Тема 4(8). Трудова дисципліна

План практичних занять (1 год)

1. Поняття, значення та правове регулювання дисципліни праці за сучасних умов, роль трудових колективів у її зміцненні.

2. Методи забезпечення дисципліни праці.

3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Обов'язки працівників і власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичної особи.

4. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.

5. Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників. Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

6. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування.

Індивідуальна самостійна робота.

ЗАДАЧІ

Задача 1

При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку АТ "Ятрань" було запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити такі заходи: зауваження; попередження; догану; сувору догану; звільнення.

Чи правомірна така пропозиція ?

У якому порядку затверджуються правила внутрішнього трудового розпорядку ?

Задача 2

У правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ "Ректа" містяться пункти, що передбачають позбавлення відпустки за прогул без поважної причини, накладення штрафу в розмірі двох мінімальних заробітних плат на особу, яка з'явилися на роботі в нетверезому стані, а також за порушення трудової дисципліни позбавлення премій, передбачених системою оплати праці.

Дайте правову оцінку вказаним положенням.

Задача 3

Головний інженер швейної фабрики був звільнений за появу на роботі в нетверезому стані за п. 7 ст. 40 КЗпП України. Головний інженер звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що в нетверезому стані він знаходився після закінчення робочого дня.

Яке рішення повинен винести суд?

Який порядок звільнення за п. 7ст. 40 КЗпП України?

Задача 4

Шофер Гал кін працював на автомашині 10 годин підряд, після чого йому було наказано працювати ще три години. Галкін відмовився виконати це розпорядження, посилаючись на те, що у зв'язку з втомою він не зможе безпечно вести машину. За це Галкіну була оголошена догана.

Дайте правову оцінку діям адміністрації.

Задача 5

Наладчик Слєпков запізнився на роботу на 40 хвилин. У зв'язку з цим начальник цеху через три дні направив директору заводу доповідну записку, в якій просив оголосити Слєпкову догану. Через тиждень директор заводу видав наказ, в якому Слєпкову оголошувалася догана за запізнення на роботу. Слєпков звернувся до КТС із заявою, в якій просив догану з нього зняти, оскільки спізнився він тому, що йому довелося в цей день їхати на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про проступок у нього ніхто не відбирав, і в суті справи адміністрація не розібралася.

Вирішіть спір.

Задача 6

Бухгалтер Курносова була відсутньою на роботі три з половиною години. Отримавши письмове пояснення Кур-носової, з якого було видно, що вона була відсутньою на робочому місці через особисті проблеми вдома, головний бухгалтер оголосив їй догану за прогул без поважної причини. Курносова, яка до цього не мала ніяких стягнень, більше того кілька разів заохочувалась, звернулася із заявою до КТС про зняття накладеного дисциплінарного стягнення. Крім цього, Курносова вказувала в заяві, що прогулом вважається відсутність на роботі протягом усього робочого дня, вона ж була відсутньою на роботі тільки 3,5 години.

Що розуміється під прогулом без поважної причини?

Як має бути вирішений спір ?

НОРМАТИВНІ АКТИ І ЛІТЕРАТУРА

1. КЗпП України (глава X).

2. Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до Кодексу законів про працю Української РСР і визнання такими, що втратили силу, деяких законодавчих актів // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 22. - Ст. 302.

3. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. (із змінами, внесеними Законом України від 23 січня 1997 р). // Відомості Верховної Ради України. - 1995. -№ 17. -- Ст. 121; Про порядок введення в дію Закону України "Про оплату праці": Постанова Верховної Ради України від 20 квітня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 22. - Ст. 302.

4. Про статус судців: Закон України від 15 грудня

1992 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 8. - Ст. 56.

5. Про кваліфікаційну комісію, кваліфікаційну атестацію і дисциплінарну відповідальність судців судів України: Закон України від 2 лютого 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1994. - № 22. - Ст. 140.

6. Про державну службу: Закон України від 16 грудня

1993 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 52. Ст. 490.

7. Про адвокатуру: Закон України від 19 грудня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 9 - Ст. 62.

8. Про Вищу раду юстиції: Закон України від 15 січня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 25. - Ст. 146.