущность и виды инновационного проекта; |
|
|
|
|
|
|
жизненный цикл инновационного проекта; управление инновационным |
|
|
|
|
|
|
проектом, экспертиза инновационных проектов; методы оценки |
|
|
|
|
|
|
эффективности инновационного проекта. |
|
|
|
|
4 |
|
Практические занятия |
|
|
|
|
2 |
|
Модуль 1 «Научные основы управления инновационной |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
деятельностью» |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
Практическое занятие 1, 2, 3 «Оценка инновационного потенциала |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
предприятия». |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
«Построение инновационного процесса конкретного предприятия». |
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
«Расчет основных показателей финансирования инновационной |
|
|
ПК-3 |
|
|
|
деятельности». |
|
|
|
|
2 |
|
Модуль 2 «Разработка и экспертиза инновационного проекта» |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
|
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
|
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
|
2 |
|
Практическое занятие 7, 8 «Разработка основных разделов |
Э, |
|
ОК-7, |
|
|
|
инновационного проекта». |
ПБ, |
|
ПК-1, |
|
|
|
«Экспертиза инновационного проекта». |
П, И |
ПК-2, |
|
|
|
|
|
|
|
ПК-3 |
2.2.Самостоятельная работа студента
|
|
Очная форма обучения, срок подготовки 4 года |
|
|
|
|
|
Неделя |
час.Кол. |
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и |
Реализуемые компетенции |
|
|
|
|
|
|
лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации |
|
|
|
по использованию литературы и ЭВМ и др. |
|
|
|
|
|
1-18 |
72 |
Очная форма обучения (7 семестр) |
|
12
Неделя |
Кол. час. |
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и |
Реализуемые компетенции |
лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации |
|||
по использованию литературы и ЭВМ и др. |
|||
|
|||
|
|
|
|
1-18 |
8 |
Самостоятельное изучение отдельных тем курса: |
ОК-7, |
|
|
1. Организация инновационной деятельности |
ПК-1, |
1-9 |
4 |
ПК-2, |
|
10-18 |
4 |
2. Управления человеческими ресурсами в инновационном бизнесе |
ПК-3 |
1-18 |
40 |
Усвоение текущего учебного материала |
ОК-7, |
|
|
|
ПК-1, |
|
|
|
ПК-2, |
|
|
|
ПК-3 |
1-18 |
32 |
Темы и вопросы, определяемые преподавателем с учетом интересов студента |
ОК-7, |
|
|
|
ПК-1, |
|
|
|
ПК-2, |
|
|
|
ПК-3 |
Неделя |
Кол. час. |
|
10 |
|
4 |
|
2 |
|
4 |
|
80 |
|
8 |
|
|
Заочная форма обучения, срок подготовки 5 лет
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
Самостоятельное изучение отдельных тем курса:
1.Государственное регулирование инновационной деятельности
2.Институциональные основы инновационной деятельности
3.Маркетинг инноваций
Усвоение текущего учебного материала
Контрольная работа (1-й вариант – выбирают студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по букву
М включительно; 2-й вариант – с буквы Н по букву Я включительно)
1-й вариант
Проведите оценку состояния инновационного потенциала организации по схеме, представленной в таблице:
№ |
Компоненты блоков оценки |
Уровень состояния компонентов |
||
Слабые |
|
Сильные |
||
инновационного потенциала |
|
|||
|
стороны |
|
стороны |
|
|
|
|
1. ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК (оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсов и функций - НИОКР, производства, реализации, сервиса)
1.1 |
Состояние продуктового проекта № 1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.2 |
Состояние продуктового проекта № 2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.3 |
Состояние продуктового проекта № 3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК (компоненты функционального блока - стадии жизненного цикла изделий)
2.1 |
НИОКР, опытно-экспериментальные и испытательные работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.2 |
Производство: основное и вспомогательное |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.3 |
Маркетинг и сбыт (продажи) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.4 |
Сервисные работы для потребителей |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния функционального блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
РЕСУРСНЫЙ блок |
|
|
|
|
|
3.1 |
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
||
1) |
Сырье, материалы, топливо и энергия, комплектующие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2) |
Площади и рабочие места, связь и транспорт |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Оборудование и инструменты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Реализуемые |
компетенции |
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
13
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
3.2 |
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|
|
|
1) |
Состав и компетентность руководителей |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Состав и квалификация специалистов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Состав и квалификация рабочих |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
3.3 |
ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Научно-технический задел; патенты и know-how; научно- |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
техническая информация |
|
|
|
||||||
2) |
Экономическая информация |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Коммерческая информация |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния информационных ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Возможности финансирования из собственных средств |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Обеспеченность оборотными средствами |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Обеспеченность средствами на зарплату |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО ВИДАМ РЕСУРСОВ |
|
|
|
|
|
|||
3.1 |
Состояние материально-технических ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.2 |
Состояние трудовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.3 |
Состояние информационных ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.4 |
Состояние финансовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния ресурсного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
4. организационный блок |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Конфигурация: звенья, диапазон и уровни управления |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Функции: состав и качество разделения труда |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Качество внутренних и внешних вертикальных и |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
горизонтальных, прямых и обратных связей |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4) |
Отношения: разделение прав и ответственности |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационной структуры |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
4.2 |
ТЕХНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ПО ВСЕМ ФУНКЦИЯМ И ПРОЕКТАМ |
|
|
||||||
1) |
Прогрессивность используемых технологий и методов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Уровень автоматизации |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния технологии |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
4.3 |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Коммуникационная система и язык общения |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Традиции, опыт и вера в возможности организации |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Трудовая этика и мотивирование |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационной культуры |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО КОМПОНЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО БЛОКА |
|
|
||||||
4.1 |
Организационная структура |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4.2 |
Технология процессов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4.3 |
Организационная культура |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БЛОК |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1 |
Общее, функциональное и проектное руководство |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
5.2 |
Система управления: планирование, организация, контроль, |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
стимулирование, координация |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3 |
Стиль управления (сочетание автономности и централизации) |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния управленческого блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО БЛОКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА |
|
|
|
|||||
1 |
Состояние продуктового блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2 |
Состояние функционального блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3 |
Состояние ресурсного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4 |
Состояние организационного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния инновационного потенциала |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Шкала оценок:
5 - очень хорошее состояние, абсолютно удовлетворяющее нормативной модели достижения инновационной цели; 4 - хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения;
3 - среднее состояние, требует некоторых ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели; 2 - плохое состояние, требует серьезных изменений;
1 - очень плохое состояние, требует радикальных преобразований.
2-й вариант
Реализуемые |
компетенции |
14
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
Проведите оценку состояния инновационного климата г. Ростова-на-Дону и Ростовской области по схеме, представленной в таблице:
№ |
|
|
Оцениваемые компоненты |
|
|
Уровень состояния компонентов |
|||||
|
|
инновационного климата |
|
|
Угрозы |
|
|
Возможности |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МАКРОКЛИМАТА (СТЭП-анализ) |
|
|
|
||||||
1.1 |
Социальная, природно-географическая и коммуникационная сфера |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
1.2 |
Технологическая и научно-техническая сфера (рынок технологий и |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
научно-технической информации) |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.3 |
Экономическая и финансовая сфера (инвестиционный климат) |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
1.4 |
Политическая и |
правовая сфера (федеральные и |
региональные |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
планы и программы, нормативная база) |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата |
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
|
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МИКРОКЛИМАТА (анализ стратегических зон) |
|
|
|||||||
2.1 |
Зона |
предпринимательства: уровень конкуренции, |
отношения с |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
потребителями и партнерами |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.2 |
Зона инвестиций |
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
2.3 |
Зона |
новых технологий и научно-технических |
информационных |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
ресурсов |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2.4 |
Зона |
сырьевых, |
топливных, энергетических |
и |
материально- |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
технических ресурсов |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.5 |
Зона трудовых ресурсов |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
2.6 |
Группы стратегического влияния (на уровне |
отрасли, региона, |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|||
города, района) |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата |
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
|
|
|
ИТОГО ПО ИННОВАЦИОННОМУ КЛИМАТУ |
|
|
|
|
|
|||
1 |
Оценка макроклимата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
2 |
Оценка микроклимата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
Итоговая оценка состояния инновационного климата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Шкала оценок 5 - состояние параметра позволяет полностью использовать имеющийся инновационный потенциал;
4 - состояние параметра создает возможность для использования инновационного потенциала; 3 - состояние параметра ненадежно, требуется наблюдение за его динамикой;
2 - состояние параметра отрицательно влияет на инновационный потенциал; 1 - состояние данного компонента отрицательно влияет не только на
инновационный потенциал, но текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Заочная форма обучения, срок подготовки 3 года 6 месяцев
Реализуемые |
компетенции |
Неделя |
Кол. час. |
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и |
Реализуемые компетенции |
лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по |
|||
использованию литературы и ЭВМ и др. |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
10 |
Самостоятельное изучение отдельных тем курса: |
ОК-7, |
|
|
1. Государственное регулирование инновационной деятельности |
ПК-1, |
|
4 |
ПК-2, |
|
|
2 |
2. Институциональные основы инновационной деятельности |
ПК-3 |
|
4 |
3. Маркетинг инноваций |
ОК-7, |
|
|
Усвоение текущего учебного материала |
|
|
86 |
ПК-1, |
|
|
|
|
ПК-2, |
|
|
|
ПК-3 |
|
8 |
Контрольная работа |
ОК-7, |
|
|
(1-й вариант – выбирают студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по букву |
ПК-1, |
|
|
М включительно; 2-й вариант – с буквы Н по букву Я включительно) |
ПК-2, |
15
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
1-й вариант
Проведите оценку состояния инновационного потенциала организации по схеме, представленной в таблице:
№ |
Компоненты блоков оценки |
Уровень состояния компонентов |
||
Слабые |
|
Сильные |
||
инновационного потенциала |
|
|||
|
стороны |
|
стороны |
|
|
|
|
1.ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК (оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсов
ифункций - НИОКР, производства, реализации, сервиса)
1.1 |
Состояние продуктового проекта № 1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.2 |
Состояние продуктового проекта № 2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.3 |
Состояние продуктового проекта № 3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК (компоненты функционального блока - стадии жизненного цикла изделий) |
||||||
2.1 |
НИОКР, опытно-экспериментальные и испытательные |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
работы |
||||||
2.2 |
Производство: основное и вспомогательное |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.3 |
Маркетинг и сбыт (продажи) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.4 |
Сервисные работы для потребителей |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния функционального блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
РЕСУРСНЫЙ блок |
|
|
|
|
|
3.1 |
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
||
1) |
Сырье, материалы, топливо и энергия, комплектующие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2) |
Площади и рабочие места, связь и транспорт |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Оборудование и инструменты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3.2 |
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
1) |
Состав и компетентность руководителей |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2) |
Состав и квалификация специалистов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Состав и квалификация рабочих |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3.3 |
ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
1) |
Научно-технический задел; патенты и know-how; научно- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
техническая информация |
||||||
2) |
Экономическая информация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Коммерческая информация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния информационных ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|
Возможности финансирования из собственных средств |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
еспеченность оборотными средствами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
еспеченность средствами на зарплату |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
оговая оценка состояния финансовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО ВИДАМ РЕСУРСОВ |
|
|
|
|
|
|
стояние материально-технических ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
стояние трудовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
стояние информационных ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
стояние финансовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
оговая оценка состояния ресурсного блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4. организационный блок |
|
|
|
|
|
|
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА |
|
|
|
|
|
|
нфигурация: звенья, диапазон и уровни управления |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
нкции: состав и качество разделения труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Качество внутренних и внешних вертикальных и |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
горизонтальных, прямых и обратных связей |
|
|
|
|
|
|
ношения: разделение прав и ответственности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
оговая оценка состояния организационной структуры |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ТЕХНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ПО ВСЕМ ФУНКЦИЯМ И ПРОЕКТАМ |
|
|
|||
|
огрессивность используемых технологий и методов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
овень автоматизации |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
оговая оценка состояния технологии |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА |
|
|
|
|
|
|
ммуникационная система и язык общения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
диции, опыт и вера в возможности организации |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
удовая этика и мотивирование |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
оговая оценка состояния организационной культуры |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО КОМПОНЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО БЛОКА |
|
|
Реализуемые |
компетенции |
ПК-3
16
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
|
ганизационная структура |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
нология процессов |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ганизационная культура |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
оговая оценка состояния организационного блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
|
|
5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БЛОК |
|
|
|
|
|
|||
|
щее, функциональное и проектное руководство |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
Система |
управления: |
планирование, организация, |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
контроль, стимулирование, координация |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Стиль |
управления |
(сочетание |
автономности |
и |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
централизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оговая оценка состояния управленческого блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
|
ИТОГО ПО БЛОКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА |
|
|
|
||||||
|
Состояние продуктового блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
Состояние функционального блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
Состояние ресурсного блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
Состояние организационного блока |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
Итоговая оценка состояния инновационного потенциала |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Шкала оценок:
5 - очень хорошее состояние, абсолютно удовлетворяющее нормативной модели достижения инновационной цели; 4 - хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения;
3 - среднее состояние, требует некоторых ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели; 2 - плохое состояние, требует серьезных изменений;
1 - очень плохое состояние, требует радикальных преобразований.
2-й вариант
Проведите оценку состояния инновационного климата г. Ростова-на-Дону и Ростовской области по схеме, представленной в таблице:
№ |
|
|
Оцениваемые компоненты |
|
|
Уровень состояния компонентов |
|||||
|
|
инновационного климата |
|
|
Угрозы |
|
|
Возможности |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МАКРОКЛИМАТА (СТЭП-анализ) |
|
|
|
||||||
1.1 |
Социальная, природно-географическая и коммуникационная сфера |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
1.2 |
Технологическая и научно-техническая сфера (рынок технологий и |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
научно-технической информации) |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.3 |
Экономическая и финансовая сфера (инвестиционный климат) |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
1.4 |
Политическая и |
правовая сфера (федеральные и |
региональные |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
планы и программы, нормативная база) |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата |
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
|
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МИКРОКЛИМАТА (анализ стратегических зон) |
|
|
|||||||
2.1 |
Зона |
предпринимательства: уровень конкуренции, |
отношения с |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
потребителями и партнерами |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.2 |
Зона инвестиций |
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
2.3 |
Зона |
новых технологий и научно-технических |
информационных |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
ресурсов |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2.4 |
Зона |
сырьевых, |
топливных, энергетических |
и |
материально- |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
технических ресурсов |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.5 |
Зона трудовых ресурсов |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
2.6 |
Группы стратегического влияния (на уровне |
отрасли, региона, |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|||
города, района) |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата |
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||||
|
|
|
ИТОГО ПО ИННОВАЦИОННОМУ КЛИМАТУ |
|
|
|
|
|
|||
1 |
Оценка макроклимата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
2 |
Оценка микроклимата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
||
Итоговая оценка состояния инновационного климата |
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Шкала оценок 5 - состояние параметра позволяет полностью использовать имеющийся инновационный потенциал;
4 - состояние параметра создает возможность для использования инновационного потенциала; 3 - состояние параметра ненадежно, требуется наблюдение за его динамикой;
2 - состояние параметра отрицательно влияет на инновационный потенциал;
Реализуемые |
компетенции |
17
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
1 - состояние данного компонента отрицательно влияет не только на инновационный потенциал, но текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Реализуемые |
компетенции |
Неделя |
Кол. час. |
|
10 |
|
4 |
|
2 |
|
4 |
|
86 |
|
8 |
|
|
Заочная форма обучения, срок подготовки 2 года 6 месяцев
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
Самостоятельное изучение отдельных тем курса:
4.Государственное регулирование инновационной деятельности
5.Институциональные основы инновационной деятельности
6.Маркетинг инноваций
Усвоение текущего учебного материала
Контрольная работа (1-й вариант – выбирают студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по букву
М включительно; 2-й вариант – с буквы Н по букву Я включительно)
1-й вариант
Проведите оценку состояния инновационного потенциала организации по схеме, представленной в таблице:
№ |
Компоненты блоков оценки |
Уровень состояния компонентов |
||
Слабые |
|
Сильные |
||
инновационного потенциала |
|
|||
|
стороны |
|
стороны |
|
|
|
|
1. ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК (оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсов и функций - НИОКР, производства, реализации, сервиса)
1.1 |
Состояние продуктового проекта № 1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.2 |
Состояние продуктового проекта № 2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.3 |
Состояние продуктового проекта № 3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК (компоненты функционального блока - стадии жизненного цикла изделий)
2.1 |
НИОКР, опытно-экспериментальные и испытательные работы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.2 |
Производство: основное и вспомогательное |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.3 |
Маркетинг и сбыт (продажи) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2.4 |
Сервисные работы для потребителей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния функционального блока |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
РЕСУРСНЫЙ блок |
|
|
|
|
|
|
3.1 |
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|||
1) |
Сырье, материалы, топливо и энергия, комплектующие |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2) |
Площади и рабочие места, связь и транспорт |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Оборудование и инструменты |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3.2 |
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|
1) |
Состав и компетентность руководителей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2) |
Состав и квалификация специалистов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Состав и квалификация рабочих |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3.3 |
ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
||
1) |
Научно-технический задел; патенты и know-how; научно- |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
техническая информация |
|
|
|
|
|
|
2) |
Экономическая информация |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3) |
Коммерческая информация |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния информационных ресурсов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Реализуемые |
компетенции |
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
ОК-7, ПК-1, ПК-2,
ПК-3
18
Неделя |
Кол. час. |
|
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.
|
ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Возможности финансирования из собственных средств |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Обеспеченность оборотными средствами |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Обеспеченность средствами на зарплату |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО ВИДАМ РЕСУРСОВ |
|
|
|
|
|
|||
3.1 |
Состояние материально-технических ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.2 |
Состояние трудовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.3 |
Состояние информационных ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3.4 |
Состояние финансовых ресурсов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния ресурсного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
4. организационный блок |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Конфигурация: звенья, диапазон и уровни управления |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Функции: состав и качество разделения труда |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Качество внутренних и внешних вертикальных и |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
горизонтальных, прямых и обратных связей |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4) |
Отношения: разделение прав и ответственности |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационной структуры |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
4.2 |
ТЕХНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ПО ВСЕМ ФУНКЦИЯМ И ПРОЕКТАМ |
|
|
||||||
1) |
Прогрессивность используемых технологий и методов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Уровень автоматизации |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния технологии |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
4.3 |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА |
|
|
|
|
|
|||
1) |
Коммуникационная система и язык общения |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2) |
Традиции, опыт и вера в возможности организации |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3) |
Трудовая этика и мотивирование |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационной культуры |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО КОМПОНЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО БЛОКА |
|
|
||||||
4.1 |
Организационная структура |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4.2 |
Технология процессов |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4.3 |
Организационная культура |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БЛОК |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1 |
Общее, функциональное и проектное руководство |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
5.2 |
Система управления: планирование, организация, контроль, |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
стимулирование, координация |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3 |
Стиль управления (сочетание автономности и централизации) |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния управленческого блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО ПО БЛОКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА |
|
|
|
|||||
1 |
Состояние продуктового блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
2 |
Состояние функционального блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
3 |
Состояние ресурсного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
4 |
Состояние организационного блока |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния инновационного потенциала |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Шкала оценок:
5 - очень хорошее состояние, абсолютно удовлетворяющее нормативной модели достижения инновационной цели; 4 - хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения;
3 - среднее состояние, требует некоторых ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели; 2 - плохое состояние, требует серьезных изменений;
1 - очень плохое состояние, требует радикальных преобразований.
2-й вариант
Проведите оценку состояния инновационного климата г. Роства-на-Дону и Ростовской области по схеме, представленной в таблице:
№ |
Оцениваемые компоненты |
Уровень состояния компонентов |
|||||||
|
|
|
|
Возмож- |
|||||
инновационного климата |
Угрозы |
|
|
||||||
|
|
|
ности |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МАКРОКЛИМАТА (СТЭП-анализ) |
|
|
|
|
||||
1. |
Социальная, природно-географическая и |
коммуникационная |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
1 |
сфера |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1. |
Технологическая и научно-техническая |
сфера (рынок |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
Реализуемые |
компетенции |
19
Неделя |
Кол. час. |
|
Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и |
|
|
Реализуемые компетенции |
||||||||
лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по |
|
|||||||||||||
|
|
использованию литературы и ЭВМ и др. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
технологий и научно-технической информации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Экономическая и финансовая сфера (инвестиционный климат) |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Политическая и правовая сфера (федеральные и региональные |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
4 |
планы и программы, нормативная база) |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО МИКРОКЛИМАТА (анализ стратегических зон) |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
2. |
Зона предпринимательства: уровень конкуренции, отношения с |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
1 |
потребителями и партнерами |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2. |
Зона инвестиций |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Зона новых технологий и научно-технических информационных |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
3 |
ресурсов |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2. |
Зона сырьевых, топливных, энергетических и материально- |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
4 |
технических ресурсов |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2. |
Зона трудовых ресурсов |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Группы стратегического влияния (на уровне отрасли, региона, |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
6 |
города, района) |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО ПО ИННОВАЦИОННОМУ КЛИМАТУ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Оценка макроклимата |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
2 |
Оценка микроклимата |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
Итоговая оценка состояния инновационного климата |
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
|
|
|
Шкала оценок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
5 - состояние параметра позволяет полностью использовать имеющийся инновационный |
|
|
|
|||||||||
|
|
потенциал; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
4 - состояние параметра создает возможность для использования инновационного |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
потенциала; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
3 - состояние параметра ненадежно, требуется наблюдение за его динамикой; |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
2 - состояние параметра отрицательно влияет на инновационный потенциал; |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
1 - состояние данного компонента отрицательно влияет не только на |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
инновационный потенциал, но текущую производственно-хозяйственную деятельность |
|
|
||||||||||
|
|
предприятия. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.Интерактивные технологии и инновационные методы, используемые в образовательном
процессе
Основаны на использовании современных достижений науки и информационных технологий. Направлены на повышение качества подготовки путем развития у студентов творческих способностей и самостоятельности (методы проблемного обучения, исследовательские методы, тренинговые формы, рейтинговые системы обучения и контроля знаний и др.). Нацелены на активизацию творческого потенциала и самостоятельности студентов и могут реализовываться на базе инновационных структур (научных лабораторий, центов, предприятий и организаций и др.).
№ |
Наименование основных форм |
Краткое описание и примеры, использования в модулях темах, |
Часы |
|
место проведения |
||||
|
|
|
||
1. |
Разбор конкретных ситуаций |
Применение в обоих модулях курса примеров управления |
6 |
|
инновационной деятельностью различных предприятий |
||||
|
|
|
||
|
|
Ориентировать студентов на использование полнотекстовых |
|
|
|
Использование |
электронных библиотек вузов и невузовского характера: доступ |
|
|
2. |
информационных ресурсов и |
по ссылкам |
6 |
|
|
баз данных |
http://window.edu.ru/window/unilib |
|
|
|
|
http://www.infanata.org |
|
|
|
Использование проблемно- |
Применение интегрального подхода к изучению дисциплины |
|
|
|
ориентированного |
|
||
3. |
путем коллективной подготовки студентами инновационных |
6 |
||
междисциплинарного подхода |
||||
|
проектов и расчета их эффективности. |
|
||
|
к изучению наук |
|
||
|
|
|
3.Средства обучения
3.1.Информационно-методические
20