24. Классиф-я затрат раб-го врем. Виды норм и нормативов труда в с/х

Нормируемое время

К подготов-закл-й работе относят приемы и действия, сваяз-е с подготовкой к выполн-ю и оконч-м произв-го задания. Т_п.з.

Во время основной работы выполн-ся приемы, непосредств. направл-е на увеличение объема выполн-й работы или кол-ва прод-и, обрабат-й в соотв. с заданием. При этом происх. колич-е и кач-е изменения предмета труда. Т_о. Вспомог-я работа на связана с непосредств. воздей-м на предмет труда, но без нее не м/б выполн. основ. работа. Т_в. К работе по орг-тех обслуж. раб. места относят приемы и действия, связ-е с уходом за орудиями труда, маш-ми, раб. местом. Опер-е время и время орг-тех обслуж. состав-т время непосредств. выполн-я работы. Т_н.в.р. Регламентир-е перерывы в работе обусловлены технологией и орг-й процессов труда (Т_п.т.о), перерыв-и для отдыха (Т_отд) и личн. надобностей раб-ка (Т_л.н). Т_отд+ Т_л.н=Т_от.л

Ненормируемое время

сост. из нерегламентир-х перерывов и (Т_п.н) и времени случайной работы, не обусловлен. выполн-м проив-го задания (Т_сл). Перерывы подразд-ся на прстои: по тех причинам, вызыв-м неиспр-ю техники (Т_п.т); по орг причинам; по метеоролог. условиям (Т_п.м); по вине исполн-й в связи с наруш-м труд. дисцип. (Т_п.и) и проч. простои (Т_п.п). Норма выработки – кол-во работы, кот. д/б выпол-но одним или неск. исполн-ми за ед. раб. времени, а также годовая норма произв-ва прод-и на одного раб-ка. Норма времени – кол-во раб. врем., кот. необх. для выполн. ед. работы.

Норма обслуж-я – кол-во объектов, кот. д/обслуж-ть один или нес-ко раб-в в теч. опред-го времени. Норма управляемости – число раб-в или подразд-й, которыми должен управлять один или неск-ко рук-й. Норма числ-ти – число раб-в, кот. д/обслуж-ть какой-либо объект на основе разделения их обяз-й. Комплексная норма времени – кол-во раб. врем., необх-го для выполн-я комплекса взаимосвяз-х работ одного технолог-го назначения в расч на конечный укрупненный измеритель. Единые нормы имеют обяз-ю силу и исп-ся в хоз-х для нормир-я одинак-х видов работ. Типовые нормы – рекоменд-ся для нормир-я наиб. распростр-х на п/п видов работ на основе типовых технологий и орг-и труда с учетом конкр. условий. Местные нормы примен-ся для нормир-я работ, специф-х для одного хоз-ва или группы хоз-в, также в тех случ-х, когда орг-тех условия позволяют устан-ть более прогрессивные нормы по сравн. с едиными и типовыми.Временные нормы выр-ки, времени или обслуж. м/устан-ся на период освоения новой прод-и, техники, технол., орг. произ-ва и труда. Исходными величинами для разраб-ки норм труда служат нормативы времени на отдельн. элем-ты раб. дня, нормативы числ-ти раб-в и нормативы режимов работы машин и оборуд-я.

25.Мат. стимул-ие раб основ. и вспомог. про-из-ва.формы и сис-мы оплаты труда.Формы опл/труда подразд-ют на сдельную и повременную.Сдельная- заработок определ-ся по сдельн. расценкам за V выпол-х работ или непосред-но произвед-ую прод-цию.Поврем-ая- заработок опр-ся раб.временем, при этом учит-ют квалиф-ию раб-ка, кач-во труда,

Формы оплаты подразд-т на сис-мы. Сис-ма зар/пл-способ соед-я осн-ой и дополнит-ой опл., обеспечивающий выс. матер-ую заинтер-ть раб-в, наиболее целесооб-ное соотн-ие м/у мерой труда и поощрением.

При сдельной опл/тр наиболее распр-ны:

Прямая сдельная сис-ма-наиболее простая. Д/я начис-ия зар/пл надо знать сдельную расценку за ед работы или времени по каж. работе. Её определ-ют исходя из торифной ставки и нормы выработки или времени на дан. работу.Сдельно-преми-ая сис-ма-рабочим сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплач-ют премию за выпол-ие и перевыпол. кол-х и кач-х пок-лей, кот-е устан-т в хоз-ве(кач-во прод-ции, ↑ производ-ти труда, экон-ия матер-ых сред-в и т.д. Сдельно-прогрес-щая сис-ма-труд рабочего в пределах установл-й нормы оплач-ся по осн-ым(неизме-м), сдель-м расц-кам, а вся работа сверх устан-ой нормы-по повыш-ым расц-ам.Эту сис-му след-ет прим-ть в случае производ-ой необход-ти, надо знать, в какой мере получ-ая прибыль за счет получ-ой прд-ции перекрывает расх. на оплату по повышм расц-м.

Косве-я сдельная сис-ма-примен-ся преимущ-но при оплате труда вспомогат-х раб-х. Их зар/пл ставится в прямую зав-ть от зар/пл осн-х работ-х, н-р, опл/тр раб-их убороч-го звена начисл-ся в установ-х % к оплате комбайнера, при этом необходим строгий конторль за факт. отработ-ым временем, присвоение рабочим квалиф-ции, правильное приме-ие обоснов-ых нормир-ых зад-й. Несоблюд-е этого м. привести к уравниловке ↓ материал-й заинт-ти раб-в.

При поврем-ой оплате в с.х. примен-т:

-простая поврем-ая си-ма-заработок рабочего зав-т от его тариф. ставки и отраб-го времени. По способу начис-я различ-ют почас-ю, помес-ю опл-.

-поврем-но-преми-ая сис-ма - в зар/пл. рабочего повременщика сверх тарифа за факт. отработ-ое время включ премию за выпол-ие нормат-го зад-я, разработ-го на основе прогресс-ых нормат-ов, своеврем-ое и кач-ное выпол-е работы и др.

Рассмо-ые сис-мы опл/тр сдельн. и повреме-ой форм явл сост-ми частями колл-ых систем оплаты.

Коллект-я опл осущ-ся не за отд-ые производ-е операции, а за весь комплекс работ по произ-ву прод-ции или опр-ое зад-е, по рез-м труда всего колл-ва.

Колек-я сис-ма оплаты подразд-ся:

-коллек-но-аккордная сис-ма-опл. труда производ-ся не за отд-ую производств-ю опер-ю а за комплекс взаимосвяз-х работ. Аккордная оплата опред-ся исходя из действую-х норм и расценок в соот-ии с перечнем работ.

-сис-ма колл-ой оплаты за прод-цию- опл/тр произ-ся за 1 ц произвед-ой прод-ции или за ст-ть её в ден-м выраж-и. В кач-ве кон. рез-та бригады могут выступать валовый доход, ЧД, прибыль предпр-я. ВД-стоим-ть, вновь созданная живым трудом. Он опред-ся как разница м.д. стоим-тью ВП и матер-ми затр-ми на её пр-ва. Эта сис-ма счит-ся перспек-ой. В хоз-х прим-ют также опл. по нормат-ой с/сти получ-й прод-ции или так назыв-й оплате по остаточному принципу, в этом случае бригаде или звену опр-ют нормат-ю с/сть прод-ции. Ра зницу м.д. общей стоим-тью произвед-ой бригадой прод-ции и матер-ми затр-ми выплач-ют подразд-ям в кач-ве вознагражд-ия за рез-ты труда.

Натур-я опл/тр-получила широк. распростр-е.(выдача опр-ой доли прод-ции за выпол-й V работ, продажи прод-ции в счет з/пл. как правило натур/опл устанавл-ют в % от вал-го сбора, разр-ся услов , по кот-м раб-ам будет выдав-ся натур/опл. Натур/опл не д.б. больше 50-60% начислен-й в ден-ой форме опл/тр.