- •Основы менеджмента
- •Раздел III. Организационные (связующие) процессы
- •Тема 10. Коммуникации в управлении
- •Конкретная ситуация «Бутики Христодара»1
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Тема 11. Принятие управленческих решений
- •Ограничения
- •Индивидуальный, групповой и эталонный ранги
- •Конкретная ситуация I «Программы «Медэкс»1
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Конкретная ситуация II
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Выделите особенности принятия групповых решений:
- •Раздел IV. Социальные и социально-психологические аспекты управления Тема 12. Управление человеком и группой
- •Конкретная ситуация I «Управленческая команда в компании»1
- •Часть I.
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Часть 2.
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Тест «Ваша роль в команде» (по р. Белбину)
- •10. Какому этапу построения команды свойственна психологическая напряженность, выявление общности и различия позиций;
- •Формирование; 3) бурление;
- •Нормализация; 4) функционирование. Тема 13. Властные отношения в организации
- •Конкретная ситуация «Центр власти в «Автрострахе»1
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Тема 14. Стили руководства и имидж менеджера
- •Конкретная ситуация I
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Конкретная ситуация II «Виктор Киам и электробритва «Ремингтон»1
- •Вопросы к конкретной ситуации
- •Тест «Ориентация»1
- •Роднина Анна Юрьевна
Тема 11. Принятие управленческих решений
Понятие управленческого решения. Классификация решений.
Требования, предъявляемые к решениям.
Процесс принятия управленческих решений.
Литература основная
Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. С. 279–295.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. М.: Экономистъ, 2008. С. 432–443.
Вортман М.А., Роднина А.Ю. Основы менеджмента. Часть I. Иваново: Иван. гос. ун-т, 2008. С. 91–95.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2007. С. 177–228.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2007. С. 116–139.
Литература дополнительная
Абчук В.А. Менеджмент: Учеб. СПб: Союз, 2002. С. 128–156.
Архипов В.Н. Стратегическая эффективность управленческих решений // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 7. С. 117–122.
Голубков Е. П. Сущность и характерные особенности управленческих решений // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 1. С.122–134.
Дафт Р. Менеджмент. СПб: Питер, 2004. С. 318–347.
Диев В. С. Управление, интуиция и неорационализм // ЭКО. 2002. № 7. С. 146–157.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Мн.: Новое знание, 2002. С. 193–214.
Орлов А. И. Новое управленческое решение // ЭКО. 2002. № 4. С. 177–183.
Основы менеджмента: Учеб / Под ред. Д.Д. Вачугова. М.: Высш. шк., 2005. С. 215–222.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учеб. М.: ИТК «Дашков и К», 2008. С. 143–154.
Слонов Н. Управленческое решение – выбор системы // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3. С. 104–114.
Контрольные вопросы и задания к теме
Что такое проблема? Когда возникает необходимость принятия решения?
Дайте определение понятия «управленческое решение». Почему управленческие решения относят к связующим процессам?
Какие виды решений принимаются в организации. Приведите примеры управленческих решений по каждому критерию классификации.
Чем отличаются решения, принимаемые в условиях определенности, неопределенности и риска?
Объясните отличия между запрограммированными и незапрограмированными решениями.
Каким требованиям должны отвечать управленческие решения.
Назовите основные стадии и этапы процесса принятия управленческих решений. Какие факторы позитивно (негативно) влияют на процесс выработки, принятия и реализации решений.
Что такое критерии выбора решений и ограничения? Как они определяются.
Приведите примеры методов, применяемых на каждой стадии принятия решений.
Назовите недостатки и достоинства группового подхода к принятию решения.
В каких случаях индивидуальный подход к принятию решения будет эффективным?
По каким направлениям необходимо осуществлять оценку последствий принимаемых решений?
Как вы понимаете процедуру организации исполнения управленческих решений.
Для чего нужен контроль за выполнением решений. Какова роль обратной связи на этапе реализации решения?
Домашнее задание
С учетом шести ограничений, приведенных в таблице, примите решение: «Чем заняться вечером?»