![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Профессиоведение и психология профессий
- •Введение
- •Тема 1. Психология профессий – отрасль психологической науки и практики
- •1. Причины появления психологии профессий
- •2. Предмет, задачи и методы психологии профессий
- •Отличительные признаки отраслей прикладной психологии
- •Концептуальные положения профессиональной психологии
- •Основные понятия концепции псл
- •3. Психология профессий как практическая деятельность
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 2.Профессиональное становление личности
- •Методологическая основа профессионального становления личности и ключевые понятия по теме
- •2. Пространство профессионального развития личности
- •3. Детерминанты и стадии профессионального становления
- •Стадии профессионального становления
- •Структура деятельности
- •Структура личности по э.Ф.Зееру
- •Структура личности по л.М.Митиной
- •Вопросы к теме 2
- •Тема 3. Профессиональное самоопределение личности
- •1. Сущность профессионального самоопределения.
- •2. Психологические механизмы процесса самоопределения
- •3. Содержательно-процессуальная модель псо.
- •4. Псо на разных этапах профессионального становления личности.
- •4. Конфликты псо.
- •Контрольные вопросы к теме
- •Тема 4. Психологическая классификация профессий
- •2. Классификация Дж. Холланда
- •Типы профессиональной направленности личности по Дж. Холланду
- •Типы профессий
- •Классы профессий
- •Отделы профессий
- •Группы профессий
- •Контрольные вопросы к теме
- •Тема 5.Основы дифференцированного профессиографирования
- •1. Сущность, назначение и структура профессиограммы
- •2. Методы и цели профессиографических исследований
- •3. Виды профессиограмм
- •4. Изучение и анализ профессиональной деятельности
- •1.Нормальный технологический режим
- •II. Отклонения от режима
- •III. Признаки отклонений
- •1У. Причины отклонений
- •5. Построение профессиограммы
- •1. Общая характеристика профессии:
- •Контрольные вопросы к теме
- •Тема 6. Кризисы профессионального становления личности
- •1. Типология кризисов личности
- •Кризисы личности
- •Возрастные Жизненные
- •2. Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития
- •3. Психологические особенности кризисов профессионального становления
- •Контрольные вопросы к теме
- •Тема 7. Профессиональные деструкции личности
- •Концептуальные положения о профессиональных деструкциях
- •Концептуальные позиции
- •Психологические детерминанты профессиональных деструкций
- •Уровни профессиональных деструкций
- •Контрольные вопросы к теме 7
- •Тема 8. Психологическое сопровождение профессионального становления личности
- •5. Психологическое сопровождение на стадиях профессионализации и мастерства.
- •1. Цель и содержание психологического сопровождения псл
- •2. Психологическое сопровождение на стадии оптации
- •Технологии психологического сопровождения выбора профессии
- •3. Психологическое сопровождение профессионального образования
- •4. Психологическое сопровождение на стадии профессиональной адаптации
- •5. Психологическое сопровождение на стадиях профессионализации и мастерства
- •6. Психологическое сопровождение на этапе прекращения профессиональной деятельности
- •Вопросы и задания к теме 8
- •Тема 9. Профессионализм и профессиональное развитие личности
- •Профессионализм и адаптация
- •Профессионализация и
- •3. Этапы освоения профессии и развития человека
- •I. Допрофессиональное развитие:
- •II. Развитие в период выбора профессии
- •III. Развитие в период адаптации
- •4. Траектории профессионального развития личности
- •Тема 10. Профессиональная аттестация
- •1. Понятие аттестации
- •2. Процедура аттестации и приемы оценки персонала
- •3. Основные этапы при выполнении аттестации.
- •Основные этапы и мероприятия аттестации персонала
- •Заключение
- •Список литературы для подготовки к лекциям
- •Дополнительный список
- •Приложения
- •2. Содержание деятельности.
- •5. Динамика психического состояния специалиста в процессе деятельности.
- •6. Психограмма специалиста.
- •2. Мотивы деятельности.
- •3. Ведущие сенсорно-перцептивные, аттенционные, мыслительные, мнемические качества.
- •7. Противопоказания к деятельности:
2. Предмет, задачи и методы психологии профессий
Психология профессий – это отрасль прикладной психологии и в то же время самостоятельная научная дисциплина. Как и всякая наука, она имеет свой объект, предмет, цели и задачи и свои методы исследования.
Объектом профессиональной психологии является взаимодействие личности и профессии, точнее говоря, профессиональное становление личности в системе «человек – профессия».
Ее предметом – психологические особенности, закономерности и механизмы профессионального становления личности.
Чтобы показать правомерность выделения профессиональной психологии в самостоятельную науку, целесообразно сравнить ее объект и предмет с другими родственными отраслями психологии.
Психология труда изучает закономерности формирования и развития человека как субъекта трудовой деятельности (функциональные состояния и особенности его личности в этом процессе).
Инженерная психология исследует особенности информационного взаимодействия оператора и техники в системах «человек-машина».
Педагогическая психология изучает психологические проблемы обучения и воспитания личности.
Возрастная психология занята исследованием этапов психического развития и формирования личности в процессе онтогенеза - от зачатия до кончины.
Профессиональная психология изучает профессиональное становление личности. В центре ее внимания – профессиональное развитие и профессиональное самоопределение личности. Личность при этом рассматривается не как субъект труда, а как субъект профессионального становления.
Таблица 1
Отличительные признаки отраслей прикладной психологии
Отрасль психологии |
Объект исследования |
Предмет исследования |
Психология труда |
Человек как субъект труда, трудовая деятельность |
Психологические особенности и закономерности трудовой деятельности человека |
Инженерная психология |
Системы «человек – машина» |
Особенности информационного взаимодействия человека и техники в СЧМ |
Педагогическая психология |
Психологические признаки педагогического процесса на уровне взаимодействия учителя и ученика |
Вызываемые образовательным процессом психологические изменения в уровне развития личности учащегося как субъекта данного процесса |
Возрастная психология |
Психическое развитие личности в онтогенезе |
Психологические закономерности психического развития личности в онтогенезе |
Психология профессий |
Профессиональное развитие личности в системе «человек–профессия» |
Психологические закономерности профессионального становления личности |
Профессиональная психология изучает значение профессиональной дея-тельности для современного человека, исследует траекторию профессиналь-ного становления личности. Ее важными аспектами являются:
анализ профессиональной деятельности;
установление типичных профессиональных задач, ситуаций и трудностей;
выяснение профессиональных требований к личности.
Основными задачами профессиональной психологии являются:
обоснование ее методологии, включающей концепцию профессионального становления личности, ведущие понятия и принципы исследования;
разработка методик, адекватных предмету профпсихологии и проектирование собственных методов;
психологический анализ, классификация и характеристика профессий;
исследование механизмов и закономерностей профессионального становления личности и кризисов профессионального развития;
изучение профессиональных деструкций специалиста;
психологическое сопровождение профессионального становления личности;
разработка диагностических средств мониторинга профессионального становления личности и аттестации специалистов.
Для исследовательской работы профпсихология использует методы общей, возрастной, педагогической психологии, а также психологии труда. Специфическими методиками исследования являются:
метод составления профессиональной психобиографии;
метод критических инцидентов;
профессионально ориентированная графология;
экспертная оценка профессионализма;
ретроспекция профессиональных кризисов;
рефлексия профессиональных деформаций.