Список використаної та рекомендованої літератури

1. Бланк И.А. Управление инвестициями предприятия. – К.: Ника-Центр, Эльга, 2003. – 480 с. – (“Энциклопедия финансового менеджера”; Вып. 3). - С. 260.

2. Дрозач Максим Іванович. Професійне навчання персоналу на виробництві та удосконалення його організаційно-економічного механізму [Текст]: автореф. дис. … канд. екон. наук: спец. 08.00.07 / М.І. Дрозач; Державний вищий навчальний заклад “Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана”. – К.:[б. в.], 2010. – 20 с.

3. Дука А.П. Теорія та практика інвестиційної діяльності. Інвестування: Навч. посіб. – К.: Каравела, 2007. – 424 с.

4. Грішнова О.А. Людський капітал України: сучасний стан та динаміка змін. Проблеми формування ринкової економіки: Між від. наук. зб. Спец. вип. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. – К.: КНЕУ, 2001. – 628 с. – С. 71.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перероб. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.

6. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалаврата экономических вузов. – М.: ИКЦ “Академ-книга”, 2003. – 240 с.

7. Менеджмент персоналу: Навчал. посіб. Вид. 2-ге, без змін / В. М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред.. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2006. – 398 с.

8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.

9. Менеджмент персоналу: Навчал. посіб. Вид. 2-ге, без змін / В. М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред.. В.М. Данюка, В.М. Летюха. – К.: КНЕУ, 2006. – 398 с.

10. Управление персоналом оргавнизации: Ученик / Под ред. А.Я Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001.

Тема 6. Управління процесами руху персоналу

Мета розділу – визначити сутність та види, показники руху персоналу та чинники, що на нього впливають; розглянути основні процеси руху персоналу (уведення в посаду, адаптація, ротація, планування трудової кар’єри, припинення трудової угоди); вивчити методи оцінки витрат, пов’язаних із заміною працівників; ознайомитись з проблемами плинності персоналу; вивчити нормативно-правові аспекти регулювання руху персоналу та альтернатив звільнення персоналу.

Основні терміни й поняття: рух персоналу (плинність, плановий, внутрішньовиробничий), показники руху персоналу (коефіцієнт обороту за наймом, коефіцієнт обороту за вивільненням, коефіцієнт плинності кадрів, коефіцієнт заміщення, коефіцієнт загального обороту робочої сили, коефіцієнт стабільності, коефіцієнт закріплення), уведення в посаду, адаптація та її види, вартість адаптації, ротація, трудова кар’єра, вивільнення працівників.

План

5. Сутність руху персоналу та його види

6. Чинники, що впливають на рух персоналу

7. Показники, які характеризують рух персоналу

8. Процеси руху персоналу

а. уведення в посаду;

б. адаптація;

в. переміщення (ротація та планування трудової кар’єри);

г. вивільнення працівників та припинення трудової угоди;

д. альтернативи вивільнення працівників

9. Управління ризиком вивільнення персоналу в умовах кризи