Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Эргономика и основы безопасности труда. Курс лекций. Учебное пособие
.pdf
медосмотры работников; предоставляет работникам исчерпывающую информацию о мероприятиях по охране труда; предотвращает аварийные ситуации, организует устранение
последствий аварийных ситуаций. Каждое из этих направлений является самостоятельным –
регулируется совокупностью нормативных актов, проверяется инспекторами ГИТ, требует
составления большого количества специальных локальных нормативных актов.
121
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
1. Когда был принят термин «Эргономика»?
1) 1945 г.;
2) 1949 г.;
3) 1980 г.
2. Цель эргономики как науки:
1) знать эргономические показатели;
2) улучшение условий труда, повышение эффективности труда, безопасности
и комфорта;
3) уметь разрабатывать эргономическую карту.
3. Какому режиму оператора соответствуют следующие характеристики:
комфортные условия, нормальная работа автоматических устройств и тому подобное:
1) оптимальному;
2) экстремальному;
3) минимальному;
4) недопустимому;
5) допустимому.
4. Тип взаимодействия человека и машины, учитывающий учет силовых воз-
можностей человека при определении усилий, приложенных к органам управления:
1) социально-экономическая совместимость;
2) психофизиологическая совместимость;
3) антропометрическая совместимость;
4) энергетическая совместимость;
5) сенсомоторная совместимость.
5. Правильная организация рабочего места предусматривает решение следую-
щих основных задач:
1) выбор рациональной рабочей позы, рациональное размещение индикаторов
и органов управления в соответствии с их важностью и частотой пользования в пределах
поля зрения и зон достижения;
2) обеспечение оптимального обзора рабочего места, обеспечение условий для отдыха
оператора в процессе работы;
3) соответствие конструкции технических устройств и рабочей мебели антропо-
метрическим, физиологическим и психологическим характеристикам человека;
4) соответствие информационных потоков возможностям человека по восприятию
и переработке информации; обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических условий
труда;
5) все варианты верны.
6. Оператор, в деятельности которого большое значение имеет сенсомоторная
координация и моторные (двигательные) навыки, а функциями его являются управление работами, машинами, транспортными средствами и т. д.:
1) оператор-исследователь;
2) оператор-манипулятор;
3) оператор-наблюдатель;
4) оператор-технолог;
5) правильного ответа нет.
122
7. Эргономические требования к системе «человек-машина-среда», которые
определяют соответствие техники и среды возможностям работника по восприятию,
переработке информации, принятию и реализации решений:
1) гигиенические;
2) антропометрические;
3) психологические;
4) физиологические;
5) правильного ответа нет.
8. Вид средств отображения информации, дающих сведения о необходимых
действиях для достижения цели:
1) комплексные;
2) информационные;
3) целевые;
4) программные;
5) правильного ответа нет.
9. Принцип компоновки средств отображения информации, по которому
средство содержит только те элементы, которые необходимы для обеспечения оператора информацией о состоянии объекта и выборе оптимального способа воздействия:
1) обобщение;
2) лаконичность;
3) унификация;
4) автономность;
5) правильного ответа нет.
10. Антропометрические признаки, включающие размеры частей тела и (или)
всего тела человека в пространстве и характеризующиеся угловыми и линейными
перемещениями:
1) основные;
2) динамические;
3) статические;
4) вспомогательные;
5) правильного ответа нет.
11. Принцип компоновки средств отображения информации, согласно которому
средства отображения, соответствующие автономно контролируемым и управляемым
агрегатам и объектам, необходимо отделить от других:
1) независимости;
2) унификации;
3) автономности;
4) лаконичности;
5) правильного ответа нет.
12. Какой показатель эргономики определяет особенности зрительного, слухового, осязательного анализаторов:
1) физиологический;
2) психофизиологический;
3) психологический.
123
13. Ошибочные действия «человека-оператора» чаще возникают по следующим
причинам:
1) низкая квалификация персонала;
2) низкая привлекательность и престижность труда;
3) несоответствие конструктивных особенностей техники возможностям человека.
14. Эргономическое проектирование при интеграции человека и машины
в единую систему включает следующие цели:
1) облегчить выполнение человеком рабочих задач;
2) способствовать развитию производства;
3) обеспечить безопасность человека в системе.
15. Оптимальное время при работе за компьютером:
1) работа с дисплеем не должна превышать 50% общего рабочего времени;
2) перерывы на 15 минут через каждый час при интенсивной работе;
3) перерывы через каждые два часа.
16. Главный приоритет-критерий при эргономическом проектировании работы:
1) обеспечение удобства человека при работе с машиной;
2) безопасность человека;
3) развитие профессиональных способностей работника.
17. Цели эргономического обеспечения:
1) максимальная реализация потенциальных возможностей технических средств;
2) сокращение сроков освоения технических средств;
3) сокращение аварий и катастроф.
18. Пространственную совместимость человека и среды можно обеспечить:
1) оптимальным расположением человека в пространстве для достижения состояния
покоя или безопасного перемещения;
2) наличием достаточной информации об окружающей среде и возможностью ее
принять и переработать;
3) созданием нормальных метеорологических условий.
19. Эргономика – это:
1) наука об информационном взаимодействии человека и автоматизированной
системы управления;
2) правила учета человеческих факторов при проектировании программных средств;
3) комплексная дисциплина, изучающая человека в конкретных условиях его
деятельности в современном производстве.
20. Какие элементы включает в себя труд как система:
1) предметы труда, материальные блага, субъекты труда;
2) предметы труда, средства труда, субъекты труда;
3) предметы труда, материальные блага, средства труда.
21. Каким ученым был впервые предложен термин «эргономика»?
1) Ф. Тейлором;
2) В. Ястшембовским;
3) А.Аствацатуровым;
4) И. Сеченовым;
124
22. Метод эргономики, под которым понимают целенаправленное, организованное и систематизированное рассмотрение объекта исследования:
1) опрос;
2) эксперимент;
3) наблюдение;
4) системный метод;
5) инструментальный.
23. Поле, формируемое из средств отображения информации, которыми являются различные приборы:
1) сенсорное;
2) энергетическое;
3) моторное;
4) информационное;
5) правильного ответа нет.
24. Какому режиму оператора соответствуют следующие характеристики:
комфортные условия, нормальная работа автоматических устройств и тому подобное:
1) оптимальному;
2) экстремальному;
3) минимальному;
4) недопустимому;
5) допустимому.
25. Модель объекта управления, при которой происходит получение информации
оператором через различные носители информации, носит название:
1) концептуальной;
2) сигнальной;
3) интуитивной;
4) информационной;
5) сенсорной.
26. В каких единицах измеряется шум в рабочей зоне:
1) герцах;
2) градусах;
3) ваттах;
4) децибелах;
5) люксах.
27. Для какого функционального состояния организма человека характерны
значительные затраты функциональных ресурсов, которые выходят за грань
работоспособности, вследствие чего замедляется трудовая деятельность:
1) предельного;
2) оптимального;
3) нормального;
4) патологического;
5) правильного ответа нет.
28. Различного типа табло, мнемосхемы, электролюминесцентные индикаторы,
графопостроители и тому подобное относятся к следующей группе технических
средств:
125
1) пульты (органы) управления;
2) средства связи и передачи данных;
3) информационно-логические устройства;
4) средства отображения информации;
5) правильного ответа нет.
29. В конструировании и организации рабочих мест операторов рекомендовано
учитывать следующие основные эргономические условия, которые обеспечат:
1) достаточное рабочее пространство для работника, позволяющее делать все необходимые движения и перемещения во время эксплуатации и технического обслуживания
оборудования;
2) достаточные физические, зрительные и слуховые связи между работником и оборудованием, а также между людьми в процессе выполнения единого трудового задания;
3) оптимальное размещение рабочих мест в производственных помещениях;
4) необходимое естественное и искусственное освещение для выполнения трудовых
задач, технического обслуживания;
5) все варианты верны.
30. Основные характеристики надежной работы оператора таковы:
1) безошибочность, выносливость;
2) готовность к экстренной работе;
3) устойчивость к помехам, эмоциональная устойчивость;
4) восстановление работоспособности во время отдыха, многовариантность способов
и приемов работы;
5) все варианты верны.
31. Какого вида искусственного освещения нет:
1) рабочее;
2) дежурное;
3) аварийное;
4) целевое.
32. Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения,
слабостью и затормаживанием сознания:
1) дым;
2) токсические продукты сгорания;
3) паника;
4) недостаток кислорода.
33. Какого разряда по степени опасности к воспламенению нет:
1) безопасного;
2) малоопасного;
3) сильно опасного;
4) особо опасного.
34. Повреждение поверхности тела под воздействием электрической дуги или
больших токов, проходящих через тело человека:
1) электрический знак;
2) электрический ожог;
3) электроофтальмия;
126
4) электрический удар.
35. Как классифицируются химические вещества, вызывающие раковые заболевания:
1) канцерогенные;
2) мутагенные;
3) сенсибилизирующие;
4) общетоксические.
36. Охрана труда включает следующие элементы:
1) технику безопасности;
2) медико-биологические мероприятия;
3) социально-экономические меры защиты человека;
4) правовые мероприятия.
37. В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан
обеспечить:
1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве
инструментов, сырья и материалов;
2) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
3) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем
месте.
127
ГЛОССАРИЙ
Автоматизированное рабочее место – часть пространства в системе «человек –
машина», оснащенная средствами информатики, органами управления, вспомогательным
оборудованием, предназначенная для осуществления деятельности оператора системы
«человек – машина».
Аксиология – учение о ценностях; в широком смысле – значимость, ценность чего-
либо для человека.
Алгоритм деятельности человека-оператора – термин и метод инженерной психологии: логическая организация деятельности человека-оператора из совокупности действий и оперативных единиц информации.
Антропометрические показатели – сведения о размерах человеческой фигуры,
определенной группы населения, народностей, в том числе племен.
Безопасность технологического процесса – свойство производственного процесса
отвечать требованиям безопасности труда во время проведения его в условиях, установленных нормативной документацией.
Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие
на работников опасных и вредных производственных факторов.
Безопасные условия труда – состояние условий труда, при котором влияние на
работников вредных и опасных производственных факторов устранено, или их уровни не
превышают предельно допустимых значений.
Вентиляция – создание обмена воздуха в помещении для удаления излишков тепла,
влаги, вредных и других веществ с целью обеспечения допустимых метеорологических,
санитарно-гигиенических, технологических условий воздушной среды.
Взрыв – чрезвычайно быстрая химическая реакция, которая сопровождается
выделением энергии и образованием сжатых газов, способных выполнять механическую
работу.
Визуальная коммуникация – координирование функциональных процессов посредством создания специальных визуальных знаков и знаковых систем. Визуальная коммуникация играет организационную, координирующую и регулирующую роль в предметнопространственной среде. Визуальная коммуникация изображает и структурирует смыслы,
заложенные в формах материального мира.
Визуальное мышление – процесс порождения новых промышленных образцов,
несущих смысловую нагрузку и делающих знания видимыми.
Вредное вещество – вещество, которое при контакте с организмом человека в случае
нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, которые выявляются
современными методами, как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни
настоящего и последующих поколений.
Вредные условия труда – состояние условий труда, при которых уровень воздействия одного или более факторов производственной среды и/или трудового процесса
превышает допустимый уровень.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и/или отрицательному влиянию на здоровье потомства.
128
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности воздействия
вредный производственный фактор может стать опасным производственным фактором.
Гигиена труда – раздел медицинской науки, изучающий воздействие трудового
процесса и социальной среды на организм работников. Предметом исследования гигиены
труда являются санитарно-гигиенические условия труда. Основной задачей гигиены труда
является предупреждение воздействия неблагоприятных факторов на здоровье и трудоспособность работников.
Деятельность человека-оператора – процесс, осуществляемый человекомоператором для достижения поставленной перед системой цели, состоящей из упорядоченной совокупности действий.
Дизайн-среда – проектирование комплексных объектов с позиций широкого охвата
проблемы взаимоотношений человека с природой, предметно-пространственным и социокультурным окружением в целях создания гармоничной среды. Дизайн производственной
среды – комплексное формирование предметно-пространственной среды промышленного
производства. Дизайн жилой среды – комплексное формирование предметно-пространственной среды жилища с учетом образа жизни и эстетических потребностей человека.
Задача эргономики – проектирование и совершенствование процессов (способов,
алгоритмов, приемов) выполнения деятельности и способов специальной подготовки (обучения, тренировки, адаптации) к ней, а также тех характеристик средств и условий, которые
непосредственно влияют на эффективность, качество деятельности и психофизиологическое
состояние человека.
Информация – сведения, являющиеся объектом хранения, передачи, преобразования.
В дизайне – содержание документов и других источников, используемых в работе дизайнера.
Визуальная информация – содержание, понятия и образы, воспринимаемые человеком
зрительно. Эта информация имеет специфическое образное содержание, передаваемое через
форму, расположение и соотнесение предметов, характер начертания графических знаков
и символов, форму шрифта, характеристики цвета, освещенности. Изобразительная – информация, выраженная языком зрительных образов и представленная визуальными средствами.
Инфраструктура транспорта – комплекс производственной среды, предприятий,
машин, искусственных сооружений, обслуживающих отрасль.
Квалиметрия – наука об измерении качества – обобщенной характеристики объекта,
которая отражает всю иерархическую совокупность свойств, имеющих значение с точки
зрения потребителя этого объекта.
Компенсирующая надбавка – надбавка к заработной плате, выплачиваемая рабочим
в целях компенсации за тяжелые условия труда. Компенсирующая надбавка выравнивает
условия труда, повышенный риск потерять работу и т. д.
Компоновка – процесс поиска оптимальных соотношений различных элементов
формы и пространственного объединения их в единое целое.
Комфорт – совокупность положительных психологических и физиологических ощущений человека в процессе его контактов с вещью или средой. Достижение так называемого
функционального комфорта является одним из ведущих эргономических требований
к проектированию. Особенно важны показатели комфорта, характеризующие образ жизни
и качество жизни при проектировании предметно-пространственной среды.
Концепция в дизайне – основная структурированная идея, смысловая направленность целей, задач и средств проектирования.
129
Культура труда – совокупность средств, способов, ориентиров, образцов и норм
поведения, присущих определенной группе людей, занятых совместной трудовой деятельностью.
Макроэргономика – исследование и проектирование систем «человек – общество»,
«организация – система организаций».
Машина – в эргономике любое техническое устройство, предназначенное для целенаправленного изменения материи, энергии, информации и пр.
Мидиэргономика – исследование и проектирование систем «человек – коллектив»,
«коллектив – машина», «человек – сеть», «коллектив – организация». Миди-эргономика
исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу
интересов мидиэргономики входят: проектирование организаций; планирование работ;
обитаемость рабочих помещений; гигиена труда; проектирование интерфейсов сетевых
программных продуктов и др.
Микроэргономика – исследование и проектирование систем «человек – машина».
Моделирование – процесс отображения, представления или описания целостного
объекта (системы объектов), определенных аспектов структуры, ситуации или функционального процесса для выяснения их существенных сторон, тех или иных параметров
в процессе создания образа проектирования объекта.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку
преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу
работника.
Несчастный случай на производстве – ограниченное во времени событие длительностью не дольше одной рабочей смены) или внезапное влияние на работника опасного
производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им
трудовых обязанностей, вследствие которых причинен вред здоровью или наступила смерть.
Нормальные условия труда – условия труда, при которых рабочие места полностью
обеспечены сырьем, материалами, действующим оборудованием, специальным инструментом и приспособлениями.
Опасная зона – пространство, в котором возможно воздействие на работающего
опасного и/или вредного производственных факторов.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению
или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или к смерти.
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности. Охрана труда включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия направленные на обеспечение безопасных
условий труда.
Оценка условий труда – оценка санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, осуществляемая при
аттестации рабочих мест.
Пожар – неконтролируемый процесс уничтожения или повреждение огнем имущества, во время которого возникают факторы, опасные для живых существ и окружающей
природной среды.
130
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]