10. План-е фондов з/пл.

Важнейший элемент разработки плана ОТР и размер ср-в, напр-й на оплату труда опред-ет ур-нь з/п раб-ка и обеспеч-т стимул-е раб-ка в качеств-м выполнении работ и ф-ций. Цель план-я ср-в на ОТ – опред-е опт размера фонда з/п, исходя из планир-мой результативности фирмы. Для достиж-я цели реш-ся след-е задачи: Выбор форм и систем оплаты труда, соотв-щей целям развития фирмы; Опред-е нормир-мой величины расходов на ОТ (оплату труда); Расчёт размера чистой прибыли, напр-ной на ОТ; Расчёт средней з/п раб-в; Опред-е и поддержание на заданном ур-не соотнош-я м/у произв-ю и ср з/п; Расчёт отчислений, осущ-х от ФЗП; Обеспеч-е участия раб-ку в капитале и прибыли п/п.

ФЗП в соотв-ии с закон док-ми вкл-т в себя: Нормир часть, относимую на изд-ки пр-ва, Выплаты соц хар-ра, Выплаты из чистой прибыли, оснащ-ся в распор-ии п/п

Соц выплаты : Пособия многодетным семьям, Пособия по врем-й нетрудоспос-ти, Ст-сть путёвок, лекарств, Питание во время работы

Нормируемая часть – самая большая, явл-ся базой для начисл-я ЕСН и др отчислений, поэтому к пл-ю этой части предъявляют жёсткие требования.

В план-ии ФОТ прим-ся след-е м-ды:

Укрупнённые

- Расчёт Фот по сред з/п (З^), ФОТ = З^ * Чпл, ФОТпл = З^баз * Чпл * Кр з, где Чпл – по ППП, Кр з – к-т роста з/п в план периоде.

- М-д корректировки ФОТ с учётом роста объёма пр-ва. ФОТпл = ФОТбаз * Jv+-З^*Эч, где Эч – эк-кая числ-ть. М-д имеет «-» - в расчёт закл-ся непроизвод выплаты прошлого года, не все категории растут пропорц-но объёму пр-ва.

- Пл-е ФОТ по нормативу ОТ на ед-цу пр-ции или работы: ФОТпл = Нз/п*V, где Нз/п – нормативная з/п, V – объём пр-ва. Нз/п = ФОТбаз/Vбаз*(100+з/п)/(100+ПТ), где ФОТбаз – очищенный от непроизводственных выплат, ПТ – прирост ПТ, плановый в план-м периоде. Непроиз-е выплаты – оплата внесрочных работ, сверхплановых.

- Пл-е по нормативу ОТ за каждый % прироста фондообразующего пок-ля. ФОТпл = ФОТбаз + ФОТ, где  - корректировка. ФОТ = Нф/обр * Б, где Нф/обр – фондообразующий норматив, Б – базовый показ-ль, по отнош-ю к –к-му задан фондообразующий норматив.

Из рассмат-х укрупнённых м-дов пл-я ФОТ, м-д, применимый на 25р-не цехов – это пл-е по нормативу ОТ за каждый % прироста фондообразующего пок-ля, все остальные – для п/п в целом.

1. Применение укруп-х м-дов пл-я должно сопровождаться расчётами ФОТ дифферен-ми м-дами (точным, поэлементным м-дом пл-я ФОТ). Данный м-д предпло-т расчёт ФОТ диф-но по категориям раб-ков и по каждому структурному 25л-ту ФОТ.

2. Опред- ФОТ осн-х раб-х. Исп-ся след схема ФОТ: ФОТтар и Премии, Надбавки (стрелка) к ФОТосн (стрелка) к ФОТполный (стрелка) к Доплаты за отраб-е время и Доп з/п. Для сдельщиков: ФОТтар пл = t шт *  * Ni, где t шт *  = Рi – расценка на деталь,  - часовая тарифная ставка средняя. tшт*Ni = Ti, где Ti – трудоёмкость. ФОТтар пл = Ti * ^ (^ - средний). Для повременщиков: ФОТтар пл = Фпл * Чпл * ^.

Премии и надбавки за высокие производ-е рез-ты (качество, ПТ) пл-ся, как правило, ч/з коэф-т, учитыв-й % премии и надбавок. Сумма премий и надбавок и ФОТтар – ФОТосн. ФОТосн пл = ФОТтар пл * Кпр, надб.

Доплаты за отраб-е время пл-ся по данным базового года, с учётом корректировки на план-мый год. Доп з/п за неотработ-е время пл-ся потери времени (без блезни) в соотв-ии с кодексом и опред-ся % доп з/п.

Кроме учёта в доп з/п может запл-ть в рамках доп з/п финансовый резерв на инфляционные изменения в план году.

Пл-ся доп з/п от ФОТосн. ФОТдоп пл = Фотосн пл * Кдоп з/п

ФОТполн пл = ФОТ осн пл + ФОТдоп пл

От ФОТполн опр-ся отчисления во ВБФ (ЕСН =35,6).

Доплаты за отраб-е время:

• Доплаты за работу в ночное время (с 22 до 6 утра). Кол-во часов работы в ночное время опр-ся по графику выхода рабочих в ночное и план-е, числ-ти раб-х по этому графику.

• Доплаты за обучение учеников (до 5 учеников – 5 %, более – 10 %)

• Доплаты неосвобождённым бригадирам

• Доплаты за вредность

Рассм-я схема пл-я ФОТ осн раб-х использ-ся и для пл-я ФОТ всп раб-х..

Если ФОТ учитывает доп з/п, то доп з/пл отдельно не рассчит-ся (т е если ч/з тариф доп з/п уже план-ся).

При анализе ФОТ исп-ся другая схема эл-тов ФОТ:

• Часовой ФОТ – раасч-ся на основе ФОТ осн + Доплаты (в ночное, праздничное)

• Дневной – часовой + доплты до дня (кормящим, подросткам)

• Месячный – дневной + доплаты до месяца (отпуска)

На некот-х п/п пл-ся Фонд мастера – это фонд, позволяющий мастерам, возглавл-х участок. Стимулировать раб-ка за вып-е важных заданий (3% от з/п), вкл-ся в часовой фонд.

Пл-е ФОТ служ-х, спец-тов, рук-лей: ФОТслуж пл = Чпл * О * 12 * Кд, где Чпл – численность категорий, О – оклад, Кд – к-т доплат и надбавок.

К уазанным категориям раб-х премии из ФОТ не план-ся, эти категории премир-ся по рез-там деят-ти подразд-я из фонда потребления (прибыли)

После расчёта ФОТ по категориям опред-ся средняя з/п раб-х. Опр-ся, как правило, средняя з/п как с выплатами из фонда потребления, так и без.

З^ = ФОТгод/Чраб

Оред-ся как по ППП в целом, так и по отдельным категориям.

Анализ-ся соотнош-е в ОТ по категориям раб-х: рук-ли – осн раб – всп раб

Оплата труда раб-ков гос-х и муниципальных п/п. Основой явл-ся 18-ти разрядна тарифная сетка. ОТ склад-ся из тарифных ставок (окладов) и выплат компенсац-го хар-ра (В): ФОТ = О * Ч + В

Устан-ся мin размер мес-х тарифных ставок раб-в п/п по разрядам ОТ.

Опр-ся произ-ем разрядного к-та (Кр) и мin мес тариф ставки 1 разряда. Кр*Оmin

На п/п м б в кач-ве Кр*Оmin принята тар мес ставка 1 разряда бюджетников, меньше быть не может.

Если фин возм-ти п/п позволяют увеличить тариф-ю мес ставку 1 разряда, то размер увеличения утверж-ся в коллективном договоре, но сущ-ет ограничение: эта величина не должна превышать мax учтан-й ур-нь мес тар ставки 1 разряда по отраслям.

П/п самост-но опр-ет размеры премий, надбавок в зав-ти от фин-го сотояния. При этом суммарный размер премий и надбавок не должен превышать 12 окладов в год.

Размер компен-х выплат (за усл-я труда, за отчисл-е от НУ работ, ночное время) опред-ся договором, но не м б ниже законодат-но устан-х величин.

Повыш-е (индексация) размеров тарифн ставок на п/п произв-ся одовр-но с ростом тарифн ставок 1 разряда бюджетникам.

ФОТ – нормирмир выплаты, а ФЗП + ещё соц выплаты и выплаты из фонда потребл-я. ФН – ФСР –ФП – ФМП, где ФН – фонд накопления (не менее 50% прибыли), ФП – фонд потребления, ФМП – материальное поощрение.